製造派遣・請負に強いフジアルテ　グローバル人材活用支援の一環として、ブラジリアン柔術カドグチ・イザベラ選手を迎えた交流イベントを開催

製造業におけるグローバル材活用と多文化共生を推進。2026年法改正への対応をはじめ、スポーツ支援と事業活動の両面から「国境を越えた挑戦」を後押し

フジアルテ株式会社

2026年7月10日 16時00分

製造派遣・請負を中心とした総合人材サービスを展開するフジアルテ株式会社（本社：大阪府大阪市、以下「当社」）は、この度、当社とスポンサー契約を結ぶブラジリアン柔術のカドグチ・イザベラ・アユミ・キタサダ（以下イザベラ選手）選手を梅田オフィスに迎え、交流イベントを開催しました。

当社は、製造派遣・請負の現場で培ってきた知見を生かし、グローバル人材を含む多様な人材が活躍できる就労環境づくりと、多文化共生を推進しています。

■　ブラジリアン柔術イザベラ選手が来社！：「挑戦」を支えるパートナーシップ

イザベラ選手は、日本古来の柔道がブラジルで独自の発展を遂げた格闘技である「ブラジリアン柔術」で活躍する選手です。2026年5月に韓国で開催された国際大会「Octa Kids Super Match」で金メダルを獲得するなど、国内外で実績を重ねられています。

来社当日は、当社から今年度の活躍を祝して花束と記念品を贈呈しました。

あわせて、イザベラ選手によるブラジリアン柔術のデモンストレーションや、社員参加型の身体能力チャレンジを実施し、国籍や世代を超えた交流の場となりました。

■フジアルテがスポーツ支援を行う理由：グローバル人材支援の歴史と当社理念

当社がイザベラ選手を支援する背景には、当社のグローバル人材活用支援・理念との共通点があります。

30年以上の支援実績
日系ブラジル人の方々をはじめ、今までに累計数万人以上のグローバル人材の就労を支援。就労支援を通じて、現場定着やコミュニケーション支援のノウハウを蓄積してきました。
多文化共生の推進
「多様な人材に活躍の場を提供し、企業には高付加価値サービスを提供する」という経営ビジョンのもと、国籍、言語、文化の違いを前提とした職場づくりを支援し、受け入れ企業様と就業者双方が安心して働ける環境整備に取り組んでいます。
挑戦のシンボル
ブラジルから来日し、日本で活躍するイザベラの姿は、当社で活躍する多くのグローバル人材の方々にとっても、大きな励みや希望につながる存在であると考えています。こうした挑戦を応援する姿勢をスポーツ支援にも広げています。

このように「国境を越えて挑戦する人たちを支えたい」という想いのもと、当社はスポーツとビジネスの両面から社会貢献を続けています。

・30年のノウハウを公開中！2026年法改正への対応とグローバル人材活用の「成功事例」

当社では、イザベラ選手の支援を通じて体現しているグローバル人材の方々の「挑戦」や「多文化共生」の精神を、実際のビジネス現場でどのように活かしているのか、その具体的な成功事例や実務に役立つ情報を多数公開しています。

当社には、製造業で外国人材活用を検討する企業様から、2026年法改正や技術・人文知識・国際業務ビザに関するご相談が寄せられています。

そこで、企業様から寄せられる主なご質問のポイントをQ&A形式でまとめました。

当社の30年の知見が、課題解決の一助となれば幸いです。

Q. 2026年3月の「技人国」ビザ改正で、派遣先企業にどのような影響がありますか？

A. 派遣先企業にも実質的な「調査協力」と「管理責任」が義務付けられます。ビザ申請時に派遣先での業務内容を証明する書類提出が必須となり、実態と異なる「単純労働」に従事させた場合、不法就労助長罪（3年以下の懲役または300万円以下の罰金）に問われるリスクが非常に高くなります。

Q. 製造派遣・請負の現場で、グローバル人材活用を安定させるポイントは何ですか。

A. 当社では、就労後の定着支援を最重視しており、成功事例を多数有しています。例えば全国の拠点にバイリンガルの管理スタッフを配置し、業務指示の伝達だけでなく、日本での生活面もサポートすることで離職リスクを最小限に抑えています。また、受け入れ企業様向けの「異文化理解講習」なども実施し、スムーズな現場定着をバックアップしています。

▼グローバル人材活用の成功事例をはじめとした情報は、公式サイトからご覧いただけます

https://fujiarte.co.jp/

今後もフジアルテは、イザベラ選手の挑戦を応援するとともに、製造派遣・請負 × グローバル人材活用の知見を強みに、製造業の人材課題解決と多文化共生の推進に取り組んでまいります。