好評のタレントマネジメントソリューションを強化・リニューアル 株式会社オデッセイ「Ulysses／SM-QS」の提供を開始～導入実績に基づき機能・サービス内容を拡充～
人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下オデッセイ)は、20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレート「Ulysses for SuccessFactors」を活用したタレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors※1クイックプラン」を強化・リニューアルし、「Ulysses／SM-QS」に名称変更の上、5月20日（月）より提供開始いたします。
「SAP SuccessFactors クイックプラン」は、2018年5月14日（月）より提供を開始したタレントマネジメントソリューションです。タレントマネジメントシステムの導入を検討されている多くのお客様からニーズが高い『社員プロファイル』・『後継者計画』の機能を、20年以上の実績、ノウハウを反映したオデッセイ独自のテンプレート「Ulysses for SuccessFactors」を活用し、短期間・低価格で導入が可能です。作業開始後2週間、初期費用80万円、ランニングコスト月額約270円/人で導入することができるため、タレントマネジメントシステム構築の足がかりとして、まずは手早く費用を抑えて導入したいというお客様を中心に好評をいただいておりました。
この度、オデッセイの独自のSAP HCM※2テンプレート「Ulysses」シリーズを活用したソリューションとして、導入事例に基づきユーザマニュアルをより充実させたうえ、ご要望の多かった管理項目をテンプレートへプリセットいたしました。さらに、将来の人事管理・給与管理モジュールへの拡張も考慮しテンプレートを再整備する等、サービス内容を強化してリニューアルいたしました。
今回のリニューアルのみならず、オデッセイでは今後も、「Ulysses」シリーズの拡充及び事業拡大を目指すとともに、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化、働き方改革の実現を図ってまいります。
※1.SAP SuccessFactors
「SAP SuccessFactors」は、世界177ヶ国・6,200社で利用されている、クラウド型のタレントマネジメントソリューションです。人材データを一元管理することで、配属から目標管理、キャリア計画、報酬管理などグループ企業間の様々な業務をスムーズに連携させることができます。
※2.SAP HCM
「SAP® ERP」は、あらゆる業種、あらゆる規模の企業をサポートするために構築された、豊富な実績と優れた信頼性を誇るエンタープライズリソースプランニング基盤です。重要なデータ、アプリケーション、分析ツールするアクセスを職務役割別に（ロールベースで）管理しながら購買/調達、製造、サービス、販売/営業、経理・財務、人事といった基幹系業務のプロセスを効率化することができます。「SAP HCM（SAP Human Capital Management:人事管理製品）」は、適切な人材の獲得・維持、職場環境の管理、人事プロセスの効率化・合理化、法規制コンプライアンスの確保、人を中心に据えた組織の構築をご支援します。
【「Ulysses（ユリシーズ）」 について】
「Ulysses（ユリシーズ）」は、70企業グループに上る SAP HCM 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した、弊社独自のSAP HCM導入テンプレートです。2004年のリリース以降、常に人事ソリューションのトレンドや、お客様の声を反映させて進化を続けて参りました。「Ulysses導入方法論」「ドキュメントテンプレート」「カスタマイズテンプレート」「アドオンテンプレート」「HRアナリティクス」をご用意し、弊社のこだわりである「お客様に満足頂ける高品質のサービスをより安くご提供する」を実践するためのリューションテンプレートです。
【「Ulysses／SM-QS」（旧：SAP SuccessFactors クイックプラン）について】
■特徴
タレントマネジメントシステムの導入をご検討されている多くのお客様からのニーズが高い『社員プロファイル』・『後継者計画』の機能を、20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレート「Ulysses for SuccessFactors」を活用し、短期間で手軽に導入することができます。作業開始後2週間、初期費用80万円、ランニングコスト月額約270円/人で導入可能で、投資額を抑えて素早くタレントマネジメントシステムを導入されたいお客様には最適のプランです。
・社員プロファイル：従業員のプロファイル情報を集約管理し、権限の範囲で参照することができます。社員個人の技能・スキルの管理のほか、公的資格やコンピテンシー管理も可能です。
・後継者計画 ：キーポジションや重要なポジションからその後継者が属する職務階層までに後継者のアサインをさせることで、管理職としての人材育成に対する責任を明確化し、実行状況を管理することが
可能です。
■「Ulysses for SuccessFactors」
70企業グループに上る SAP HCM 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した、弊社独自のSAP HCM導入テンプレート「Ulysses」から、お客様のニーズが高い設定内容を反映したテンプレートです。環境構築後すぐにご利用いただけます。
