ヴァンテージマネジメント、有給休暇取得率が70%を超えました。
ヴァンテージマネジメント株式会社(本社:東京都中央区、代表:中山紘太、HP:http://www.v-m.co.jp/)は、2017年10月31日時点で、有給休暇取得率が72.3%となったことを発表いたしました。
厚生労働省「平成28年就労条件総合調査」によると日本の有給休暇取得率は全国平均で48.7%と発表され、ヴァンテージマネジメントでは有給休暇取得率が72.3%となりました。
“超やる”というスピリットを掲げる中で、「仕事もプライベートも全力で取り組む」という文化が根付いており、家族の誕生日に合わせて休暇を取得し旅行にいくメンバーや連休と合わせた1週間を利用して離島に旅行に行くメンバーなどそれぞれ活用しています。
「仕事」や「休日休暇」などの概念に囚われることなく、高いパフォーマンスを出せるようにメンバーそれぞれ時間の使い方も様々に工夫しています。
その他にも目標達成時には「ご褒日」休暇なども制定していますが、メンバーそれぞれが人生を謳歌し、ハイブリッドライフを体現できるよう、今以上に”Fun”な組織文化や制度を創り上げていく予定です。
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【ヴァンテージマネジメント株式会社概要】
-代表者:代表取締役 中山紘太
-資本金:1,000万円
-本社:東京都中央区築2-3-4 築地第一長岡ビル7階
-売上: 12億 2,000万円(第8期実績)
16億 1,000万円(第9期見込)
-事業:Webマーケティングコンサルティング事業/WebマーケティングAI事業/人材ソリューション事業/Webメディア事業/アプリ開発
-HP:http://www.v-m.co.jp/
【ヴァンテージマネジメント株式会社受賞歴】
デロイトトーマツ「Fast50」2年連続受賞(企業成長率241%)
Great Place To Work「働きがいのある会社」4年連続ランクイン
厚生労働省「平成28年就労条件総合調査」によると日本の有給休暇取得率は全国平均で48.7%と発表され、ヴァンテージマネジメントでは有給休暇取得率が72.3%となりました。
“超やる”というスピリットを掲げる中で、「仕事もプライベートも全力で取り組む」という文化が根付いており、家族の誕生日に合わせて休暇を取得し旅行にいくメンバーや連休と合わせた1週間を利用して離島に旅行に行くメンバーなどそれぞれ活用しています。
ヴァンテージマネジメントの組織運営方針の一つに”Fun”を掲げていますが、形式に囚われない愉快で自由度のある組織運営を行う中で、ハイブリッドワーキングといった副業解禁も発表し、働き方についても多様化を進めている真っ最中です。
「仕事」や「休日休暇」などの概念に囚われることなく、高いパフォーマンスを出せるようにメンバーそれぞれ時間の使い方も様々に工夫しています。
その他にも目標達成時には「ご褒日」休暇なども制定していますが、メンバーそれぞれが人生を謳歌し、ハイブリッドライフを体現できるよう、今以上に”Fun”な組織文化や制度を創り上げていく予定です。
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【ヴァンテージマネジメント株式会社概要】
-代表者:代表取締役 中山紘太
-資本金:1,000万円
-本社:東京都中央区築2-3-4 築地第一長岡ビル7階
-売上: 12億 2,000万円(第8期実績)
16億 1,000万円(第9期見込)
-事業:Webマーケティングコンサルティング事業/WebマーケティングAI事業/人材ソリューション事業/Webメディア事業/アプリ開発
-HP:http://www.v-m.co.jp/
【ヴァンテージマネジメント株式会社受賞歴】
デロイトトーマツ「Fast50」2年連続受賞(企業成長率241%)
Great Place To Work「働きがいのある会社」4年連続ランクイン
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