Nijiリクルーティング、日本初のLGBT取り組み評価でゴールドを受賞

http://niji-recruiting.com/pressroom/

株式会社Nijiリクルーティング(東京都港区、代表取締役 齋藤敦 http://niji-recruiting.com/)は、work with Prideが策定する日本初のLGBT取り組みを評価する「PRIDE指標2016」において、最高評価である「ゴールド」を獲得しました。

 

 

 

Nijiリクルーティングは、事業としてLGBTダイバーシティ推進コンサルティングを行っているだけでなく、自社内のダイバーシティの推進も積極的に行っていることが評価され、今回の受賞となりました。

具体的には「LGBTダイバーシティを推進することを企業ポリシーとして社内外に発信」「社内向けLGBT基礎研修の実施」、「同性パートナーも配偶者と認め福利厚生を利用できるように制度を改定」などが挙げられます。

今後も、自社のLGBTダイバーシティはもちろん、取引先企業様のLGBTダイバーシティ推進をお手伝いさせていただくことで、「すべての人が仕事で活躍できる社会を創る」というビジョン実現に向けて邁進してまいります。

■NijiリクルーティングがPRIDE指標で評価された事業

LGBTダイバーシティ推進コンサルティング事業

LGBT当事者を含めたダイバーシティ&インクルージョンの推進(ダイバーシティマネジメント)をサポートします。LGBT当事者を受け入れ、活躍できる環境を作るために必要なことや、その優先順位、またそれを実行するにあたっての課題などに関して企業様の状況にあわせて、オーダーメイドで研修などのサービスを提供します。
http://niji-recruiting.com/service/


LGBT当事者の就職、転職支援事業
優秀であるにも関わらず、セクシュアリティを理由に就職や転職活動に苦戦するLGBT当事者は数多く存在します。Nijiリクルーティングでは、セクシュアリティに関係なく優秀な人材を積極的に採用したいというLGBTフレンドリー企業様の採用のお手伝いを行っています。
有料職業紹介事業許可番号:13ーユー308011
http://niji-recruiting.com/service/


■work with Pride について http://www.workwithpride.jp/index.html
企業などの団体において、LGBT 、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。
2012年に日本アイ・ビー・エム株式会社が、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチと共同で日本でのLGBT従業者支援に関するセミナーを企画したことから始まりました。後に、LGBT当事者が中心になって活動している認定特定非営利活動法人であるグッド・エイジング・エールズと特定非営利活動法人虹色ダイバーシティが加わりました。

■Nijiリクルーティングについて http://www.workwithpride.jp/index.html
『LGBTダイバーシティを推進することで、すべての人が仕事で活躍できる社会を創る』というビジョンを掲げて活動をしています。

事業内容としては、LGBTを含むダイバーシティを推進しようとする企業様のお手伝いや、LGBT当事者の方の就職・転職のお手伝いを行っています。

社 名:株式会社Nijiリクルーティング
所在地:東京都港区東新橋二丁目4番1号サンマリーノ汐留6階
代表者:代表取締役 齋藤 敦
設 立:2016年6月
資本金:1億円
事業内容:LGBTダイバーシティ推進支援、LGBT採用支援
有料職業紹介事業許可番号:13ーユー308011

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