「チームステッカー」東急建設全社3000名規模で導入、長期経営計画“VISION2030”の組織・風土の変革を目的として採用

～「ピアギフト」の検証も実施、今後展開が広がる～

株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）が提供する感謝と称賛を伝えるデジタルサンクスカード「TeamSticker（以下「チームステッカー」）を東急建設株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：寺田光宏、以下「東急建設」)へ、全社約3000名に導入いたしました。
本導入は、東急建設の長期経営計画“To zero, from zero.”の一環として採用されたものであり、今回の取り組みを統合報告書にも掲載いただきました。
また、新サービス「ピアギフト」の事前検証もご実施いただき、参加者アンケートの回答者108人のうち、92%(99人)が満足とご回答いただき、もう一度活用したいとの声が73%(79人)と高い評価を得たことから、全社導入をご検討いただいております。

▼事例記事：「人としての相互理解が、企業の強さになっていく」
https://teamsuite.biz/magazine/case/TOKYU-CONSTRUCTION

• 東急建設「チームステッカー」の導入背景

・東急建設では、2030年の企業ビジョンVISION2030達成に向けた長期経営計画“To zero, from zero.”を推進。その中で「提供価値/競争優位の源泉」の人材のテーマと連動するため、組織・風土の改革を軸にDEIへの取り組みを強化。
・組織・風土の改革として、従業員体験(EX)を向上すること、それにより企業として、心理的安全性が高まりコミュニケーションの改善がはかれることを「チームステッカー」の活用により、感謝・称賛を楽しく送り合えるため実現できるとのことで採用。
・Valueの浸透について、「チームステッカー」のValueカードでダイレクトに送り合うことで従業員のValueへの行動が見える化。経営メッセージをカジュアルに使えるステッカーで自分ごと化として受け取れるという狙い。

 

・Valueカードの例

• 全社導入後の効果と今後の展開

■全社導入における効果

 

・アンケート結果より「ウェルビーイング」「マインドフルネス」[心理的安全性]の項目で40%以上がポジティブな回答であり、組織・風土の改革の課題である従業員体験(EX)向上と心理的安全性を高めることを実現できた。
＜詳しくはこちら＞
事例記事：「人としての相互理解が、企業の強さになっていく」
https://teamsuite.biz/magazine/case/TOKYU-CONSTRUCTION

・“VISON2030”の推進事例として、「チームステッカー」お取り組みを統合報告書にも掲載。

■「ピアギフト」の導入検証
・「チームステッカー」をより従業員へ浸透させる施策として、メッセージとデジタルで感謝・称賛を贈り合える「ピアギフト」の導入検証を実施。その結果、参加率79%、参加者アンケートの回答者108人のうち、92%(99人)が満足とご回答いただき、高評価となりました。また、サンクスカード送付者はキャンペーン前の166%増加となり、チームステッカーの浸透施策として有効性を確認でき、もう一度活用したいとの声が73%(79人)を得たことから、全社導入をご検討いただくこととなりました。

＜東急建設とのトークセッション開催＞
コミュニティオは、RX Japan主催の「【東京】総務・人事・経理week【秋】」に出展予定。
10/14(金)には、東急建設とのトークセッションを開催。
【概要】
イベント総称：第18回【東京】総務・人事・経理 Week【秋】　https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html
展示会名：第10回働き方改革EXPO
日時：2022年10月12日（水）〜14日（金） 10:00-18:00(最終日のみ17:00まで)
会場：幕張メッセ
主催：RX Japan株式会社
参加費：無料
【申し込み方法】
※入場には展示会招待券（無料）が必要です。下記リンクから事前来場登録をお済ませください。（事前登録にて発行される招待券をお持ちでない方は入場料（￥5,000/人）がかかりますのでご注意ください。）
https://regist.reedexpo.co.jp/expo/OFFICE/?lg=jp&tp=inv&ec=SOMU&em=hed

• コミュニティオのプロダクトと今後の展望

コミュニティオは、「すべての人が楽しく働く世界」をテーマに、最新のテクノロジーの活用とアカデミックな研究結果をエビデンスとして、企業組織を強くするためのサービスを提供しています。データを蓄積するSaaSサービスから、見える化を通した分析・解析、そして、従業員の行動変容を促し、すべての人の働き方をアップデートすることによって、よりよい社会作りに貢献してまいります。
■次世代型サンクスカード「TeamSticker(チームステッカー)」

チームステッカーは、感謝と称賛を伝えるデジタルサンクスカードサービスです。Microsoft Teamsに対応し、NECをはじめ、長谷工グループ、東急建設、鹿島建設など、働き方改革先進企業を中心にお選びいただいています。
【サービスURL】：https://teamsuite.biz/teamsticker


■メッセージとデジタルギフトを贈り合える「PeerGift(ピアギフト)」

ピアギフトは、従業員同士で感謝・称賛のメッセージとデジタルギフトを贈り合える従業員エンゲージメント向上サービスです。「チームステッカー」アプリを利用することで、Microsoft Teamsまたはwebブラウザーでのご利用が可能です。約500種類のデジタルギフトに対応予定で、贈る相手に合わせてギフトを選べる楽しみがあり、リモートワークを主とした多様な働き方の環境下でも、年末年始の挨拶や新入社員歓迎など社内イベントや交流の活性化を狙った活用が期待されます。

【サービスURL】：https://teamsuite.biz/lp/peergift

■業務時間の解析と日報ツール「Times (タイムス)」

タイムスは、タスクの記録、工数計算、日報がひとつになったリモートワーク時代の業務管理ツールです。
タスクにかかる業務時間を記録することで、日報の生成、業務の管理、工数計算など仕事と時間に関わる業務レポートと解析を行うことができるサービスです

【サービスURL】：https://teamsuite.biz/times

• 株式会社コミュニティオについて

コミュニティオは、2019年にゲーム会社のR&D部門がスピンアウトして設立された会社です。
ブロックチェーン技術由来の高い技術力を擁するエンジニアチームと、導入から運用までエンタープライズ企業を密接にサポートするカスタマーサクセスチームを軸に、企業の組織強化に特化したSaaSサービスの提供をしております。

コミュニティオでは、チームメンバーを募集しております。
【採用募集ページ】：https://communitio.jp/recruit

社名：株式会社コミュニティオ
本社所在地：東京都中央区八重洲1丁目5-20　東京建物八重洲さくら通りビル1F
代表者：代表取締役 嶋田健作
資本金：1億円
設立：2019年3月19日
HP：https://communitio.jp/