スポーツ人財の就職・採用支援を行うスポーツフィールド　働き方改革の一環として変形労働時間制を導入

　スポーツ人財の就職・採用支援サービスを手掛ける株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区　代表取締役：篠﨑 克志）は、育児や介護に関わる働き方改革の一環として変形労働時間制を導入したことをお知らせします。

＜概要＞
　働き方改革の一環として変形労働時間制を導入することによって、育児、介護等で特別にやむを得ない事情がある場合、一定期間、勤務時間を一定の範囲で変更することを可能としました。
スポーツフィールドは、経営理念にもあるように、会社の発展だけでなく全従業員の物心両面の幸福を追求していくべきだと考えています。「こんな風に働きたい」の個々人の違いを可能な限りに許容し、一人ひとりがさらに生き生きと働くことができることを期待しています。今後も経営理念に沿った働き方改革を推進し、更に充実した就業環境を整えていく所存です。

＜株式会社スポーツフィールドについて＞
　当社では「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会、そして日本の発展に貢献すること」を理念として掲げています。
　今後も当社は、より良いサービスの提供に努めるとともに、さらなる業容拡大、発展に邁進してまいります。

■本リリースに関するお問い合わせ
経営戦略本部
コーポレートコミュニケーションDiv.鶴巻
Tell：03-5225-1481　　
Mail：[e-mail]

■会社概要
社名　　株式会社スポーツフィールド　http://sports-f.co.jp/
所在地　〒162-0845　東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
設立　　2010年1月5日
代表者　篠﨑 克志