・『社員プロファイル』・『後継者計画』を簡単な操作で利用できるワンクリックメニュー
・要望の多いプルダウンメニューを標準装備
・後継者検索の機能強化
・⽇本企業にとって最適化された後継者管理
・すぐに使える9BOX
・運用を想定した権限を事前設定
【株式会社オデッセイ】
■本社 ：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング17階
■社名 ：株式会社オデッセイ
■代表者 ：代表取締役社長 秋葉 尊
■資本金 ：4,000万円
■事業内容：事業内容：コンピュータのパッケージプログラム導入に関するコンサルティング
■ＵＲＬ ：http://www.odyssey-net.jp/
この度、オデッセイの独自のSAP HCM※2テンプレート「Ulysses」シリーズを活用したソリューションとして、導入事例に基づきユーザマニュアルをより充実させたうえ、ご要望の多かった管理項目をテンプレートへプリセットいたしました。さらに、将来の人事管理・給与管理モジュールへの拡張も考慮しテンプレートを再整備する等、サービス内容を強化してリニューアルいたしました。
今回のリニューアルのみならず、オデッセイでは今後も、「Ulysses」シリーズの拡充及び事業拡大を目指すとともに、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化、働き方改革の実現を図ってまいります。
※1.SAP SuccessFactors
「SAP SuccessFactors」は、世界177ヶ国・6,200社で利用されている、クラウド型のタレントマネジメントソリューションです。人材データを一元管理することで、配属から目標管理、キャリア計画、報酬管理などグループ企業間の様々な業務をスムーズに連携させることができます。
※2.SAP HCM
「SAP® ERP」は、あらゆる業種、あらゆる規模の企業をサポートするために構築された、豊富な実績と優れた信頼性を誇るエンタープライズリソースプランニング基盤です。重要なデータ、アプリケーション、分析ツールするアクセスを職務役割別に（ロールベースで）管理しながら購買/調達、製造、サービス、販売/営業、経理・財務、人事といった基幹系業務のプロセスを効率化することができます。「SAP HCM（SAP Human Capital Management:人事管理製品）」は、適切な人材の獲得・維持、職場環境の管理、人事プロセスの効率化・合理化、法規制コンプライアンスの確保、人を中心に据えた組織の構築をご支援します。
【「Ulysses（ユリシーズ）」 について】
「Ulysses（ユリシーズ）」は、70企業グループに上る SAP HCM 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した、弊社独自のSAP HCM導入テンプレートです。2004年のリリース以降、常に人事ソリューションのトレンドや、お客様の声を反映させて進化を続けて参りました。「Ulysses導入方法論」「ドキュメントテンプレート」「カスタマイズテンプレート」「アドオンテンプレート」「HRアナリティクス」をご用意し、弊社のこだわりである「お客様に満足頂ける高品質のサービスをより安くご提供する」を実践するためのリューションテンプレートです。
【「Ulysses／SM-QS」（旧：SAP SuccessFactors クイックプラン）について】
■特徴
タレントマネジメントシステムの導入をご検討されている多くのお客様からのニーズが高い『社員プロファイル』・『後継者計画』の機能を、20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレート「Ulysses for SuccessFactors」を活用し、短期間で手軽に導入することができます。作業開始後2週間、初期費用80万円、ランニングコスト月額約270円/人で導入可能で、投資額を抑えて素早くタレントマネジメントシステムを導入されたいお客様には最適のプランです。
・社員プロファイル：従業員のプロファイル情報を集約管理し、権限の範囲で参照することができます。社員個人の技能・スキルの管理のほか、公的資格やコンピテンシー管理も可能です。
・後継者計画 ：キーポジションや重要なポジションからその後継者が属する職務階層までに後継者のアサインをさせることで、管理職としての人材育成に対する責任を明確化し、実行状況を管理することが
可能です。
■「Ulysses for SuccessFactors」
70企業グループに上る SAP HCM 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した、弊社独自のSAP HCM導入テンプレート「Ulysses」から、お客様のニーズが高い設定内容を反映したテンプレートです。環境構築後すぐにご利用いただけます。
・『社員プロファイル』・『後継者計画』を簡単な操作で利用できるワンクリックメニュー
・要望の多いプルダウンメニューを標準装備
・後継者検索の機能強化
・⽇本企業にとって最適化された後継者管理
・すぐに使える9BOX
・運用を想定した権限を事前設定
【株式会社オデッセイ】
■本社 ：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング17階
■社名 ：株式会社オデッセイ
■代表者 ：代表取締役社長 秋葉 尊
■資本金 ：4,000万円
■事業内容：事業内容：コンピュータのパッケージプログラム導入に関するコンサルティング
■ＵＲＬ ：http://www.odyssey-net.jp/
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