CloudFit、1,694名を対象にしたDXスキルの実態調査に基づく『DX人材スキルレポート2023』を公開
『DX人材スキルレポート2023』
https://cloudfit.co.jp/documents/dx-skill-report-2023
昨今、DXを企業戦略として取り入れている企業が増加するに伴い、DXをリードする『DX人材』のニーズが非常に高まっています。一方、国内のマーケット全体でDX人材の不足が顕著であり、人材獲得の競争が激化しつつあります。
当面はこの傾向が続くと見込まれるため、多くの企業でDX人材を採用・育成する仕組みを構築することが急務となっています。
CloudFitでは、このような背景を踏まえて、一昨年、独自に定義したDX人材スキルチャートを活用してDXスキルの実態調査を行った『DX人材スキルレポート2021』を作成したところ、大手企業のDXや人事部のご担当者を中心に大きな反響を呼び、数百件を超えるダウンロードを頂きました。
その後も『DX人材スキルレポート2021』の反響が大きく、また、最新のデータも知りたいとのお声を多数頂いたことから、この度最新版として『DX人材スキルレポート2023』を作成・公開することとしました。
DX人材スキルレポートとは？
『DX人材スキルレポート』は、CloudFitが独自に定義したDX人材スキルチャートを活用して、25~59歳の社会人を対象にDXスキルの実態調査を行い、調査結果を分析・整理したレポートです。
DX人材の採用・育成に取り組む企業や、DX人材を目指す個人に対して幅広く情報提供を行うことを目的に、無料での公開を行っております。下記のURLよりダウンロードが可能ですので、ご活用頂けると幸いです。
DX人材スキルレポート2023
https://cloudfit.co.jp/documents/dx-skill-report-2023
※上記サイトにて必要情報をご記入の上ダウンロードをお願いいたします（無料）
『DX人材スキルレポート2023』の概要
DXスキルの全体平均は1.71pt（※5段階評価）
調査対象者全体でのDXスキルの平均スコアは1.71となった。業務推進以外のスキル領域は、スコアが2（当該領域の概念は理解できている）を下回っており、全体的に基本的な知識の不足が見られる。
社内研修はDXスキルの向上に有効
社内研修を受講し業務に活かせている方と、社内研修を受講していない方ではDXスキルに1.5倍以上の差があり、適切な社内研修がDXスコアの向上に有効であることが確認できた。
ニーズが高まるビジネスとデジタルの架け橋になれる人材
企業のDXを次のステージに進めるためには、全社横断でビジネスとデジタルの架け橋になれる人材の採用・育成が必要である。
DX人材に求められるスキルの変化
DXが導入フェーズから活用フェーズに変化するにともない、DX人材には従来のデジタルスキルに加えて、事業理解や業務推進などのビジネススキルが求められる傾向が強くなっている。
DX人材を育成するための戦略的なリスキリング
社内でDX人材を育成するためには、複合的なスキルの装着やリスキリングが必須。部門横断、社外リソースの活用によって、戦略的に学習・経験の機会提供を行う必要がある。
調査方法：インターネット調査
調査対象：25歳〜59歳の会社員 (25~29歳 7.97%, 30~39歳 15.0%, 40~49歳 18.6%, 50~59歳 20.7%）
回答者数：n=1,694
調査期間：2023年3月1日(水)〜4月7日(金)
調査内容分析：株式会社CloudFit
※調査結果は小数点以下第2位を四捨五入しています。
※本リリースの調査結果をご利用いただく際は、【株式会社CloudFit 調べ】と明記ください。
調査資料・素材はこちらからダウンロード可能です：
https://cloudfit.co.jp/documents/dx-skill-report-2023
株式会社CloudFitについて
CloudFitは「クラウドの力を最大限に引き出し、あらゆるビジネスを加速させる」をミッションに掲げ2020年に創業しました。DXを成功させる鍵はビジネスとシステムの連動です。CloudFitは戦略策定や業務分析といったビジネスの要求を理解したうえで、様々なクラウドやデータを組み合わせ経営課題を解決するためのソリューションを提案します。
会社名 : 株式会社CloudFit
代表者 ：代表取締役 瀬沼裕樹
設立 : 2020年4月
URL : https://cloudfit.co.jp
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