フリーランス人材の採用から定着までを支援「リスキャリア」毎月のKPI管理を実施する「マネジメントサポート」を開始
■フリーランス活用意向は2割程度「どのように活用したらいいのかわからない」
株式会社Lboseが行った調査によると、一都三県の企業のうち66%が「正社員採用に苦戦している」と回答しています。しかしながら、正社員採用が厳しくなった際の代替手段として「フリーランス活用」と回答したのは20%。最も多かった回答は「人材派遣・契約社員活用」の51%でした。
【グラフ1】正社員採用が厳しくなった際の代替手段として考えているものは？
フリーランス活用が正社員活用の代替手段にならない理由として、最も多かった回答は「なんとなく・とくに理由はない」が26%で、次いで「他の手段の方が管理・採用しやすい」というものが23％でした。
フリーランス活用の障壁になっているものとして、「どのように活用したらいいのかわからない」ということが挙げられます。
https://lbose.notion.site/fe20c6f88554455195a5a7822f0e569f
■リスキャリアとは｜サービス説明
リスキャリアは、営業フリーランスの固定報酬案件に特化したマッチングサービスです。
リスキャリアの特徴
・ 非公開の高収入な固定報酬案件が豊富にある
・案件数が多いため、継続的な案件発注ができ収入を安定させることができる
・リモート案件が多数あり、働き方の理想に合わせて案件選びが可能
https://lis-sales-japan.jp/lis-career/
近年、リモートワークの普及や副業解禁により、働き方の多様化が進んでいます。
ランサーズの新・フリーランス実態調査 2021-2022年版によると、フリーランス市場は大きく拡大しており、人口は2021年11月時点でコロナ前の2020年と比較して約160%以上も拡大しています。しかし、同調査において、フリーランス人材がデメリットに感じる要素の第一位は「収入の不安」が挙げられています。
https://www.lancers.co.jp/news/pr/21013/
【グラフ2】フリーランスとして働く障壁
リスキャリアは、営業職のキャリアに「多様な働き方」と「安定した報酬」の双方を実現させるべく、営業職特化の固定報酬のフリーランスマッチングサービスを運営しています。
■毎月のKPI管理までを請け負う新機能「マネジメントサポート」
この度、営業フリーランス人材のマッチングサービス「リスキャリア」において、紹介人材の毎月の営業実務マネジメント、KPI管理までを行う新機能「マネジメントサポート」を開始したことを発表いたします。
「マネジメントサポート」とは
・稼働者に対し、企業からのフィードバック評価をもとにリスキャリアの事務局が改善面談を実施
・営業のスペシャリストであるキャリアコンサルタントが、稼働者の改善点に対しアドバイスを月次で行う
・稼働者を、各ジャンルにおけるスペシャリストのセミナーに無料で招待
「フリーランス人材の活用方法がわからない」という企業の課題に対し、フリーランス人材の採用からマネジメント、管理までを請け負うことで、企業のフリーランス人材の有効活用を促進し、事業成長につなげたいと考えています。
■リスキャリアの概要
・サービス名：リスキャリア
・開始 ：2023年1月
・説明 ：固定報酬の営業案件に特化したマッチングサービス
・特徴 ：営業に携わる職種幅が広く、高収入な固定案件、継続的な案件、
リモート案件を多数そろえています。
・エリア ：関東を中心に全国に展開
https://lis-sales-japan.jp/lis-career/
■運営会社｜株式会社Lisの特徴
株式会社Lisは「働くをポジティブに」をスローガンに営業支援事業、業務支援事業、DX支援事業の3つの事業を展開しています。フリーランスと企業のマッチング支援サービス「リスキャリア」は業界トップクラスの支援実績を記録しています。
▽Lisの特徴
・フルタイム稼働できる営業人材が多数在籍
・上流〜下流まで様々なレイヤーの営業職人材が在籍
・営業フリーランスの稼働案件数が100件以上ある
■会社概要
会社名 ：株式会社Lis (ヨミ：リス)
所在地 ：東京都渋谷区神宮前 6-12-18 The Iceberg 1F
設立 ：2020年7月
代表者 ：代表取締役 CEO 浅井 央
社員数 ：56名(パートナー社員含む)
事業内容：営業支援事業、業務支援事業、DX支援事業
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