AIとの会話で、求職者登録・提案・選考管理まで完結！「エージェントハブ」MCP連携を大幅強 化
ClaudeやChatGPTから、「エージェントハブ」上の情報検索・登録・更新など幅広い操作が可能に
人材エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」を運営する株式会社Lumos（本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩渕 響聖、以下「Lumos」）は、Model Context Protocol（以下、MCP）を活用したAIサービスとの連携機能を拡充しました。
本アップデートにより、ClaudeやChatGPTなどの対応するAIサービスから、エージェントハブに登録された情報を検索・参照するだけでなく、情報の登録・更新やタグ付け、求人の提案など、人材紹介業務に関わるさまざまな操作を行えるようになりました。
これにより、人材エージェントはAIとの自然な会話を通じて、エージェントハブ上の情報を活用しながら、日々の業務をよりスムーズに進めることができます。
■ 開発背景
AIの活用が広がる中、人材紹介の現場でも、情報整理や求人探索・文章作成など、さまざまな業務でAIが利用されるようになっています。
一方で、AIを活用するためにエージェントハブ上の情報を別の画面へコピーしたり、AIで整理した内容を再びエージェントハブへ入力したりする必要があると、業務が分断され、十分な効率化につながらないケースもあります。
エージェントハブでは、AIと業務システムをつなぐための標準規格であるMCPに対応し、ClaudeやChatGPTとエージェントハブを直接連携できる環境を提供してきました。今回、AIから実行できる操作を大幅に拡充。情報を「探す・確認する」だけでなく、「登録する・更新する・提案する」といった実際の業務まで、AIとの会話を起点に進められるようになりました。
■ 今回拡充したMCP連携でできること
今回、「登録する・更新する・提案する」といった操作が拡充したことで、たとえば、AIに次のように依頼することができます。
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「30代でSaaSの法人営業を経験している求職者を探して」
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「山田太郎さんの経歴に合いそうな求人を5件探して、マイページに提案して」
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「今週面接が入っている選考プロセスを一覧にして」
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「田中花子さんのA社の書類選考が通過したので、次のステップに進めて」
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「今日の面談内容をまとめたので、面談ログとして登録して」
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「求人データベースからインフラエンジニアの求人を探して、年収600万円以上のものを自社求人に取り込んで」
MCP連携によってエージェントハブとAIをつなぐことで、たとえば求職者の情報をAIに探してもらい、その内容をもとに求人を探し、さらに求職者へ提案するといった一連の流れを、AIとの会話を通じて進めることができます。
こういった操作をAIに直接任せることで、これまで発生していた情報の転記や画面遷移の手間を削減。入力ミスを防ぎながら、スピード感と質の高さを兼ね備えた対応を実現します。
エージェントハブでは今後も、AIを単なる情報検索や文章生成のツールとしてではなく、人材紹介業務を支援する存在として活用できるよう、MCPを通じて利用できる操作を順次拡充していきます。
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■ ご利用について
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■ エージェントハブについて
「エージェントハブ」は、スタートアップ向け転職エージェント特化型のクライアント管理システムです。求人および求職者の情報を一括管理でき、データ分析に基づいた戦略的な目標達成を支援します。導入をご検討の方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
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■ 会社概要
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社名：株式会社Lumos
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代表取締役：岩渕 響聖
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事業内容：人材エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」
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設立：2024年1月
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所在地：東京都渋谷区桜丘町22−17 グランドスポット001
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企業URL：https://luumos.com/
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。
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