【ECL株式会社】子育て中の社員に対し選択制でリモートワークを導入いたします。
子育てがハンデとならない制度改革
近年、多くの社会的変化が労働者に新たな課題をもたらしており、その中で子育て中の親たちにとって、仕事と家庭の調和が特に難しい課題となっています。
子供の学校行事などに休暇を取得せざるを得ない状況が発生することがあります。
こうした背景から、働きたい意欲を持つにもかかわらず、働きにくい状況にある社員に対する支援が社会的に要望されています。
弊社では、働く意欲を持ちながらも、休暇を取得せざるを得ない状況にある子育て中の社員がリモートワークを選択できる制度を導入することを決定いたしました。
この制度は、働く親たちに対する新たなサポートの一環として導入され、子育てと仕事の両立をより実現しやすくすることを目的としています。
社員がより柔軟で働きやすい環境で仕事と家庭を調和させることができるよう、積極的な取り組みを進めてまいります。
本制度は社員自らの意志でリモートワークを選択できるものであり、会社からリモートワークを強制するものではありません。
制度実施の背景
子育て中の社員の有給休暇利用状況に関する社内調査結果
・懇談や参観などで学校が指定する時間に合わせて勤務を抜ける場合、移動時間などを含めると開始時間によってはほぼ勤務できず1日分の有給休暇を消化せざるを得ない
・子供の予防接種後の経過観察で保育園を休ませる必要がある
・子どもの疾病やケガの回復期で元気だが学校を休ませざるを得ない
こうした社員の要望に応え、より働きやすい環境を整えるため、本制度を導入することにしました。
事業内容
■人材派遣
グループ会社の所有するロジスティックスでの知識や経験を活かし、人材派遣サービスを提供しています。手厚いフォローと迅速な人材確保が強みであり、企業様の課題解決を実現するためにサポートします。
■人材紹介
迅速かつ丁寧な対応で、求職者と企業様をマッチングする人材紹介サービスを提供しています。特に倉庫内作業経験者が多数在籍しており、倉庫業界に関連するポジションに適した人材をご紹介します。さらに、アフターフォロー体制も整えており、安心して業務に取り組むことができます。グループ会社が営むロジスティックス業務での知識や経験を活かした人材紹介も可能です。
■グローバル人材
各種在留資格の人材派遣・人材紹介、就労支援サービスを提供しています。また、ビザ申請や更新などの登録支援サービスも同時に提供しています。多くの外国人労働者を雇用し、グループ会社のノウハウを活かして、在留資格の取得、研修、生活支援、就業支援など、外国人材の就労に関する課題解決を支援しています。
■アウトソーシング
若年層の労働人口の減少によりアウトソーシングが必要な場面が増加している中、ECL株式会社ではグループ会社の知識や経験を活かし、不要なタスクや業務を委託することで内部のリソースを有効活用します。アウトソーシングによりコスト削減や効率の向上、専門性の高いサービス提供を実現し課題解決に貢献します。一括請負や、ライン・工程ごとの部分請負、発注ごとの請負にも対応しています。
会社概要
会社名：ECL株式会社
代表者：浦田 和資
所在地：大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP堺1階
【お問い合わせ】
REHホールディングス株式会社
担当者名：北川/田中
お問い合わせ：info@crazyjapan.jp
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