メガグループ、2027年度内定式を開催 初のコンセプト「藍より青く」で48名を歓迎
内定証書とウェルカムムービーも初導入、先輩社員を超える成長への期待を込める
メガグループは2026年10月1日に2027年4月入社予定の内定者48名を対象とした内定式を渋谷ソラスタ コンファレンスで開催しました。
当日は内定証書の授与や代表・役員からの祝辞や懇親会などを行いました。さらに今年は、初めて「藍より青く」というコンセプトを設定。先輩社員から多くを学び、やがて先輩を超えるくらい成長してほしいという思いを込めました。
また、内定証書の制作とウェルカムムービーの上映も新たな取り組みとしてスタート。今回の内定式を起点に入社までの半年間も内定者同士や社員との交流、チームづくりに取り組んでいきます。
採用から配属後まで一気通貫の「自律型人材育成」へ
近年、新卒採用市場では「内定辞退」や「入社後のギャップによる早期離職」が社会課題となっています。また、AIが登場し市場環境が目まぐるしく変化するビジネス現場では、従来のやり方を踏襲するだけでなく自ら課題を発見し解決する「自律型人材」が求められています。
メガグループはこうした背景を受け、2026年7月に『チューター制度』を導入。年齢や立場の近い先輩社員がチューターとして、新卒社員の日常業務の支援に加え、職場への適応や主体的な成長をサポートする体制をスタートさせました。そして今回、採用段階からも育成姿勢を示すため、内定式のあり方を刷新しました。
2027年度内定式の3つの特徴
「藍より青く」に込めた、先輩社員を超えてほしいという思い
先輩社員から多くのことを学び、やがて先輩を超えるくらい成長してほしい。そんな思いから今年のコンセプトを「藍より青く」としました。「青は藍より出でて藍より青し」という言葉になぞらえています。
またこのコンセプトを形にする取り組みとして、今年は内定証書の制作とウェルカムムービーの上映も新たに実施。社会人になる一つの節目として内定証書を手渡し、ウェルカムムービーでは、メガグループを選んでくれたことへの感謝と内定者48名を歓迎する気持ちを伝えました。
実際に上映したウェルカムムービーはYouTubeにてご覧いただけます。
2027年度MEGA.Group内定式 -オープニング-
経営陣からのダイレクトな期待メッセージ
代表取締役社長・楠伸也および代表取締役副社長・横山英樹より、社会人としての心構えを示すメッセージが贈られました。「変化を前向きに受け入れる素直さ」、そして「『なぜ行うのか』という本質的な問い直し」の大切さを提示。内定者たちが社会人としての基礎を築く機会となりました。
祝辞 代表取締役社長 楠 伸也
「内定者の皆さん、本日はおめでとうございます。数ある企業の中からメガグループを選んでいただき、心より感謝しています。
入社までの半年間は、多くのことに挑戦し、自分自身の可能性を広げる時間にしてほしいと思います。その経験は社会人になってから必ず皆さんの力になります。
これから社会人として新しいことに挑戦していく中で、重要になってくるのは柔軟性です。私は柔軟性とは素直さだと考えています。周囲の意見や新しい考え方を素直に受け入れ、自分の成長につなげていくことが大切です。
メガグループには、素直で誠実な仲間が数多くいます。互いを尊重しながら成長できる環境があり、安心してさまざまなことに挑戦していただけると思います。
皆さんには若さならではのエネルギーを存分に発揮し、高い志を持ってさまざまなことにチャレンジしてほしいと期待しています。」
歓迎の言葉 代表取締役副社長 横山 英樹
「内定者の皆さん、本日はおめでとうございます。
これから皆さんには、常に『もっと良い方法はないか』『もっと良い答えはないか』と考えながら挑戦を続けてほしいと思います。仕事をより効率的に進めるためには、現状に気づき自ら行動することが大切です。
また誰かに言われたことをそのまま受け入れるだけでなく、『なぜ行うのか』という目的や原理原則を理解することで、自分なりの答えを導き出せるようになります。
皆さん一人ひとりが生み出す新しい発想や答えが、メガグループの20年後、30年後の成長を支えていくと期待しています。」
初顔合わせから「同期」へ。立食懇親会とリクルーターによる伴走
式典では、厳かな雰囲気の中、内定証書の授与、代表・役員からの挨拶や祝辞を行いました。そして式典を終えた後は、懇親会へ。
緊張をほぐす立食スタイルを採用し、内定者が初めて顔を合わせました。選考期から関わってきたリクルーターや人事社員がサポートし、内定者同士の自然な交流とこれからの「同期」としての関係構築を後押ししています。
内定式を終えた内定者からの声
内定式後、内定者からは次のような声が寄せられました。
「証書の授与や祝辞、懇親会など、どの時間も大変嬉しく楽しいものでした。なかでも人事部の皆さまに顔と名前を覚えていただいていたことがとても嬉しく、入社への期待がさらに高まりました。貴重なお時間をいただきありがとうございました。」
また別の内定者からは、
「役員の皆さまから直接お言葉をいただき、社会人としての心構えをしっかりと整えることができました。また多くの内定者と交流する機会にもなり、新たなつながりを築くことができました。今回の内定式を通じて、より一層『利他の心』を持ち、多くの方へ価値を提供していきたいという思いが強まりました。」
とのコメントがありました。
内定式のハイライトはYouTubeにてご覧いただけます。
入社までの半年間、同期との交流からチームづくりへ
株式会社メガ取締役 兼 総務人事部長 高野 剛史
「メガグループは、DXサポート、空間デザイン、採用支援、システム開発、クリエイティブ、ソーシャルの6領域で事業を展開しています。2027年4月に入社予定の新卒社員48名は、各領域のコンサルタント職やSE職に携わる予定です。
入社までの間も、定期的に懇親会を開いていきます。内定者同士はもちろん、社員とも顔を合わせる機会をつくり、ゲームなども取り入れながら、仲間と一緒に何かをつくる経験やチームビルディングにも挑戦してもらいたいと考えています。
これまでの交流に加えて、こうした場を通じて、自分で考えて行動することや、壁にぶつかったときにも先を見ながら粘り強く取り組む姿勢を、入社までに少しずつ育んでいってほしいと思っています。」
メガグループについて
メガグループは、オフィス・店舗が抱える経営課題をワンストップで解決するコンサルティング企業です。6つの領域を展開し、各領域のプロフェッショナルが連携することで、単なるサービス提供にとどまらない最適なソリューションを実現しています。お客様の成長を支える最も身近で頼れるパートナーとして、「なくてはならない存在」を目指し、企業と社会の発展に貢献してまいります。
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社名 |
株式会社メガ |
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本社所在地 |
〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階 |
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代表者 |
9,000万円（グループ計 4億5,823万円） |
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設立 |
1993年12月27日 |
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事業内容 |
■DXサポート領域 |
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コーポレートサイト |
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Youtubeチャンネル |
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関連サイト |
・MEGA.Group 採用サイト |
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