8/23(月)開催「リーダーの仮面」識学社長登壇！2022年「改定女性活躍推進法」対策のためのノウハウとは？

2022年4月より常時雇用する労働者数101人以上の事業主は「女性活躍」に関する情報公表が義務化されます

識学の理論は女性に合わないのではないか？！という質問をよくいただきますが、実は導入の前に一手間かければ、女性マネジメントの骨格として必要な理論となります。

今回のウェビナーでは、女性が活躍できるフィールドを作るための識学の理論を、あの大ヒット20万部発行の「リーダーの仮面」の著者である株式会社識学の代表取締役社長の安藤広大氏から直接お話いただきます。

合わせて、具体的に理論をマニュアルや、評価制度に変えていくためのノウハウを、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」や、女性活躍を推進する企業を女子学生が選出する「第三回 WOMAN’s VALUE AWARD 」の企業部門など、複数受賞している弊社代表取締役社長の石原亮子がお伝えいたします。

2022年から始まる「女性活躍推進法」対策にも活用できる内容ですので是非この機会にご参加ください。

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セミナーに参加する→https://surpass-star.com/media/a66
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【このような方におススメです】
・経営者の方
・幹部・役員の方
・人事部 責任者
・ダイバーシティ推進責任者

【概要】

• 日時：2021年8月23日（月）15：00～16：00
• 参加費：無料
• 定員：制限なし
• 会場：オンライン配信　

※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境（PC・スマホ・ネット環境）のご準備をお願いいたします。

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【タイムテーブル】
・15：00～登壇者紹介
・15：05～セミナースタート
・15：50～まとめ

【登壇者プロフィール】

 

株式会社識学　代表取締役社長　安藤 広大（Kodai Ando）

1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、NTTドコモ、ジェイコムホールディングスを経て、ジェイコム（現:ライク）にて取締役営業副本部長を歴任。2013年、「識学」という考え方に出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。
2021年7月現在、約2,200社の導入実績がある。

株式会社Surpass　代表取締役CEO　石原亮子（Ryoko Ishihara）
1979年生まれ。短大卒業後、大手生命保険会社でトップセールスとして活躍。一部上場企業からベンチャー企業まで100業種以上の営業実績を持つ。2008年8月 株式会社Surpassを創業。

LTV(永続的な信頼関係と売上の構築)を重視した女性による営業アウトソーシングのパイオニア。2021年、営業DXと女性育成ノウハウを活かし、徳島市やさぬき市とジェンダー格差改善を目指した連携協定を締結。「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」企業部門第3位の受賞を始め、女性が活躍する企業として多くの賞を受賞。

「EO Central Tokyo」理事 、グローバル起業家ネットワーク「WAOJE」東京支部理事など起業家支援機構でも幅広く活動している。

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【株式会社Surpass概要】

 「女性と社会の架け橋になりすべての人の未来を創造し続ける」というミッションのもと法人営業に特化したBRR、BPO事業を展開。社員、幹部・管理職の8割が女性で、女性の育成、マネジメントのノウハウと高い営業現場力が特徴。「女性活躍」という言葉がなくなるその日を目指す。2019年12⽉、⼥性活躍推進企業として「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」を受賞。2021年「第三回WOMAN'S VALUE AWARD」優秀賞を受賞。
 
社名：株式会社Surpass（よみ：サーパス）
HP：https://surpass-star.com/
所在地：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル3F
代表取締役CEO ：石原亮子
設立：2008年8月

＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社Surpass　広報担当：藤山 奈緒香
TEL：[phone]  E-mail：[e-mail]