「厳しく言えば問題になる。やわらかく言えば伝わらない」——AIに部下・後輩育成を相談できる「PitA CHAT」9月30日提供開始

HRアセスメント「PitA」の受検結果にもとづき、部下へのコミュニケーションの取り方を一人ひとりに合わせて助言。1on1前の「作戦会議」として使えます。先着30社さま限定で無料トライアルを実施。

株式会社Scale Technology

2026年9月30日 15時30分

株式会社Scale Technology（本社：広島県広島市、代表取締役CEO：澤田ありさ）は、中小企業向けHRアセスメント「PitA（ピタ）」の新機能として、育成・マネジメントの相談に特化したAIチャット「PitA CHAT」を2026年9月30日より提供開始します。

PitA CHATは、PitAの性格特性や行動特性の結果にもとづき、「この部下にはどう接すればよいか」を個別具体的に助言するAIチャットです。一般論ではなく、可視化された本人の行動特性を踏まえたうえで、声のかけ方の例文まで提示します。

あわせて、提供開始を記念した無料トライアルを先着30社さま限定で実施します。

無料トライアル体験

背景

「厳しく言えば問題になる。やわらかく言えば伝わらない」

中間管理職が、部下への指導をためらう場面が増えています。

・厳しく言えば問題になる。やわらかく言えば伝わらない。正解が分からないまま、当たり障りのない言い方をしてしまう

・同じ言い方をしても、伸びる人と黙り込む人がいる。「相手に合わせろ」と言われても、その合わせ方は誰も教えてくれない

・人事は研修を用意できる。しかし、部下一人ひとりの特性までは分からない

この状態が続くと、損失は二重に積み上がります。部下は改善の機会を得られないまま同じつまずきを繰り返し、上司は言えなかった不満を抱えたまま評価の場面を迎えます。

足りないのは上司の勇気ではなく、「どう言えばこの人に届くのか」という材料です。PitA CHATは、その材料を提供します。

無料トライアル体験

PitA CHAT の特徴

1. 受検結果にもとづく、個別のアドバイス

一般論ではなく、PitAで可視化した本人の行動特性を踏まえて回答します。「この方は◯◯という特性があるので、◯◯がおすすめです」と、声かけの例文までその人に合った打ち手がわかります。

※PitACHATは、PitAを受験いただいた方を対象にご利用いただけます。

2. 育成・マネジメントの相談に特化

部下への声のかけ方、フィードバックの伝え方、指導役の任せ方など、日々のマネジメントの困り事に特化しています。1on1の前の作戦会議のように使えます。

3. PitA管理画面から、そのまま相談

レポートを見ながらそのままチャットへ移動できます。メンバーごとに相談を続けられるため、過去のやりとりを踏まえた一貫したアドバイスが受けられます。

PitAについて

PitA（Personal Identity Talent Agent）は、中小企業向けの行動特性アセスメントです。約15分の受検で、一人ひとりが力を発揮しやすい条件と、組織で摩擦につながりうる特性を可視化します。結果は「会社用」「上司用」「本人用」の3種のレポートで提示され、採用選考だけでなく、既存社員の配置や育成方針の検討にもご利用いただけます。

サービスサイト：https://scaletech.jp/pita

PitA CHAT：https://scaletech.jp/pitachat