「27卒学生生活&進路・就活状況調査(2025年12月実施)　学生生活＆キャリア観編」を発表

安定志向が強まる中で、働き方は「人」と「場所の自由」を重視へ

株式会社キャンパスサポート

2026年3月3日 11時30分

大学生協事業連合UNIVCOOPキャリアナビ事務局は、株式会社キャンパスサポート（本社：東京都新宿区、代表取締役：松本純）による運営のもと、「UNIVCOOPキャリアナビ事務局　27卒学生生活＆進路・就活状況調査(2025年12月実施)」を実施し、その結果を発表しました。事務局では、大学生の就活動向・実態を把握することを目的に、大学生協組合員を対象とした調査を毎年12月に実施しています。

【TOPIX】

学生生活について

・＜通学頻度＞平均登校日数は4.1日。７月調査から微減。

・＜授業形式＞対面授業がメインが９割以上。オンライン授業自体が減少傾向か。

キャリア観について

・＜仕事に求めること＞「やりがい」より「安定性」重視へ

・＜働き方で重視すること＞”人”を重視が最多。時間的制約よりも場所的制約を重視傾向。

・＜希望の勤続年数＞「定年まで」勤続希望が46.1％。長期勤続志向増加傾向。

学生生活について

＜通学頻度＞平均登校日数は4.1日。７月調査から微減。

1週間当たりの通学頻度は平均4.1日で、同卒年を対象とした７月調査時の4.4日より微減した。ただし、昨年までの同時期調査と比較すると回答比率に大きな差はなく、単位取得状況による登校日数の減少と考えられる。【図1】

＜授業形式＞対面授業がメインが９割以上。オンライン授業自体が減少傾向か。

９割以上の学生が「すべて対面」もしくは「対面・オンライン両方あるが、対面の方が多い」と回答し、対面授業が中心となっていることがうかがえる。26卒調査および２７卒7月調査と比較して「すべて対面授業」の回答が大幅に増加していること、「すべてオンライン授業」と「対面・オンライン両方あるが、オンラインの方が多い」の回答が減少しているところを見ると、オンライン授業自体が減少しているということも考えられる。【図2】

キャリア観について

＜仕事に求めること＞「やりがい」より「安定性」重視へ

７月調査時と項目順に大きな変動は見られないが、「やりがい」が-１２．９ptと大幅減少した。また、７月調査時は「安定性」「やりたいこと」「やりがい」の３項目で大きな差はなかったが、本調査では「安定性」の回答が最多となった。「安定性」の回答が増加したのと連動してか、「堅実な仕事」も＋5.4ptと増加しており、全体的に現実的な思考の回答が多くなった。【図3】

＜働き方で重視すること＞”人”を重視が最多。時間的制約よりも場所的制約を重視傾向。

「社員・会社の雰囲気」が82.6%と最多回答、となった。７月調査時から＋７．３ptと増加しており、働く上環境の中で「人」を重視する傾向にあることがうかがえる。その他働く環境の面で、「ライフワークバランス」(-5.8ｐｔ)や「時間外労働」(-2.5ｐｔ)についての項目が微減する一方で、「勤務地」(＋6.7ｐｔ)が微増する結果となった。志望企業の絞り込み等をする段階で時間的制約よりも場所的制約をより重視する傾向にあると考えられる。【図4】

＜希望の勤続年数＞「定年まで」勤続希望が46.1％。長期勤続志向増加傾向。

7月調査時に引き続き、回答者の85％以上が「5年以上の勤続」を希望しており、全体として中長期的な就業志向が強い傾向がうかがえる。「定年まで」と回答した学生は、7月調査時と比較して＋8.6ptと増加した一方で、「5年以上10年未満」と回答した学生が-6.7ptと減少した。就職活動の進行に伴い、中期的な就業志向層の一部がより長期的な就業志向へとシフトした可能性がうかがえる。なお、5年未満の勤続を希望する層に大きな変化は見られなかった。【図5】