ジンザイベース、外国人材の採用・育成・定着をテーマとするオンラインカンファレンス(11/18)に登壇

「変わるルール」と「企業戦略」と題し、外国人材の採用戦略・事例を解説

株式会社ジンザイベース

2025年11月5日 10時00分

外国人材の紹介・採用コンサルティングを展開する株式会社ジンザイベース（本社：東京都千代田区、代表取締役：中村大介、以下「ジンザイベース」）は、現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズを提供する株式会社カミナシ（本社：東京都千代田区、代表取締役：諸岡裕人、以下「カミナシ」）が2025年11月18日(火)13:00に主催する『外国人雇用カンファレンス2025 「変わるルール」と「企業戦略」』に登壇いたします。（参加費無料・事前登録制）

【イベント詳細・申込】https://x.gd/cbY0T

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開催背景

現在、日本の製造、物流、ビルメンテナンスなどの現場では、少子高齢化による人手不足が危機的な状況にあります。外国人材の活用は「選択肢」ではなく、企業の存続と成長のための必須戦略となりました。しかし、2027年の育成就労制度への移行をはじめ、法規制が激変する中で、「採用のリスクやコストが不安」「現場での教育や定着が進まない」という深刻な課題が、企業の未来への視界を遮っています。

本カンファレンスでは、外国人雇用から定着・戦力化までの実践的なロードマップを提供。法規制への不安を解消し、持続可能な組織と共生社会を実現するための、経営と現場が取るべき具体的な次の一手をお届けします。

このような方におすすめ

人手不足に悩む製造・物流・ビルメン等の中堅企業様
外国人採用をまだ始めていないが検討段階にある企業担当者様
すでに採用を行っているが、採用効率・受け入れ体制・定着・教育に課題を抱えている事業者様

開催概要

カンファレンス名：「変わるルール」と「企業戦略」

開催日時　　　　：2025年11月18日(火) 13:00〜15:00

開催場所　　　　：オンライン

参加費　　　　　：無料（事前申込制。申込者に参加用URLをメールにてお送りします）

主催　　　　　　：株式会社カミナシ　https://kaminashi.jp/

参加企業　　　　：

・株式会社日本能率協会コンサルティング　https://www.jmac.co.jp/

・さむらい行政書士法人　https://samurai-law.com/

・株式会社ジンザイベース　https://jinzaibase.co.jp/

・G.A.コンサルタンツ株式会社　https://gagr.co.jp/

イベント詳細・参加申込URL：https://x.gd/cbY0T

プログラム

13:00〜13:10

オープニング

株式会社カミナシ
代表取締役CEO

諸岡裕人氏

13:10〜13:30

外国人雇用の新時代制度改正と
人材戦略の全体像

日本企業が直面する深刻な人手不足の中で、外国人採用はもはや一部の企業の取り組みではなく、経営の存続と成長に直結するテーマとなっています。本セミナーでは、人手不足に悩む企業に押さえていただきたい雇用情勢の実態や解決のポイントをお伝えします。あわせて、人手不足解消の選択肢の一つである「外国人雇用」において、採用した人材を定着・戦力化へと導くためのマネジメントのポイントについて、具体事例を交えてご紹介します。

株式会社日本能率協会コンサルティング
組織・人事コンサルティング事業本部
ユニット長／チーフ・コンサルタント

中村文生氏

13:30〜13:50

初めての外国人採用
〜成功に向けた設計と準備〜

本セッションにおいては、初めて外国人を採用する予定、または採用検討中、今後もっと採用を増やしたいとお考えのみなさま向けに、そもそも在留資格（ビザ）とは何なのか？という基礎知識から、在留資格を取得するにあたっての組織体制や必要準備、在留資格取得後のリスクマネジメントまで、入管へ申請取次を行っている行政書士が解説します。実務経験に基づく、許可・不許可を分けるポイントについても学ぶことができます。

さむらい行政書士法人
イミグレーション事業部副部長／行政書士

熊川樹里氏

13:55〜14:15

外国人採用の現場で
直面する課題と成功パターン

本セミナーでは、外国人紹介・選考の最新トレンドを踏まえ、効果的な人材獲得戦略を解説。面接・受け入れ段階での失敗例と具体的な対策を通じて、ミスマッチを防ぐ実践的なノウハウを共有します。外国人採用の現場で直面する課題を乗り越え、成功パターンを確立するための実践的な知見を学べます。

株式会社ジンザイベース
代表取締役

中村大介

14:15 〜14:35

外国人材が辞めない・育つ
教育と定着を同時に実現する方法

本セミナーでは、外国人労働者が現場で直面する課題を深掘りし、教育と定着を一体で進める「現場発」の仕組みづくりを解説します。特に、デジタルツールを用いた教育とコミュニケーションの仕組みを通じて、言語や文化の壁を乗り越え、外国人材が辞めずに育つノウハウを事例をもとに公開。持続可能な外国人材活用の実現について具体的な手法を得られます。

株式会社カミナシ
プロダクトマーケティングマネージャー／外国人雇用管理主任者

細見優太氏

14:35〜14:55

外国人支援が定着率を変える
外国人労働者の安心を支える仕組み

本セミナーでは、入社前のガイダンスや来日時のオリエンテーションを通じた生活基盤の整備、入社後の生活相談・フォローアップ支援による離職防止の効果を解説。さらに、日本語教育や文化理解、現場でのマネジメント支援を組み合わせたトータルサポートの実践事例を共有します。特定技能2号の試験対策にも触れ、外国人雇用を持続的に成功させるためのポイントを学べる内容です。

G.A.コンサルタンツ株式会社
市場開発部リーダー

細野麻理香氏

14:55〜15:00

エンディング

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株式会社ジンザイベース

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足の課題解決をするため、外食業を中心に特定技能外国人の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングを実施しています。年々、増加する世界の高度な能力を保有した人材と人材採用に課題を感じている企業のマッチングを行うことにより、企業の更なる成長は元より、世界中の若者達に新たなキャリア構築ができる革新的なサービスを創ることを目指しています。