【無料提供】全国の中小企業限定20社にオンライン採用のグループワークコンテンツを提供［株式会社Legaseed(レガシード)］

株式会社Legaseed[本社：東京都港区]が、中小企業向けに新卒採用のオンライングループワークで活用できるコンテンツ『JIN Quest』を完全無料で提供することを発表しました。

 

株式会社Legaseed[本社：東京都港区]が、中小企業向けに新卒採用のオンライングループワークで活用できるコンテンツ『JIN Quest』を完全無料で提供することを発表しました。
 

• オンライングループワーク『JIN Quest』無料提供の経緯

新型コロナウイルスの感染拡大により、学生の就職活動事情にも変化が生じています。リクルートワークス研究所が21年卒就活生に対して行った調査では、従業員数1000人未満の企業を希望する学生が44.7%増加し、従業員数が1000人を超える企業の志望者数が28.8%減少したことが分かりました。これに伴い昨年まで、8.62倍だった中小企業(従業員300人未満)の有効求人倍率は3.40倍にまで引き下がっています。つまり、新型コロナウイルスが引き起こした採用市況の変化は、中小企業にとってかなり有利に働いていることが分かります。

しかし一方で、近年見られている採用活動の長期化、早期化、そしてオンライン化によって採用活動の難易度はますます高まっています。新卒採用活動を行っている企業の中でも、説明会や面接をオンライン化できた企業は少なくありませんが、グループワークをオンライン化できた企業はまだまだ少数派です。

特に成長段階にある中小企業は人手も少なく、躍進を続ける本業の中でオンライングループワークの設計にまではなかなか手が回りません。そこで、コロナ禍でも採用を維持・拡大を続ける企業様に向けてすぐにでも使えるオンライングループワークのコンテンツを開発し、無料での提供を決定しました。
 

• オンライングループワーク『JIN Quest』　概要

 

 

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【商 品 名】『JIN Quest』
【提供価格】無料　※ただし抽選で20社限定
【内容】
オンライングループワークに参加する学生が「学生としての就職活動」と「採用担当者としての採用活動」の両方を体験するプログラムです。学生としては、ワーク内の仮想の企業から内定を得るまでのプロセスを体験し、採用担当者としては説明会から選考・内定出しまでを行い、2つの視点から就職活動・採用活動を学べるプログラムになっています。

• オンライングループワーク『JIN Quest』 使用例

オンライングループワーク『JIN Quest』は、以下のような使用方法があります。

≪使用例①≫
説明会＋オンライングループワーク『JIN Quest』

 

新型コロナウイルスが流行してから、採用活動においては面接や会社説明会ばかりがオンライン化されるようになり、学生にとって就職活動は受け身なコンテンツが多くなってしまいました。面接では面接官からの一方的な面接を受け、会社説明会では一方的に質問を受けるばかりです。

そのため採用担当者に質問する機会や、同期の就職活動生とコミュニケーションを取る機会は極端に少なくなっています。オンライングループワーク『JIN Quest』を会社説明会に導入することで、グループワークを進める中で自然な会話が発生し、自社の選考を就職活動生を活性化することができます。

 

 

≪使用例②≫
オンライングループワーク『JIN Quest』＋職業体験＝1day仕事体験

 

これから訪れる冬のインターンシップ(12月から2月)の時期の就職活動生は、3月の就職活動解禁前の本格的な準備に入ります。そのため、ただインターンシップ先の会社理解を深めることだけでなく、他の会社の就職活動でも役に立つ知識やノウハウを求めています。

オンライングループワーク『JIN Quest』は就職活動の練習の場になるだけでなく、他の参加者を「採用するかどうか」という視点で観察することができるオンライングループワークコンテンツです。そのため、他の参加者のワークへの取り組みを自分の就職活動と照らし合わせて追体験することができるため、学生の満足度を高めることができます。
 

• オンライングループワーク『JIN Quest』提供に関して

今回の企画は、オンライングループワークを実施できていない、
あるいは改善したいという想いをお持ちの中小企業様、20社限定の無料提供となっております。

オンライングループワーク『JIN Quest』のご利用を希望される方は以下のフォームからお申込みください。
https://info.legaseed.co.jp/l/736943/2020-11-25/68t6d

なお、想定以上のお申し込みをいただいた場合、以下1〜5に該当が多い企業様を優先させていただきます。
※１〜5は必須ではありませんが目安として3点以上該当していることとします。

1. 従業員300名未満の企業様
2. 採用人数が5~10名の企業様
3. 2021年3月より前に、2022年卒採用を開始する企業
4. 経営者または採用責任者からのご応募
5. コロナ禍でも採用人数を維持、または拡大される企業様

【受付期間】
11/26(木)～12/3(水) 17:00まで

【ご連絡期間】
お申し込みの方はご面会の上、採用のお悩みをお聞かせください。
12/4(金)までに弊社スタッフよりご連絡を差し上げます。
 

• 株式会社Legaseed

https://www.legaseed.co.jp/ 
「はたらくを、しあわせに」を企業理念に、人と組織の可能性を極大化する、成長コンサルティング企業。
自社を実験室として、自社の経営を成功させる上で実体験として得たノウハウ・情報・ツールを幅広く提供することで、これまで300社以上の企業の経営課題を多角的に解決している。

 

▼本件、弊社に関するお問い合わせ先
株式会社Legaseed
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https://www.legaseed.co.jp/contact/