人事シェアリングサービスCORNER、コーポレートブランドをリニューアル、パーパス「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」として制定。

コーポレートロゴ、サービスロゴのリニューアル、パーパス・VMVも新たに制定・刷新し、あわせてサイトリニューアルを実施。

「プロフェッショナル人事のシェアリングサービス」を運営する株式会社コーナー(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:門馬 貴裕、以下コーナー)はサービスの刷新。パーパス・VMVの設定とともにWEBサイトのリニューアルを実施したことをお知らせします。
特設ブランドサイト:https://www.corner-inc.co.jp/about/brand.html

 

 
  • リニューアルの背景
2019年6月に「プロフェッショナル人事のシェアリングサービス」をリリースをして3年。

一人が同時に複数社の人事・事業課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、 個人が持つ経験や知識により多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いからサービスを運営してきました。
サービスリリース当時に比べ、副業解禁や企業のリモートワーク導入によるはたらく場所の制約が少なくなってきたことから、複業への関心が高まってきています。

また、ワーカー側の変化だけでなく、業務委託を中心とした外部人材を活用する企業が増え、組織のつくり方・あり方も多様性に富んできています。

また、近年、国内外のESG投資家が大手企業経営者に対して、事業におけるSDGs実現への努力、コーポレートガバナンスの強化、”人的資本”マネジメントのレベルアップや労務・コンプライアンスの強化を求めています。

日本においても、政府が2022年夏にも企業の「人的資本」に関する情報開示ルールを公表予定であり、今まさに人的資本の開示が世界的に求められ、人事データを活用した新しい人的資本マネジメントの時代に突入しています。
こうした中、経営者・CHRO・人事担当者が直面する組織課題は高度化しており、自社内の知見やリソースだけでは解決できないことも増えてきています。
多様化する組織課題に対してこれまで以上に応えられるサービスになるための想いを反映できるよう、今回のブランドリニューアルを実施いたしました。
 
  • 各ブランドアウトプットについて
■ロゴ


「○△□」のシンプルな形状が溶け合うロゴに一新しました。○:パラレルワーカー、△:CORNER inc、□:企業 と見立てて、CORNERをしめす「△」が媒介者(メディウム)として緩やかに繋ぐマークとしています。

■パーパス

【サブコピー】
世界は変わり続けている。

私たちは、その変化を待つのではなく、変化を起こす側に立つ。

隔てられた個人と法人の間に立ち、境界線を超えていく。
個人が持つ経験や知識を組織に接続し、

有機的にしなやかに個人と組織を繋いでいく。
人事が変わると組織が変わる。

組織が変わると産業が変わり、社会すら変えていく。

あらゆる境界線を超える繋がりの連鎖で世界を覆い、

個人・法人の可能性がやさしく広がる世界を目指す。
私たちは、可能性を広げるメディウム。

個人と法人の間に立ち、世界をやさしく変えていく。

■ビジョン・ミッション・バリュー
【ビジョン】
WORK IN PARALLEL
1人が複数の会社に貢献できる社会へ

【ミッション】
人事の力で企業に加速力を
パラレルワーカーに成長の機会を

【バリュー】

 
  • 特設ブランドサイト
ブランドリニューアルにあたり、ブランドに込めた想いをサイトにまとめました。
ぜひ御覧ください。
https://www.corner-inc.co.jp/about/brand.html
 
  • リブランディングパートナーのメッセージ


<プロフィール>
松倉 早星(Subaru Matsukura) 
Nue inc.代表 / プランナー
1983年 北海道富良野生まれ。立命館大学産業社会学部卒業。 東京・京都の制作プロダクションを経て、2011年末ovaqe inc.を設立。2017年7月より、 プランニング、リサーチ、クリエイティブに特化したNue inc設立。代表取締役就任。 これまで領域を問わないコミュニケ ーション設計、プランニング、 戦略設計を展開し、 国内外のデザイン・広告賞受賞多数。 https://www.nue-inc.jp/

<メッセージ>
CORNERという会社を知れば知るほど、ブランドという「固定されたもの」ではなく、「有機的でしなやかな生き物」を想像していました。

法人と個人という二つの要素の架け橋となり、お互いの色を混ぜ合わせる。何か一つのカラーリングで止めてしまうのではなく蠢き(うごめき)変容していく姿こそ、今もなお成長の最中にいるCORNERらしさなのではないか。ロゴには本来もっていた緑と黄色をベースに○△□といったシンプルなモチーフの境界線を緩やかに消し去るあしらいを施しました。

CORNERが本来持っているブランド感には二面性があり、人懐っこい人間らしさと、人間特有の強く野生的な息吹が組織全体に漂っており、その強い意志をパーパスとして設定しました。また、CORNERという組織が本来持つ姿勢を改めて言語化し、1つのコアバリューと4つのバリューを設定しています。どの言葉にも優しく柔軟でありながらも力強い意志を持つ存在でいてほしいという想いを込めた言葉にしています。

「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」と大きな宣言をしていますが、人の可能性を信じているCORNERだからこそ実現できることだと確信しています。
 
  • 当社サービスについて
プロフェッショナル人事のシェアリングサービス「CORNER」は採用、労務、制度設計、組織・人材開発など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
即戦力のプロフェッショナル人事による課題解決を実働支援型で行います。週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナルの経験を活用できることで、多様化してきている人事・採用課題を効果的に解決することで時代に対応したサービスとなっております。
現在数千人のプロフェッショナル人事の方が登録しており、企業との最適なマッチングがされるよう、クオリティの高いサービス提供を引き続き努めてまいります。

・サービスサイト:https://pws.corner-inc.co.jp/service-company
・株式会社コーナー会社HP:https://www.corner-inc.co.jp/

■プロ人事として複業をご検討中の方は、以下のURLからご登録いただけます。
https://pws.corner-inc.co.jp

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株式会社コーナー
事業内容 プロフェッショナル人事のシェアリングサービス
所在地  東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 岡田ビル6F
代表者  代表取締役 門馬貴裕
設立日  2016年8月
会社HP  https://www.corner-inc.co.jp/
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