NTTテクノクロス、「働きがいのある会社」に3年連続で認定
NTTテクノクロスでは、経営基本方針のミッションにもある「持続可能な社会の実現」に向け、人材育成を最重要経営テーマに掲げ、社員の多様な価値観や個性を尊重し、一人ひとりが自分らしくイキイキと働くことができるよう、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
具体的な取り組み事例
・コアタイムなしのスーパーフレックスなど、柔軟な働き方を支援する各種制度
・育児中や介護中の社員が仕事と両立することを支援するコミュニティ活動
・聴覚障がいのある社員との相互理解を図る「ツナガル・ブック」（https://www.ntt-tx.co.jp/whatsnew/2023/230518.html）の社外公開
・若手・中堅社員による施策・商材・事例紹介イベント「多士済々」の毎週開催
・組織横断での交流活性化を図る全社イベントの開催（手挙げメンバによる企画・運営参画）
・キャリア自律に向けた各種研修に加え、資格取得支援やオンライン学習環境の提供
※「働きがいのある会社」実現に向けたNTTテクノクロスの取り組みは、採用ページ（https://www.ntt-tx.co.jp/ri/recruit/）をご覧ください。
今後もNTTテクノクロスでは、社員のさらなる働きがいの向上を図り、コーポレートメッセージである「Crossing makes the Future.」のもと、NTTの研究所と世界の先進技術を融合し、お客様と未来を共創し続けるソフトウェアリーディングカンパニーを目指して活動していきます。
「働きがい認定企業」について
働く人へのアンケートの結果を基に、一定レベルを超えた会社を、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。
Great Place to Work® Institute Japanについて
Great Place to Work® Instituteは、世界約100ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディアなどで発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Instituteよりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
・Great Place to Work® Institute Japanトップページ
（https://hatarakigai.info/）
・日本における「働きがいのある会社」認定企業ページ
（https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/）
用語解説・注釈
* 記載されている商品名・会社名などの固有名詞は一般に該当する会社もしくは組織の商標または登録商標です。
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