株式会社ウィビッドが新社内制度を導入

～人材要件の見直しとともに、社内教育体制を強化。ゼミ形式の研修や社長との1on3も～

ハイクラス学生をメインターゲットとして就活支援を行う株式会社ウィビッド(本社：東京都渋谷区　代表取締役：相川絢、以下ウィビッド）は、社内の新育成制度を導入したことをお知らせいたします。
※ハイクラス学生とは、難関大学に通う学生を指しています。

 

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• ウィビッドとは​

ウィビッドは「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」とのミッションのもと、新卒採用コンサルティング、新卒人材紹介、中途人材紹介などハイクラスな若者に向けたキャリア支援をおこなっています。

現在は大学生、大学院生版の人材輩出企業を目指し、キャリアデザイン事業やリクルーティングデザイン事業、スキル学習サービス「Color-me（ https://color-me.wivid.co.jp/engineer/ ）」などの事業を展開しています。毎年、3000名以上の求職者へのキャリア支援の実績があり、ウィビッドのサービスを利用している大学生は、75％が旧帝大早慶以上、99％がMARCH・APU・関関同立以上の学生です。
 

• 本件実施の背景

ウィビッドは、少人数の社員と長期インターンシップ生で構成された組織で運営しています。インターンシップ生にとっては学生時代からスタートアップの最前線での経験を積むことで、自らのキャリアに早い段階から向き合うことができる環境です。

ウィビッドのインターンシップ卒業生は新卒入社1年目から活躍されてい方が多く、コンサルタントや営業、企画職など、幅広い業界、業種で新人賞やMVPを獲得しています。そういった卒業生の姿を見る中で、現在活動しているインターンシップ生がより一層将来を見据え自らのキャリアに向き合う時間として過ごしてほしいと考え、新教育体制を導入するに至りました。

具体的には、多様な社会人メンバーからのゼミ形式の研修や勉強会の提供、社長自らがメンバーひとりひとりと向き合う1on3制度など業務の内容だけでなく、その後の仕事への向き合い方やなりたい姿を描くための機会を提供するに至りました。

導入後、実際にインターンシップ生からは、「自分自身が就職活動を行うにあたって、内政だけでなくアウトプットできる機会があるのは嬉しい」や「多様なロールモデルと触れ合うことができるので、その後のキャリアがイメージしやすくなった」といった声も上がっています。

私たちがサービスを提供しているクライアントに向き合うのはもちろん、社内メンバーのキャリア支援も行っていくことで、そこでの経験を元にクライアント支援も深化させることができると考えています。社内での実施例や導入内容を元に、クライアント支援も行っておりますのでぜひ社内制度のアップデート等に興味をお持ちの方はお問い合わせください。
 

• 会社概要

会社名　：株式会社ウィビッド（英文名　Wivid Inc.）
所在地　：東京都渋谷区恵比寿西 1丁目33-6 JP noie 恵比寿西210
代表者　：代表取締役 相川 絢
事業概要：新卒採用コンサルティング、新卒人材紹介、ハイクラスな学生に向けたキャリア支援
HPサイト：https://wivid.co.jp
住所：〒150-0021　東京都渋谷区恵比寿西 1丁目33-6 JP noie 恵比寿西210

【本件及び株式会社ウィビッドに関するお問い合わせ先】
株式会社ウィビッド 担当：大槻
電話：[phone]
メールアドレス：[e-mail]