シミュレーションゲームでカウンセリングのプロセスを体感！OJTトレーナー向けeラーニングコンテンツ　リリースのお知らせ

人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、OJTトレーナー向けeラーニングコンテンツとして、「カウンセリング」をリリースしましたので、お知らせします。

■開発背景
新入社員の言葉になっていない心の内は、対面であれば、非言語（表情や行動）から理解することができますが、非対面の環境下においては、非言語の読み取りは難しく、心の内まで理解することは困難です。
当社は、配属後の新入社員を対象とした、職場での「経験から学ぶ」ことを支援する Web サービスである「自己成長力支援サービス」を通じて、新入社員は夏ごろになると「モチベーション（働きがい）」が下がり、成長が停滞する兆しが見えることが確認できました。
何か問題を抱えてモチベーションが下がってしまった新入社員にとって、OJTトレーナーによる細やかなカウンセリングは、次のステップに向け成長していくために大きな役割を果たします。
現在、リモートワークは「めずらしいもの」ではなく、「あたりまえ」のものになっています。
そこで当社は、リモートワークが続く中でもOJTトレーナーが学びやすいよう、eラーニング形式で「カウンセリング」コンテンツを開発しました。

 ■カウンセリング　概要
1.内容：OJTトレーナーとして、新人への効果的なカウンセリングの方法を学びます
2.実施方法：動画での簡単なインプットに加え、実務のシーンを題材にしたショート演習を多数繰り返すことで、コーチングの実践イメージを掴むことができます。また最後にはシミュレーションを通して、実際の場面での活用の流れの理解を深めることができます
3. 所要時間目安：70分
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当社は、OJTのテーマに限らず、今後も継続的にeラーニングコンテンツを開発していく予定です。
オンライン研修やeラーニングは、教室型研修の一時的な代替品と言われる場合があります。しかし、当社はそれぞれの強みと弱みを活かし、企業の人材育成の目的達成を第一義に、あらゆる手段を用いて最適なご提案を続けてまいります。