ハイウェルが地方企業の新卒採用課題に対応した新卒紹介サービス「Uarcompany」を開始！
コロナ禍での就職活動を体験した学生の目線から、内定者インターン生が新規事業を立ち上げ！
新卒採用におけるほとんどの作業を削減、採用ご担当者様は学生の選考を行うだけ！
ご紹介する学生とじっくりコミュニケーションをとっているので、選考前に候補学生について幅広く・深く知ることが可能！
ご紹介する学生とじっくりコミュニケーションをとっているので、選考前に候補学生について幅広く・深く知ることが可能！
SES（システム・エンジニアリング・サービス）や採用支援などで1,000社以上の人材支援サービスを行なってきた株式会社ハイウェル（代表取締役：近藤 太 以下、ハイウェル）は、新卒紹介サービス「Uarcompany（ユアカンパニー）」をリリースしました。
単に新卒学生向けに企業求人を紹介するだけでなく、就職活動を通して学生を大きく成長させ、学生のポテンシャルを見極めた新卒採用を実現する、新しい新卒紹介サービスをご提供します。
また、ほとんどの新卒紹介サービスでは、地方企業の求人紹介を行っていません。しかし本来、新卒紹介は中小企業にとってより使いやすいサービスのはずです。ユアカンパニーは、地方企業が抱える採用課題の解決に特化してサービスを展開することで、地方企業にとって採用活動の新たな選択肢になります。
・知名度が低く、学生母集団の形成が大変
・オンライン選考の導入で、学生の本質を見極めることがさらに難しくなった
・遠方の学生は内定後のフォローができず、辞退されてしまうことも多い
こうした問題はすべて、日常業務に追われて採用活動に十分なリソースを割けないことが原因です。
ユアカンパニーでは新卒採用におけるほとんどの作業を削減することができます。採用ご担当者様は学生の選考を行うだけです。
企業の情報収集は自分で１から調べ始めなくてはならず、ESや履歴書を添削してもらえる機会も少なく、面接対策をしてくれる人も見つからない。でも気づいたらSNSではみんないくつも内定をもらっている。就活中は不安と焦りだけが募っていく毎日を過ごしていました。
就活で私は新卒紹介を利用していましたが、新卒紹介は担当者の質に人生が左右されてしまう、社員の入れ替わりが激しいブラック企業ばかりなど、悪い噂もよく聞きました。しかし同時に、新卒紹介を絶賛している人もたくさんいました。それは、新卒紹介をただの求人紹介として利用したのか、共に歩み支えてくれるプロのアドバイザーとして利用できたのかの違いだと思います。
新卒紹介は、就活生の誰もが気軽に利用することができ、就活を大きく変えることのできる唯一のサービスだと思っています。新しい時代の就活を実体験した自分だからこそできる、単なる求人紹介ではない、本当の意味でのキャリア支援や就活支援を行いたいと願ってユアカンパニーを創りました。
ユアカンパニーは学生と企業双方に対して、本当に必要とするサービスを提供し続けていきます。
お問い合わせ、お申込みはこちらから：https://uarcompany.jp
担当者：大澤風希
メールアドレス：f.osawa@hiwell.co.jp
電話番号：03-6368-4436
2007年に設立したハイウェルは、SES（システム・エンジニアリング・サービス）や人材紹介、採用支援など多種多様なサービスで企業と人材を結びつける支援をしています。求職者が最も活躍できる仕事を見つけ、企業がより大きく成長できるような人材サービスを目指しています。
商号 ：株式会社ハイウェル （Hiwell Inc.）
所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
代表者：代表取締役 近藤 太
設立 ：2007年6月
資本金：1,000万円
単に新卒学生向けに企業求人を紹介するだけでなく、就職活動を通して学生を大きく成長させ、学生のポテンシャルを見極めた新卒採用を実現する、新しい新卒紹介サービスをご提供します。
- リリースの背景（働き方の変化）
- 新卒紹介サービス「ユアカンパニー」とは
また、ほとんどの新卒紹介サービスでは、地方企業の求人紹介を行っていません。しかし本来、新卒紹介は中小企業にとってより使いやすいサービスのはずです。ユアカンパニーは、地方企業が抱える採用課題の解決に特化してサービスを展開することで、地方企業にとって採用活動の新たな選択肢になります。
- 「ユアカンパニー」の概要
・知名度が低く、学生母集団の形成が大変
・オンライン選考の導入で、学生の本質を見極めることがさらに難しくなった
・遠方の学生は内定後のフォローができず、辞退されてしまうことも多い
こうした問題はすべて、日常業務に追われて採用活動に十分なリソースを割けないことが原因です。
ユアカンパニーでは新卒採用におけるほとんどの作業を削減することができます。採用ご担当者様は学生の選考を行うだけです。
- コロナ禍での就職活動を体験した学生の目線から、内定者インターン生（大澤）が新規事業を牽引
企業の情報収集は自分で１から調べ始めなくてはならず、ESや履歴書を添削してもらえる機会も少なく、面接対策をしてくれる人も見つからない。でも気づいたらSNSではみんないくつも内定をもらっている。就活中は不安と焦りだけが募っていく毎日を過ごしていました。
就活で私は新卒紹介を利用していましたが、新卒紹介は担当者の質に人生が左右されてしまう、社員の入れ替わりが激しいブラック企業ばかりなど、悪い噂もよく聞きました。しかし同時に、新卒紹介を絶賛している人もたくさんいました。それは、新卒紹介をただの求人紹介として利用したのか、共に歩み支えてくれるプロのアドバイザーとして利用できたのかの違いだと思います。
新卒紹介は、就活生の誰もが気軽に利用することができ、就活を大きく変えることのできる唯一のサービスだと思っています。新しい時代の就活を実体験した自分だからこそできる、単なる求人紹介ではない、本当の意味でのキャリア支援や就活支援を行いたいと願ってユアカンパニーを創りました。
ユアカンパニーは学生と企業双方に対して、本当に必要とするサービスを提供し続けていきます。
お問い合わせ、お申込みはこちらから：https://uarcompany.jp
担当者：大澤風希
メールアドレス：f.osawa@hiwell.co.jp
電話番号：03-6368-4436
- 株式会社ハイウェル
2007年に設立したハイウェルは、SES（システム・エンジニアリング・サービス）や人材紹介、採用支援など多種多様なサービスで企業と人材を結びつける支援をしています。求職者が最も活躍できる仕事を見つけ、企業がより大きく成長できるような人材サービスを目指しています。
商号 ：株式会社ハイウェル （Hiwell Inc.）
所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
代表者：代表取締役 近藤 太
設立 ：2007年6月
資本金：1,000万円
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