2024年外国人留学生（新卒未経験者）の採用実績が急上昇!

外国人求人サイトNINJAにおいて、外国人留学生（新卒・未経験者）の採用数が前年比2.6倍以上

グローバルパワー

2025年1月10日 10時00分

日本語ビジネスレベル以上の外国人材が登録をする、外国人のための就職・転職情報サイトNINJA（以下「NINJA」）を運営する株式会社グローバルパワー（本社：東京都台東区　代表取締役社長竹内幸一）は、NINJAにおいて採用が決定した外国人の属性を分析することで、「外国人留学生（新卒未経験者）の採用実績がこの一年で急上昇している」ことを明らかにしました。

◆調査方法

NINJA会員の内、アクティブユーザー45,544名の経験社数を確認し、2023年および2024年に採用決定した人材の採用前の属性と比較して、経験社数毎の割合と採用決定率を比較しました。

なお、調査対象の外国人材は、日本国籍取得者を含む「身分地位に基づく在留資格」「技術・人文知識・国際業務」「留学」「特定活動」など、約8割が高度外国人材もしくはその予備軍が中心となります。

◆調査の目的

今後さらに日本の人口が減少する中、労働力だけでなく、内需や納税の面でも外国人材の力が必要となります。そのためには、就労の目的だけでなく、日本が好きで、日本で暮らすことが幸せだと思える環境を整える必要があると当社は考えています。日本で働きたい外国人材の現状と、既に外国人材を採用している企業のニーズ等の情報をより多くの日本企業の皆様に発信し、ご理解を頂きたいと考えております。

◆調査の定義について　

A．本調査の数値は、全てNINJA内の外国人材の数値となります

B．未経験新卒：アルバイト、インターン等を除く就業経験の無い新卒（国内、海外問わず）

C．採用決定者：企業の内定に対して、入社意思を明確にした者

D．履歴書公開者：NINJAの全登録会員の内、履歴書を公開している者

E．集計年：その年の1月1日～12月31日の集計

◆採用決定者の未経験新卒の占める割合が急上昇

［資料1］は、2023年と2024年のNINJAでの採用決定者における経験社数別の割合です。未経験新卒の割合は、2023年の14％から20％へと6ポイント上昇していることがわかります。

◆採用決定者の未経験新卒の数は、前年の2.6倍以上

次に、採用決定者の数が、2024年で前年と比較してどの程度増減したのかを［資料２］で確認します。全体の採用決定者は、前年比145.2％であるのに対して、未経験新卒は前期比264.3％と大幅に増加しています。

［資料３］で、履歴書公開者数における2024年の前期比を見ると、全体が140.3％に対して、未経験新卒は115.8％と最も低い伸び率となっています。これは、コロナ禍の影響で、2020年～2022年まで外国人留学生の数が減少し、その影響が卒年度の2025年まで継続するためです。しかし未経験新卒は母数の伸びが低いにも関わらず、採用決定者の伸びは極端に大きくなっていることがわかります。

今後、日本の労働人口は更に減少していきます。また日本人新卒も同様に減少するため、外国人の未経験新卒者のニーズは益々高まると予測します。

■NINJAについて

日本語ビジネスレベル以上77％、国内在住79％の外国人材が登録する就職・転職支援サイトです。現在、160ヵ国の人材が登録する中、企業からのスカウト受信を希望する人材は45,700名以上。利用登録企業は440社を超え、そのうちの約47％が人材紹介会社となります。日本の就労システムは国外とは異なるため、人材紹介会社の支援のもと、就職活動が行える転職サイトとして、外国人材から高い評価をいただいております。

NINJAの統計データについては、その一部を毎月公表しております。最新版は以下のURLよりご確認ください。

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