株式会社プレックス、キャリアアドバイザー採用サイトリリースのお知らせ〜未経験でも2ヶ月で94％が初成約するプレックス、2026年度新規採用500名へ〜

株式会社プレックス

2026年3月5日 10時00分

株式会社プレックス（本社：東京都中央区、代表取締役：黒﨑俊）は、キャリアアドバイザー採用の強化に向けて、キャリアアドバイザー採用サイトをリリースします。2025年度は売上95億円を見込むプレックスは、さらなる事業成長に向けてキャリアアドバイザー500名の採用を計画しています。

キャリアアドバイザー採用サイトリニューアルの概要

プレックスは、2018年にドライバーの人材紹介を祖業としてスタートし、今では従業員数700名、売上60億円（今期は95億円見込み）の規模まで大きく成長しました。この成長は、これまでプレックスのキャリアアドバイザーとして成果を上げてくださった方々の存在なしでは語れないものです。

プレックスはさらなる成長を目指して事業を拡大しており、2030年には売上500億円、2042年には売上3,000億円と現在の50倍の規模を目指しています。そのためには、引き続き人材事業の成長が欠かせません。人材事業だけで10以上の事業が展開されており、近年ではエッセンシャルワーカー領域だけではなく、ITエンジニアや士業といった領域にも参入を開始しています。それぞれの事業が大きく成長しているフェーズで、さらに多くのキャリアアドバイザーの方々に参画いただく必要があります。

そこで、プレックスで働くキャリアアドバイザーのリアルや魅力をより候補者の皆様にお伝えするため、キャリアアドバイザー採用サイトのリリースを実施しました。

新しいキャリアアドバイザー採用サイトはこちらからご覧ください。

https://plex.co.jp/recruit/careeradvisor/

プレックスのキャリアアドバイザーとして働く3つの特徴

プレックスでは、キャリアアドバイザーの皆さんが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、様々な仕組みを整えています。ここでは、3つの特徴に絞って仕組みを紹介します。

①努力が収入に変わる、業界最高水準の報酬制度

キャリアアドバイザー職の最高年収は1,700万円、上位10％の平均年収は876万円と、業界最高レベルの水準です。プレックスでは絶対評価を用いていて、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。

②誰でも成果を出せる圧倒的な集客力とオンボーディング

プレックスでは業界経験を問わず活躍できるよう、チームの体制や業務の設計を行っております。特に集客力に強みがあり、月間75,000名*の登録があるため、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約を決めることができます。*2025年9月時点

集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステム、マネージャーやリーダーによる定期的なFBなど、努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、営業や顧客折衝未経験の方でも活躍することができます。

初期から活躍できる秘訣や実際のオンボーディングの様子などをまとめたコンテンツをご紹介します。

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③テクノロジーを最大限活用し圧倒的に効率化された環境

プレックスでは、生成AIを活用した分析サポートや、日々の成果を振り返るレポーティング基盤など、成果を上げるための仕組みに積極的に投資しています。専属のエンジニアチームが改善要望に即座に対応し、効率的に業務に取り組むことができる環境を共に作っていける環境です。それにより、求職者のキャリア支援という本来価値のある業務に集中でき、スピーディに成果を上げやすく、成長にもつながりやすい環境です。プレックスが大事にしているのは「人の可能性を信じ、仕組みで組織の力を引き出す」こと。人を軸として、テクノロジーは“成果を出すための仕組み”として機能しています。