前向きでハッピーウーマンになれる 女性同士の交流会 “産休育休制度“ 知らないことが不安につながる 理解を深め安心を SDGs推進
東京都港区で2020年8月18日（火）オンラインを通じて開催
リフォーム事業を中心に４社の子会社をもつ株式会社NEXTAGEGROUP(ネクステージグループ)（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木洋寧）は、SDGs No.5「ジェンダー平等」の推進に向けての取り組みである「女性の働きやすい環境作り」のために、女性同士の交流会を2020年8月18日（火）に開催します。
この取り組みは2019年4月からスタートしたもので、女性の働きやすい職場環境の構築に向けて、女性社員自らがプロジェクトチームを立ち上げ、定期的にプロジェクトメンバーが集い意見を出し合いながら改善にむけた活動をしています。当社のグループ全体の女性社員は81名おりますが、全国各地に支店が分かれているため、１支店に女性社員が１名しか所属していないケースもあります。交流会の開催は、男性には相談しにくい女性のデリケートな問題を女性同士で話し合う機会を設け、今後相談したいときに気軽に話せる関係性を築いていくことを目的としています。
【女性対象アンケートで判明した働き続けることの不安】
2020年4月に当社が行った女性社員（64名）対象の「働きやすい職場とはどのような職場なのか」というアンケート調査によると、産休育休制度を取得し出産後も働ける環境が整っていることを重要視する意見が半数以上を占めていました。
当社では産休育休制度の取得を推進していましたが、推進していても女性社員から上がった声は、その制度の取得方法の不明確さや、制度自体の理解が職場内で深まっていないことに対する不安の声でした。女性社員自身の制度に対する知識不足が原因で、妊娠・出産を契機に、長年経験を積んで活躍している優秀な女性社員を失うことがないように、今回開催される女性同士の交流会を通して産休育休制度の理解を深める活動に取り組むことにしました。
【交流会を通して女性同士の連携と関係性強化を目指す】
男性が多い職場では、女性特有の体調の変化に関して、「上司や同僚にどう報告してよいかわからない」との意見があがり、相談された男性側もデリケートな部分で体調不良を訴える女性社員にどう接してよいかわからないと悩む意見が聞かれます。他の女性社員はどのような対応をしているのか、気軽に相談できる仲間や窓口があることで安心でき、男性も窓口があることで悩みの解消につながります。
この交流会では北は札幌、南は宮崎まである32拠点に在籍する女性社員とオンラインなどを通してグループワークを実施し、身近な支店の女性社員との交流をはかります。自己紹介から、日々の業務の共有、感謝していること、好きなことなど、話を聞けばハッピーになれることをテーマにして、交流会が終わった後も関係性を築きながら前向きにお互いを高め合えるような会にしていきます。
毎年新入社員が入社し、女性社員が増加してきています。そんな中で、今後経験するだろう結婚、妊娠、出産という場面で自分自身がどのような選択をするのか、そう考えたときに、制度に対する知識だけでなく、周りの理解があることが大切になります。
このプロジェクトによって周りの理解が深まり、安心して制度を取得できる社員が増えれば、仕事と家庭を両立しながら、会社に貢献してくれる女性社員が増えると思います。そして会社としても大切な人財を失わない活動にもつながると考えています。
現在各支店にいる責任者はほとんどが男性社員のため、女性社員の中には体調面を男性には相談しにくい部分もあると思います。そういった部分で女性が窓口となれば安心感は広がります。また、産休育休制度の理解を深めていくことによって、女性社員だけでなく「育休」を取得する男性社員も増えればよいと考えています。今回産休育休制度の理解を深めていくための第一歩として女性同士の交流会を開催するのは良いことだと考えています。まぁ、女性社員限定なので、私は入れませんがね。
【会社概要】
社名：株式会社NEXTAGE GROUP（ネクステージグループ）
代表：代表取締役社長 佐々木洋寧
本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5階
ホームページ：http://nex-tage.co.jp/
TEL:03-6831-7777
設立：2012年10月1日
資本金：1,000万円
従業員数：400名（グループ全体）
事業内容：グループ全体の経営方針策定および経営管理等
【グループ会社】
社名：MED Communications株式会社(メッドコミュニケーションズ）
代表：代表取締役社長 佐々木洋寧
本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5階
ホームページ：https://med-com.jp/
TEL:03-6831-5555
設立：1993年4月16日
資本金：5,000万円
従業員数：310名
事業内容：リフォーム事業、ヘルスケア事業、施工事業、カスタマーパートナー事業
社名：株式会社トータルリフォームサービス
代表：代表取締役社長 山下晃司
本社：栃木県小山市城東2-31-2
ホームページ：https://www.trs-groups.com/
設立：2001年10月1日
資本金：1000万円
従業員数：40名
事業内容：住宅衛生環境設備、合併浄化槽設置工事、住宅リフォーム・増改築工事
社名：ミスターデイク株式会社
代表：代表取締役社長 大和田佳孝
本社：山梨県甲府市国母7-5-9
ホームページ：https://www.mrdeiku.jp/
設立：1999年12月14日
