新たな人事制度「ウェルカムバック採用」をスタート
～アルムナイ採用専用ページを開設～
ＳＷＣＣ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役 CEO 長谷川隆代、以下「当社」）は、2024年下期より、人材確保と多様な働き方の実現を目指した新たな人事制度として、「ウェルカムバック（アルムナイ）採用」を導入することをお知らせいたします。これに伴い、当社の採用ホームページ内にウェルカムバック（アルムナイ）採用専用ページを12月に開設いたしましたので、併せてお知らせいたします。
■導入の背景
当社グループでは、人材を重要な資本と位置づけ、その価値を最大限に高めることにより、中長期的な企業価値の向上を目指しています。このため、私たちは多様な人材が平等に活躍できる機会を提供し、社員の挑戦と成長を支援する社内制度を整備することで、働きがいのある職場づくりを積極的に推進しています。
この取り組みの一環として、自己都合等の理由で当社を退職した退職者（アルムナイ）に、再び社員としてご活躍いただく機会を提供することを目的に、「ウェルカムバック採用」という制度を新たに導入しました。この制度は、過去に当社での就業経験を通して事業内容や内部環境等に深く理解を示し、退職後外部で新しい経験や知見を培った方々を即戦力として迎え入れ、再び当社での活躍を期待するものです。併せて、当社の採用ホームページ内に「ウェルカムバック採用」という名称でアルムナイ採用の専用サイトを新設しております。
〔ＳＷＣＣ株式会社 ウェルカムバック採用専用ページ〕
https://www.swcc.co.jp/jpn/recruit/welcomeback.html
■ウェルカムバック採用の概要
退職者との協働プラットフォームとして、新たに立ち上げた当社の採用ホームページ内にあるウェルカムバック採用専用ページを活用するとともに、株式会社リクルートが提供するカムバック採用支援サービス「Alumy（アルミー）」を利用します。これにより、自己都合等で退職された方々との関係性を活かし、協働やキャリア採用を推進していきます。
【退職者（アルムナイ）ネットワークのイメージ図】
〔Alumy（アルミー）の登録ページ／ＳＷＣＣ株式会社〕
ご登録は下記サイトより行うことができます。
本採用制度は、導入日以前の退職者も対象としており、まず対象となる退職者のAlumy（アルミー）への登録を進め、登録者へ当社の最新情報・求人情報の提供を行うことで、キャリア採用につなげてまいります。
今後も当社は、退職者（アルムナイ）と中長期的に良好な関係を築くことで、「多様な人材」という当社の宝を活かし、「挑戦・変革・成長」を支援していき、イノベーションの創出と企業価値の向上を追求してまいります。
【本件に関するお問合わせ先】
ＳＷＣＣ株式会社 経営戦略部 広報グループ
TEL：044-223-0530 inq-sonota@swcc-g.com
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