「oyakata」を展開するアイティップス、中部電力パワーグリッドと「電気工事士育成コース」のパイロットプログラムをインドで開始

― 「oyakata scrum（スクラム）」第二弾日本の電力インフラを支える人づくりへの挑戦 ―

アイティップス株式会社

2026年1月13日 14時00分

　インドでの特定技能人材の育成から、日本での生活支援まで一気通貫で支援する特定技能人材育成プラットフォーム「oyakata※」を展開するアイティップス株式会社（愛知県名古屋市、代表：クマールラトネッシュ、以下「アイティップス」）は、電力ネットワーク事業を担う中部電力パワーグリッド株式会社（愛知県名古屋市、代表取締役社長執行役員：清水隆一、以下「中部電力パワーグリッド」）と協働で、インドにおける電気工事士育成のために「oyakata scrum（スクラム）電気工事士コース（仮称）」のパイロットプログラム（実証実験）を2026年1月12日に開始いたしました。

　本取り組みは、2026年1月から9月までの約9ヶ月間をパイロット期間として、日本の電気工事分野で活躍できる人材の育成モデルを検証し、その成果を踏まえて2026年11月以降に本格実施を目指すものです。

※「oyakata」は、日本の現場で培われてきた安全意識や仕事観を体系化した当社独自の育成プラットフォームです。

・プログラム概要

　本実証プログラム「oyakata scrum 電気工事士コース（仮称）」は、インドの若者が日本企業で電気工事士として活躍することを見据えた、原則1年間・4ターム制のカリキュラムを想定しています。

　今回の取り組みは、コマツインディア様と協働で2025年10月に開始した「油圧ショベルのオペレータ育成コース」に続き、oyakata scrum第二弾になります。

oyakata scrum（スクラム）電気工事士コース（仮称）概要

■ 前半：基礎・応用訓練（6か月）〜アイティップス既存プログラムを予定〜

入学後6か月間は、アイティップスが運営する「oyakata Skill Training Centre」において、以下の内容を中心とした教育を行います。

oyakata基礎（３か月）

安全衛生教育と日本語の基礎学習を通じて、日本の職場で働くうえで欠かせない安全意識とコミュニケーション力を身につけます。

oyakata応用（３か月）

報連相や規律順守、5Sといった日本式の現場マナーに加え、現場で使われる日本語を学び、実際の職場を想定した行動様式を身につけます。

　これらは、既にアイティップスが建設・製造分野で実績を重ねてきた日本式ものづくり教育カリキュラムをベースとしています。

■ 後半：電気工事士専門訓練（6か月）〜中部電力パワーグリッド様と共同開発〜

後半の6か月は、日本の電力インフラを支えてきた中部電力パワーグリッド様の技術・教材を基盤に、インド現地で活用できる電気工事士向け専門カリキュラムを両社で共同開発します。

電気工事に関する基礎学習（３か月）

第二種電気工事士に関する基礎知識、配線作業などの基礎技能、試験対策の学科を中心とした学習を行います。

※本プログラムは第二種電気工事士“相当”の基礎技能・知識習得を目的とした教育であり、資格取得そのものを保証するものではありません。

電気工事に関する実践訓練（３か月）

現場を想定した配線・施工シミュレーション、実技試験対策、電力設備の安全な取り扱いに関する演習など、より実践的な訓練を行います。

　中部電力パワーグリッドが日本国内で長年培ってきた教材・マニュアル等をベースに、アイティップスがインドの現場や法令、地域特性に合わせてローカライズを行うことで、「日本の電力現場でそのまま通用する実践力」の獲得をめざします。

集合写真（生徒）

（他コース）

集合写真（教員）

（他コース）

学科訓練の様子

（他コース）

昼食の様子

（他コース）

・特定技能人材育成プラットフォーム「oyakata」とは

①国家戦略特区事業にも認定された一気通貫モデル

～教育から来日後の定着支援まで、行政も認めたトータルサポート～

oyakataは、日本政府の「国家戦略特区」事業にも採択されたモデル。人材紹介ではなく、"人づくり"に軸足を置いた教育を起点に、入国前の育成から、来日後の職場定着までを一気通貫でサポート。安心・安全な人材還流体制を実現しています。

②世界No.1の合格率と150名超の入学実績

～厳しい訓練をやり抜いた人材が、高い合格率を支えている～

累計150名を超える入学者を受け入れてきたoyakataの訓練校（oyakata Skill Training Centre）では、挨拶・掃除・報連相など、日本の現場で求められる行動規範を徹底指導。厳格な教育を最後までやり抜いた訓練生だけが特定技能評価試験に進み、その結果として世界No.1の合格率を実現しています。

③建設・製造に特化した実践的育成プログラム

～現場に近い教育環境で、基礎力と意欲を備えた人材を育成～

oyakataを運営するアイティップスは、インド国内で建設業・製造業を自社展開。現場の実態に即した専門的な教育を通じて、日本の職場で成長が期待できる、基礎力と意欲を備えた人材を育成しています。

　今回の電気工事士育成コースは、このoyakataの枠組みを電力インフラ分野に拡張し、「日本の電力現場で早期戦力として活躍できる人材」の育成を目指す新たなチャレンジとなります。

卒業生の採用にご関心のある方

中部電力パワーグリッド企画室価値創造グループ副長　浅井　恒滋氏よりコメント

　当社は、これまで電力設備に関する技術やノウハウを培い、電気工事士の育成にも取り組んできました。今回、アイティップス様と連携し、これらのノウハウをインドの若者の育成に活用できることを大変うれしく思います。本実証では、当社が日本で培ってきた安全文化や作業品質をoyakata Skill Training Centreでの教育と組み合わせることで、日本の現場で安心して任せられる人材育成を実現したいと思います。将来的には、この取り組みを通じて、インドの若者に新たなキャリアの機会、日本の電気工事、電力現場には頼れる仲間との出会いを提供し、インド、日本における社会課題解決に貢献できると幸いです。

アイティップス代表　クマール　ラトネッシュよりコメント