資本金：500万円
従業員数：30名
事業内容：新築注文住宅事業、不動産・土地売買仲介、水まわり専門ショールーム
社名：コーフクエコソリューション株式会社
代表：代表取締役 石橋 鎮迅
本社：京都府宇治市莵道車田33-1
ホームページ：https://www.kes-uji.co.jp/index.html
TEL:0774-28-2800
設立：2018年6月14日
資本金：500万円
事業内容：ガレージカーポート事業、太陽光発電事業
交流会に向けて打ち合わせをする女性社員
【女性対象アンケートで判明した働き続けることの不安】
2020年4月に当社が行った女性社員（64名）対象の「働きやすい職場とはどのような職場なのか」というアンケート調査によると、産休育休制度を取得し出産後も働ける環境が整っていることを重要視する意見が半数以上を占めていました。
当社では産休育休制度の取得を推進していましたが、推進していても女性社員から上がった声は、その制度の取得方法の不明確さや、制度自体の理解が職場内で深まっていないことに対する不安の声でした。女性社員自身の制度に対する知識不足が原因で、妊娠・出産を契機に、長年経験を積んで活躍している優秀な女性社員を失うことがないように、今回開催される女性同士の交流会を通して産休育休制度の理解を深める活動に取り組むことにしました。
【交流会を通して女性同士の連携と関係性強化を目指す】
男性が多い職場では、女性特有の体調の変化に関して、「上司や同僚にどう報告してよいかわからない」との意見があがり、相談された男性側もデリケートな部分で体調不良を訴える女性社員にどう接してよいかわからないと悩む意見が聞かれます。他の女性社員はどのような対応をしているのか、気軽に相談できる仲間や窓口があることで安心でき、男性も窓口があることで悩みの解消につながります。
この交流会では北は札幌、南は宮崎まである32拠点に在籍する女性社員とオンラインなどを通してグループワークを実施し、身近な支店の女性社員との交流をはかります。自己紹介から、日々の業務の共有、感謝していること、好きなことなど、話を聞けばハッピーになれることをテーマにして、交流会が終わった後も関係性を築きながら前向きにお互いを高め合えるような会にしていきます。
プロジェクトリーダー：鶴岡美保
毎年新入社員が入社し、女性社員が増加してきています。そんな中で、今後経験するだろう結婚、妊娠、出産という場面で自分自身がどのような選択をするのか、そう考えたときに、制度に対する知識だけでなく、周りの理解があることが大切になります。
このプロジェクトによって周りの理解が深まり、安心して制度を取得できる社員が増えれば、仕事と家庭を両立しながら、会社に貢献してくれる女性社員が増えると思います。そして会社としても大切な人財を失わない活動にもつながると考えています。
代表取締役社長：佐々木洋寧
現在各支店にいる責任者はほとんどが男性社員のため、女性社員の中には体調面を男性には相談しにくい部分もあると思います。そういった部分で女性が窓口となれば安心感は広がります。また、産休育休制度の理解を深めていくことによって、女性社員だけでなく「育休」を取得する男性社員も増えればよいと考えています。今回産休育休制度の理解を深めていくための第一歩として女性同士の交流会を開催するのは良いことだと考えています。まぁ、女性社員限定なので、私は入れませんがね。
【会社概要】
社名：株式会社NEXTAGE GROUP（ネクステージグループ）
代表：代表取締役社長 佐々木洋寧
本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5階
ホームページ：http://nex-tage.co.jp/
TEL:03-6831-7777
設立：2012年10月1日
資本金：1,000万円
従業員数：400名（グループ全体）
事業内容：グループ全体の経営方針策定および経営管理等
【グループ会社】
社名：MED Communications株式会社(メッドコミュニケーションズ）
代表：代表取締役社長 佐々木洋寧
本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5階
ホームページ：https://med-com.jp/
TEL:03-6831-5555
設立：1993年4月16日
資本金：5,000万円
従業員数：310名
事業内容：リフォーム事業、ヘルスケア事業、施工事業、カスタマーパートナー事業
社名：株式会社トータルリフォームサービス
代表：代表取締役社長 山下晃司
本社：栃木県小山市城東2-31-2
ホームページ：https://www.trs-groups.com/
設立：2001年10月1日
資本金：1000万円
従業員数：40名
事業内容：住宅衛生環境設備、合併浄化槽設置工事、住宅リフォーム・増改築工事
社名：ミスターデイク株式会社
代表：代表取締役社長 大和田佳孝
本社：山梨県甲府市国母7-5-9
ホームページ：https://www.mrdeiku.jp/
設立：1999年12月14日
資本金：500万円
従業員数：30名
事業内容：新築注文住宅事業、不動産・土地売買仲介、水まわり専門ショールーム
社名：コーフクエコソリューション株式会社
代表：代表取締役 石橋 鎮迅
本社：京都府宇治市莵道車田33-1
ホームページ：https://www.kes-uji.co.jp/index.html
TEL:0774-28-2800
設立：2018年6月14日
資本金：500万円
事業内容：ガレージカーポート事業、太陽光発電事業
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