【採用してはいけない人材を見抜く】不適性検査「ヤギサーベイ」提供開始

ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」と連携し、採用ミスマッチの防止を支援

株式会社Yagish

2026年4月20日 09時30分

登録ユーザー250万人を突破した履歴書作成サービス「yagish（以下、ヤギッシュ）」を運営する株式会社Yagish（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金相集、以下当社）は、採用時のミスマッチを防ぐ“不適性検査”サービス「ヤギサーベイ」の提供を開始しました。

本サービスは、心理統計学に基づく診断により、入社後に問題となる可能性のあるリスクパターンを可視化する採用支援ツールです。

ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」と併用することで、企業の採用判断をより客観的にサポートします。

企業の採用活動では、経歴や面接評価が高かった人材が入社後に組織トラブルを引き起こすケースが少なくありません。

例えば以下のような事例です。

こうした問題は、従来の加点方式の適性検査では把握が難しい場合があります。

当社では以前より自社の採用活動でも診断ツールを活用しており、その有用性を実感していました。

そこで今回、「採用してはいけない人材」を事前に見抜くことに着目した“不適性検査”として、ヤギサーベイの提供を開始しました。

ヤギサーベイは、約220項目の質問によって受験者の特性を分析し、採用リスクを可視化する診断サービスです。

Webで簡単に受験でき、PCやスマートフォンから利用可能です。

主な特徴は以下の通りです。

心理統計学に基づく分析により、

など、組織運営に影響を与える可能性のある特性を可視化します。

【ヤギサーベイのサービス紹介はこちら】

ヤギサーベイは単体でも利用できますが、ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」と併用することで、より効果的に活用できます。

ヤギオファーでは現在、登録企業数が6,000社を突破しており、

を組み合わせることで、採用精度の向上を支援します。

「ヤギッシュ」は、スマートフォンやPCから誰でも簡単に無料で履歴書を作成・ダウンロードできるオンラインサービスです。

登録ユーザー数はこのたび250万人（※1）を突破し、スマホ一つで「自分らしさを伝える履歴書」が作れることから、学生から社会人まで幅広く支持されています。

※1：2026年3月時点

「ヤギオファー」は、企業が自社に合った人材へ月額1万円(税抜)から直接アプローチできる、ダイレクトリクルーティング型の採用支援サービスです。

ヤギッシュデータベースを活用し、企業が条件に合った候補者をスカウトすることが可能です。

現在、登録企業数は6,000社（※2）を突破。新卒・既卒・転職希望者まで幅広い層へのアプローチに対応し、採用の効率化とミスマッチの削減を支援しています。

※2：2026年3月時点

【株式会社Yagish 会社概要】

■ ヤギッシュサイト

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