BAKUTAN、レゾナックと共創し、組織と人の「コンテキスト」を定性データから可視化する共同研究に着手 ― 「BAKUTAN OS」のAIを活用し、適所適材と個人のハピネス向上へ繋ぐ
オントロジーによりこれまで眠っていた組織と人の「コンテキスト」を活用可能な資産に
東京大学発AIスタートアップであるBAKUTAN株式会社（東京都文京区、代表取締役CEO 小森谷 周大、以下「BAKUTAN」）は、株式会社レゾナック・ホールディングス（東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者（CEO）髙橋 秀仁、以下「レゾナック」）と、組織と人の「コンテキスト（文脈）」を定性データから可視化する共同研究に着手しました。本共同研究では、組織内の定量・定性データを結びつけるHRデータオントロジーを中核とした、BAKUTANの人事AIプラットフォーム「BAKUTAN OS」を活用します。
本共同研究では、定常的に発生する記録データに加え、面談記録や人事ヒアリング、ビジネスシミュレーションなどを含む多様な定性データから、スキルや知識・経験といった「タグ」だけでは表せない、一人ひとりならびに組織の意思決定構造（メンタルモデル）の理解に取り組みます。活躍人財の特性の可視化、異動・配置後に活躍状態へ至るまでのリードタイムの短縮、そして意思決定のあり方などソフト面まで考慮した深層的なマッチングの実現を見据え、中長期的な共創の第一歩として研究を進めてまいります。
■ 背景：記録データの先にある、組織と人の「コンテキスト」の理解へ
人財の配置・登用・育成に関する判断は、これまで主に等級・評価・経歴・スキルといった記録データに基づいて行われてきました。しかし、人と役割のマッチングは本来、要件と経歴の照合だけで成立するものではありません。その人が何を大切にし、どのように考え、判断するのか、あるいは組織がどのような価値観と仕事の進め方で動いているのか。こうした組織と人のコンテキストを踏まえて初めて、配置や登用は真の「適合」となります。コンテキストは面談記録や人事ヒアリングなどの定性データの中に表れながらも、形式が定まらないがゆえに、これまでのタレントマネジメントでは扱うことができませんでした。
近年、AI技術の進展により、形式の定まらない定性データから文脈を読み取ることが技術的に可能になりつつあり、「コンテキスト」の理解はタレントマネジメントの次の進化の軸として期待が高まっています。本共同研究は、記録データに基づく既存のタレントマネジメントを置き換えるものではなく、その延長線上にコンテキストの理解を重ねることで、マッチングの精度と人財活躍の速度を高める取り組みです。
レゾナックは、共創文化のもと、革新的なテクノロジーと人間の情熱・自律性を融合し、社員一人ひとりが「ヒトにしかできない業務」に専念できる環境の実現を目指しています。両社は、AI時代における「人ならではの創造性」とハピネスの追求という問題意識を共有し、中長期的な共創の第一弾として本共同研究に着手しました。
■ 共同研究の概要
本共同研究では、記録データに加えて、面談記録や人事ヒアリング、ビジネスシミュレーションなどの定性データを「BAKUTAN OS」上で繋ぎ、その人が何を重視し、どのような価値観・判断特性を持つのか、また組織がどのような価値観と意思決定の様式で動いているのか、一人ひとりと組織のメンタルモデルを理解する技術を研究開発するとともに、人財の異動・活躍・育成支援の各場面における活用可能性を検証します。
出口として見据えるのは、活躍人財に共通する特性の可視化、異動・配置後に活躍状態へ至るまでのリードタイムの短縮、そして一人ひとりのWill（やりたいこと）・Can（できること）に意思決定のあり方などソフト面の理解を重ねた深層的なマッチングの実現です。既存のタレントマネジメントを土台に、その精度と速度を一段引き上げる研究として、段階的に検証を進めてまいります。
なお、本共同研究は、従業員のプライバシー保護に十分配慮したうえで実施します。
■ 今後の展望
BAKUTANは、レゾナックとの中長期的な共創を通じて、革新的なテクノロジーと人間の情熱・自律性を融合させ、共創文化の体現と一人ひとりのハピネス向上を支援してまいります。あわせて、本共同研究で得られた知見を継続的に「BAKUTAN OS」へ還元し、組織と人のコンテキストを理解する基盤として磨き続けます。こうした取り組みを通じて、人とAIの適所適材が実現される組織づくりを推進し、「HRの新しい標準」をリードしてまいります。
■ 株式会社レゾナック・ホールディングス Deputy CHRO 前田真吾氏 コメント
AI時代に問われているのは、AIが人の仕事をどこまで代替するかではなく、人とAIがそれぞれの強みを生かし、どのように共創して新たな価値やイノベーションを生み出すかだと考えています。レゾナックは、人が担うべきWorkを改めて捉え直し、そこに挑戦できる共創人材を育むことを、人材戦略と長期ビジョンの重要なテーマに掲げています。
