異業種交流型「事業アイデア創出プログラム」を全3日程（2023/10/24〜12/19）で開催

〜生成AIでは育めない！"成熟企業のイノベーション人材" 特別育成プログラムの申込受付開始〜

成熟企業の新規事業創造を支援するmichinaru株式会社（本社：東京千代田区、代表取締役 菊池龍之）は、異業種交流型で事業創造人材（イントレプレナー）を育成する「事業アイデア創出プログラム“Hatch! Reframe Open 2023”」への参加企業の受付を開始いたします。

本プログラムを通じて、成熟企業の事業創出における「新たな事業アイデアの創出」や「社員のイントレプレナーシップ醸成」といった課題解決を支援してまいります。

昨年の様子

 

• プログラム開催の背景

　昨今、多くの日本企業がマーケットの成熟化による既存事業の頭打ちに直面し、新たな事業開発に注力しています。企業では、新事業を生み出すべく、事業創造人材の育成や風土醸成、組織の体質改善への取り組みが行われるとともに、会社という枠を超えたオープンイノベーション型での事業創出事例も増えてきています。一般社団法人日本能率協会が2022年11月に発表した『日本企業の経営課題2022 調査結果速報（第2弾）』によると、約7割の企業が新規事業開発を目的にさまざまな企業との協業や交流を行っていると回答しており、協働・創発でのアイデア創出や事業推進を模索していることが伺えます。
　このような企業の動向やニーズを踏まえ、異業種交流型による「事業アイデア創出プログラム“Hatch! Reframe Open 2023”」を企画いたしました。本プログラムは、生成AIでは育むことができない事業創出に向けた「社員のイントレプレナーシップ醸成」や「越境によるアイデア創出」の場として、10/24（火）を皮切りに約3ヶ月の期間、実施をいたします。

 

• 実施概要

プログラム名	事業アイデア創出プログラム「Hatch! Reframe Open 2023」
日時	全3日程 2023年10月24日（火）9:30〜17:30 2023年11月28日（火）9:30〜17:30 2023年12月19日（火）9:30〜17:30
対象	・プログラム全日程（3日間）にご参加いただける方 ・課題に対して積極的に取り組んでいただける方であれば、  　どなたでも参加可能です（経験、業界・業種、役職、年齢等は不問）  ※上記、企業 / 組織からの派遣形式でのご参加をお願いいたします
場所	御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター https://solacity.jp/access/
定員	24名
費用	15万円 / 1名
申込方法	以下より必要情報の入力をいただき、送信ください 追って、詳細のご案内をお送りさせていただきます https://forms.gle/fJoqCSexo5bJB89C7

 

• ​プログラムの流れと特徴

（１）成功する事業のポイントを理解するとともに、事前/事後の課題を含めた実践的なプログラムを通じて、事業アイデアの基本的な創り方を体得するプログラムです

（２）業界や業種、役職など横断型のグループで実施し、さまざまなフィードバック・メンタリングを通じて、事業アイデアの着眼点やアイデアの磨き方を学びます

 

（３）最終日には、1人1案のショートピッチ（プレゼンテーション）を行っていただきます

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• 昨年度 参加企業 ご担当者 /  参加者の声

〈 参加企業 / 新規事業事務局 ご担当者（ソフトウェア・通信）〉
　社内では、以前から新規事業創出に関わるさまざまな施策に取り組んでいますが、これまでは異動や公募で社員を集めて取り組むというスタイルが主流でした。そうした中で、社員の意志や思いを形にする機会や方法に多様性があってもいいのではと考えました。他社の方との意見交換や協働の中で多分に刺激をうけ、参加者も事務局の私たちも成長できると感じました。

 

〈 参加企業 / 人事部門 ご責任者様（IT・通信）〉
　社員一人ひとりのWill（内発的動機）を軸に新規事業を創るというプログラムのコンセプトに深く共感し、参加を決めました。長年人事の仕事に携わる中で「事業を創ったことのない普通の社員だからこそ考えられる事業創造のカタチがある」と感じています。

〈 プログラム参加者 （ソフトウェア・通信）〉
　Hatch! Reframe Openを選んだ理由は、自分の「好き・得意・大事」を起点に新しい事業のアイデアを形にするという点に共感したからです。年次が上がるにつれて、業務のやり方が固定化されていくことに対する焦りや危機感、キャリアに対する不安を感じていた最中にこのプログラムに出会い、思い切って手をあげました。

〈 プログラム参加者 （自動車メーカー）〉
　プロジェクトを通じて、一番大変だと感じたのは、課題を定めるプロセスです。世の中にある不足や不満、不便といった課題を自分ごととして捉えることがなかなかできず、抽象的な一般論に終始してしまうという困難にぶつかり悩みました。そんな状況を打破してくれたのは、メンバーの一言です。課題にとことん向き合い、突き詰める楽しさと、考え抜く意義を強く感じた機会でした。

 

昨年度のプログラム詳細や様子については、以下をご覧ください

 

大手6社合同 事業アイデア創出プログラム 〜アフタークロストーク： 事務局編〜

https://michinaru.co.jp/works/hatchreframeopen6/

 

大手6社合同 事業アイデア創出プログラム 〜アフタークロストーク： 参加者編〜
https://michinaru.co.jp/works/hatchreframeopens/

 

• michinaru株式会社（https://michinaru.co.jp/）

「成熟企業を両利きの組織に変える」をミッションに、大企業向けの新規事業開発を人材育成・組織開発の観点から伴走支援しています。これまで、東京ガス様、KDDI様などの大企業の新規事業開発に伴走。Will（内発的動機）から価値を生み出す新規事業創造プログラム「Hatch!」を提供しています。

設立　　　　：2020年4月30日
代表名　　　：菊池 龍之
所在地　　　：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F
事業内容　　：新事業創出支援・人材採用支援・キャリア自律促進 ・リーダーシップ強化支援
ビジョン　　：Hatch Our Potential ! 〜未知なる扉を開ける挑戦者で溢れる世の中に〜
ミッション　：成熟企業を両利きの組織に変える