東洋ワーク×div 「IT人材育成のためのリスキリングプログラム」最終成果発表会を仙台と東京で開催

プログラム修了者5名が、10月よりITエンジニアとしてのキャリアをスタート

　総合人材サービスの東洋ワーク株式会社（仙台市／代表取締役社長：猪又明美 以下、東洋ワーク）は、IT人材育成事業におけるリスキリングプログラムで業務提携している株式会社div（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 石原 圭、以下 div）と共同で、プログラム受講者の最終成果発表会を開催しました。

プログラム受講者の最終成果を確認する仙台会場の面々

　仙台と東京の各会場を繋いで行われた最終成果発表会は、これまでの学習内容の説明と作成したアプリの紹介、プログラム修了者5名からの学習の振り返りや今後の抱負などが発表されました。今回プログラムを修了した5名は、ITエンジニアとして10月より順次クライアント企業へ派遣となります。

プログラム受講者は、フリマアプリの会員登録に関わるデータベースの構築、出品・購入機能の設計も習得した

• 各社コメント

東洋ワーク株式会社 代表取締役副社長 菅原 正秀

　見事に研修をやり切ったみなさん、プログラムの修了、本当におめでとうございます。ですが、これがゴールではありません。活躍するためのスキルを身につけた段階ですので、これからの派遣先での活躍が本番です。みなさんの発表の中で、「メンタルが強化された」「忍耐力がついた」というコメントが多くありましたが、強さは社会人にとってすごく大切な武器ですので、いいものを身に着けたと思います。自分自身を信じ、そして自信を持って、これから活躍していただきたいと思います。今後もみなさんを全面的にサポートしていきます。

株式会社div 取締役 内藤 誠

　3ヵ月・550時間の研修プログラム、まずは本当にお疲れ様でした。この研修プログラムは、途中でサボると次に進めないカリキュラムで、苦しい時もつまずく時もあったと思います。やり切ったみなさんを尊敬いたします。ITエンジニアとしてはここからがスタートです。セルフマネジメントの意識を大切に、それぞれの活躍を期待しています。

• リスキリングプログラム業務提携の背景

　IT技術の活用によって企業や行政の業務効率化や事業変革をもたらすDX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性が高まるに伴い、IT人材の需要過多と獲得競争の激化が、多くの企業において課題となっています。

　東洋ワークでは、IT人材の安定確保に対応するため、自社でITエンジニアの教育・育成を推進するIT人材育成事業を2023年4月よりスタート。「ITエンジニア派遣に強い会社」を目指し、ITエンジニアを志す有望な人材を自社内でリスキリングする体制を整えています。派遣先のIT人材不足を解消することに加え、派遣社員が高度スキルを習得しキャリアを形成することにも寄与しています。

• IT人材育成事業について

《div社モデル》

プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社divと共同開発したリスキリングプログラムで、IT業界を志す意欲ある受講生のリスキリングに対応。自宅からプログラムを受講するオンライン学習を主体に、基礎・応用・発展・最終課題と4つのコースに分けて段階的に学習を行い、3ヵ月・550時間の研修の末、お取引先企業へ派遣となります。

《アンデックス社モデル》

スマートフォン用アプリ開発やソフトウェア・Webシステムの設計、製造、企画、調査およびコンサルティングを展開するアンデックス株式会社（仙台市／代表取締役社長：三嶋 順）と連携して研修を実施。「東洋ワークエンジニア開発センター」（仙台市）を拠点に、4ヵ月間の座学研修（ITエンジニアとしての基礎から応用研修）の後、実務を行います。

◆ 東洋ワーク株式会社（東洋ワークグループ株式会社の子会社）

本 社 所 在 地  ：宮城県仙台市

代表取締役社長：猪又　明美

事　業　内　容：人材派遣・請負・有料職業紹介