現在進めている人事改革においても、ポジションを起点に、一人ひとりのスキル、経験、志向を結びつけ、会社と個人が互いに「選び、選ばれる」関係の構築を目指しています。その実現には、記録データだけでは捉えきれない、個人や組織に蓄積された暗黙知、価値観、判断の背景を理解し、次の世代へ受け継ぎながら発展させることが不可欠です。それは、企業が社会の中で存在意義を持ち続けるための鍵でもあります。
今回の共同研究は、AIを単なる人の代替手段ではなく、人の可能性と組織の学習を拡張する力として活用する挑戦です。BAKUTANの皆さまと共創し、これからの働き方や人材育成について新たな見地を得られることに、強い好奇心と期待を感じています。レゾナックだけでなく、社会や企業、世界中の人々が将来に一層の希望を持てるテーマを探索し、新しい時代にふさわしい人と知識のネットワークのあり方をともに考えていきたいと思います。
■ BAKUTAN株式会社 取締役CTO 上原直人 コメント
LLM（大規模言語モデル）の登場は、定性データの利活用における大きなブレークスルーです。面談記録や日々の業務ログのように形式の定まらないデータは、読み解く手立てがないまま、長く人事データ活用の俎上に載ってきませんでした。
一方で、企業における個人と組織の効用最大化に、スキルや経歴の先にある判断や価値観まで含めて挑もうとすれば、その手がかりはそれら定性データの中にしかありません。HRに限らず、AI活用の成果が手触り感の無いものに留まるのは、その能力を引き出しきれていない、つまりLLMと対になるハーネス（LLMへの情報連携や制御を担うシステム）に原因があることがほとんどです。
本共同研究では弊社のオントロジー構築技術を活用し、一人ひとりの個性を尊重しながら、組織全体としても最適な状態を創り上げるためのAI協働システムのあり方を模索しています。この挑戦的かつ有意義な取り組みをレゾナック様とご一緒できることを、うれしく思います。
■ HRデータオントロジーを中核とした人事AIプラットフォーム「BAKUTAN OS」
「BAKUTAN OS」は、ワークフォースに関するあらゆる意思決定とオペレーションを支援する、人事とAIのためのプラットフォームです。その中核となるのは、散在する人のデータをありのままの姿で束ね、「人」を軸に意味で繋ぐHRデータオントロジーです。新たな人事システム・SaaSの導入や置き換えを行うことなく、基幹ERPやレガシーシステム、タレントマネジメントクラウドなど既存システムのデータをそのまま活用できます。「BAKUTAN OS」上のAIエージェントが取り扱うテーマには、採用、配置、登用、社内公募、目標管理、サーベイ、ポートフォリオマネジメントなど、多様な人事オペレーションと意思決定領域が含まれます。
製品紹介ページ：https://os.bakutan.com/
■ レゾナックグループについて
レゾナックは、半導体・電子材料、モビリティ、イノベーション材料、ケミカル等を展開し、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ機能性化学メーカーです。2023年1月に昭和電工と旧日立化成が統合し、誕生しました。社名の「Resonac」は、英語の「RESONATE：共鳴する・響き渡る」と、Chemistryの「C」の組み合せです。レゾナックは「共創型化学会社」として、共創を通じて持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。2025年度の売上高は約1兆3千億円、うち海外売上高が57％を占め、20以上の国や地域にある製造・販売拠点でグローバルに事業を展開しています(2026年1月時点)。詳しくはウェブサイトをご覧ください。株式会社レゾナック・ホールディングス
■ BAKUTAN株式会社について
BAKUTANは、企業経営における「人」に関する意思決定とオペレーションの高度化に向けて、AI技術の安全で有効な活用を推進するAIカンパニーです。人事データ活用基盤・人財を理解するAIエンジン・AIネイティブなHRワークフローをワンストップで提供し、採用・配属・登用・退職など経営資源配置の意思決定をファクトに基づくものへ変えていきます。主要サービスとして、人事AIプラットフォーム「BAKUTAN OS」を展開。「Illuminate people. Empower decisions. Celebrate being you.」をミッションに掲げ、人とAIの適所適材が実現される組織づくりを通じて、「HRの新しい標準」をリードします。
法人名：BAKUTAN株式会社
代表：小森谷 周大
所在地：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階（本店：東京都文京区本郷6-25-14）
WEBサイト：https://bakutan.com/
■ 本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先
BAKUTAN株式会社 広報担当 E-mail：pr@bakutan.com
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