会社の1on1(ワンオンワン)をなんとなく受けてる人へ。書籍『成長したい人のための 「1on1」活用バイブル 上司との対話で最大の成果を得る!』2023年8月7日（月）発売！
ビジネス1on1ミーティング書籍で待望の、「1on1を受ける人」のための本が出ます！
正直、よくわからないままに会社の1on1ミーティングを受けていた社員が「似たような人がほかにもいるのでは？」と考え企画・実現した本です。
・そもそも1on1って何のためにやるの？
・自分のキャリアに役立つ、有益な1on1にするための考え方
・1on1を「受ける側」が知っておくと便利なテクニック
・上司とうまくいかないときのコツ
…などを、数多くのコーチング・コンサルティングを行い実績を持つ著者が若手ビジネスマンに向けてわかりやすく解説します。本書は1見開きごとにテーマがまとまっていますので、ふだん本を読み進めるのが苦手な方でも要点を掴みやすい誌面です。
1on1ミーティングの制度は多くの会社で導入されてはいるものの「急に受けることになったけど、何を話し、どう役立てたらいいかわからない」という社員も多いはず。受け手が少し工夫をすれば、1on1の時間が【上司を成長の糧にする】ための有意義な時間に変わります！若手社員のキャリア形成を促す人事ご担当者様など、若手社員当人に推奨する指南書をお探しの方にもおすすめの1冊です。
●本書の内容（目次）
第1章 1on1基本編～部下目線で、目的や取り組み方を学ぶ～
・そもそも1on1ってなんですか？
・1on1とコーチングの共通点と相違点
・1on1で目指すものを明確にしよう！
・4つのステップ（経験、内省、概念化、行動）で1on1を展開しよう
第2章 1on1コミュニケーション編～よりよいキャッチボールを目指して～
・自分の今のスタンスを把握する～オープンマインドとクローズドマインド～
・変えるのは、上司ではなく自分自身
・主体的なアプローチ方法
・自分の成長の測り方
第3章 1on1スキル編～受ける側こそ、知っていると効果倍増！～
・フィードバックの受け方
・効果的な質問のしかた・受け取り方
・こちらから上司へフィードバックする
・リフレクションの時間を持つ
第4章 1on1実践編～「上司に難あり」「気持ちが乗らない」困ったときの対処法！～
・ボスマネジメントを活用する～上司に機能してもらうために～
・年下の上司でなんとなくやりにくいときは
・上司が一方的に話してばかりいるときは
・上司を使いこなせるかは、あなた次第
・自分の本音がわからないときは
・どうしても目標が持てないときは
●著者プロフィール
佐々木 葉子（ささき ようこ）
リンドリー・アンド・カンパニー株式会社（LINDELY&CO.,LTD.）
代表取締役・エグゼクティブコーチ
建設会社、コンサルティングファームを経て、2001 年株式会社コーチ・トゥエンティワン入社。その後株式会社コーチ・エィの設立に伴い転籍。以来コーチングの手法を軸とした法人向けのリーダーシップ開発及び組織開発のコンサルティングを行っている。2010年から2013 年、コーチ・エィの上海拠点を設立し初代現地代表を担う。2018 年独立し現在の会社にて引き続き法人向けのコーチング・コンサルティングを行っている。特に、海外での生活・業務経験や、組織の立ち上げから規模拡大への経験をもとにした、ダイバーシティに関するテーマや、組織全体のコミュニケーション活性化などのテーマを得意とする。プロフェッショナルとして活躍するコーチの更なる品質向上に向けたメンターコーチ及びスーパーバイザーとしての活動も積極的に行っている。
国際コーチ連盟認定マスターコーチ
コーチングスーパービジョンアカデミー認定スーパーバイザー
●書誌情報
書名：成長したい人のための 「1on1」活用バイブル 上司との対話で最大の成果を得る!
著者：佐々木葉子（ささきようこ）
発売日：2023年8月7日(月)より順次 全国の書店およびECサイトにて
定価：1,793円（税込）
判型：A5判ソフトカバー
ページ数：128ページ
商品ページ：
【Amazon】https://amzn.asia/d/ggiIwpc
【楽天ブックス】https://books.rakuten.co.jp/rb/17514662/?l-id=search-c-item-text-01
【会社概要】
社名：株式会社メイツユニバーサルコンテンツ
代表：代表取締役社長 大羽 孝志（オオバ コウジ）
本社所在地：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル4F
URL：http://www.mates-publishing.co.jp/
設立年：1999年11月
資本金：9500万円
従業員数：15人
事業内容：書籍出版事業（エリアガイド、趣味実用書、育児書、児童書など）
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