【株式会社オレコン】介護・育児・休暇サポート制度を設置

株式会社オレコン、業務委託スタッフ向けの柔軟な復職制度を導入

株式会社オレコンは、働くスタッフ全員がプライベートも大切にしてほしいという想いから「介護・育児・休暇サポート制度」設定いたしました。

株式会社オレコンは、業務委託スタッフの方々が柔軟に働きやすい環境を享受できるよう、新たに復職制度を導入しましたことをご報告いたします。

当社では、業務委託形態のスタッフが多数在籍している会社です。これまでスタッフ一同と協力し、円滑な業務運営を図ってまいりました。通常、業務委託契約上、お休みを取られる場合は一度契約を停止または終了させていただく必要がありますが、この度、状況が落ち着かれ、再び当社で働きたいと思われた際には、スムーズかつ迅速な復職をサポートする制度を整えることにいたしました。

復職制度では、試験や面接などの過程を経ずに、メール一本で元の職位・時間帯報酬にお戻りいただけます。業務委託スタッフの皆様が、状況が安定した時点で無理なく復職できるよう、手続きを簡素化しました。

当社は、従業員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現するために努力しています。業務委託スタッフの皆様にとって、家族の大切な時間や個人的な事情に配慮しながら、仕事との両立を図ることができる環境を提供することを目指しています。

株式会社オレコンは、「オレの人生のコントロールを取り戻す= オレコン」を由来としていることからも、今後もスタッフの皆様の働きやすさを追求してまります。

• 株式会社オレコンとは

2013年4月18日に代表山本琢磨が設立。
『オフィスを持たないフルリモートの会社』
リモートワーク推進企業であり、女性の活躍を推進している企業でもあります。

スタッフ全員がフルリモート・フルフレックスの元で業務を行い、日本のみならず海外からも活躍するスタッフが多数在籍。

​通常、当社で業務をするためには専用の共通課題テストや面接を受け、一定基準に到達し合格している必要があります。

• 「介護・育児・休暇サポート制度」とは

◆契約休止後は希望すればいつでも業務復帰可能。面接不要、メール一本で可能です。

◆復帰時期の変更や契約休止の延長も可能。プライベートの予定に合わせて柔軟に対応します。

◆復帰後の働き方は自身のペースで無理なく始められます。子供優先や稼働時間の調整など、個別に相談し、柔軟な働き方を実現します。

◆介護・育児以外にも自由に休暇が取得できます。スキルアップや生活の変化に伴う休暇も理由を問わず利用できます。

【会社概要】
社名　　： 株式会社オレコン
代表者　： 代表取締役　山本 琢磨(ヤマモト タクマ)
所在地　： 〒107-0051　東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4F
設立　　： 2013年4月
事業内容： グループの経営統括・管理、マーケティング事業、
トレーニング事業、投資育成事業
資本金　： 1,100万円
URL　　 ： https://orecon.co.jp/