外国人雇用の新時代へ──株式会社メイクワンが「育成就労」「特定技能」制度の最新動向を解説、対象業種の拡大にも注目

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2025年6月12日 – 愛知／広島 — 

株式会社メイクワン（本社：愛知県豊田市）は、外国人材雇用に関する新制度「育成就労」および「特定技能」制度の最新情報を整理・発信し、企業の実務対応を支援する取り組みを強化しています。

製造業における最新の業務区分追加と産業動向について【2025年6月版】 

更新しました！！

 🔹 「育成就労」制度の概要と期待 

「育成就労」は、既存の技能実習制度に代わる新制度として、外国人労働者の段階的な育成と転職の柔軟性を兼ね備えた新しい形の雇用スキームです。2027年の本格導入に向け、政府内での調整が進んでおり、企業にとっては計画的な受け入れ体制の構築が求められています。

 🔹 「特定技能」対象業種の拡大と自動車部品分野の動き 

現在、「特定技能」制度では以下の分野が追加・検討対象とされています：

自動車運送（トラックドライバー）

鉄道保守・運行

林業・木材加工

健康食品・介護食などの食品製造

廃棄物処理、リネンサプライ等

さらに注目されているのが、「自動車部品製造業」に関する対象業種への追加の可能性です。自動車産業が集積する愛知県を中心に、現場の人手不足に対応する新たな枠組みとして、有識者会議や業界団体での議論が活発化しています。

 🔹 株式会社メイクワンの対応支援 

制度が変わる中で、企業現場では法制度の理解と実務対応が求められます。メイクワンでは、豊富な支援実績をもとに、企業の外国人雇用体制づくりをサポート。最新情報を提供するだけでなく、個別相談や許認可申請支援など、実務面でもきめ細かい支援を提供しています。

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