【創業100年企業の衝撃】”23歳で突然の継承、役員退任、組織崩壊の危機”年商54億を背負った4代目社長が、その全てを赤裸々に語るYouTubeチャンネル「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」を開設

～綺麗な成功談はいらない。資産と想いをつなぐ「泥臭いリアル」と「解決策」を、豪華ゲストとの対談で学んでいく～

ハタス株式会社

2026年3月9日 09時02分

「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」を開設

建設・不動産業を展開するハタス株式会社（本社：愛知県刈谷市、代表取締役社長：塚本龍生）は、事業承継や相続に悩む経営者・後継者（アトツギ）に向けた新しいYouTubeチャンネル「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」を開設いたしました。

第1回目の動画では、「【100年企業の事業承継】社員120名を率いる23歳社長の覚悟と本音」と題し、何の準備もないまま年商54億円企業の経営を引き継ぎ、組織崩壊の危機からV字回復に挑んでいる社長の壮絶な実体験を公開。3回目以降は、様々なゲストを招き、事業承継の最前線を深掘りする対談コンテンツを配信してまいります。

YouTubeチャンネル「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」

URL：https://www.youtube.com/@t.tsukamoto_HATAS

■開設の背景：なぜ今、YouTubeで「失敗」も「恥」も晒け出すのか

日本企業の99%を占める中小企業において、「事業承継」は最大の経営課題です。しかし、世に出回る情報は、表面的な成功事例や、制度・税務などのテクニカルな解説ばかり。「経営者の孤独」や「家族間の葛藤」、「古参社員との軋轢」といったドロドロとしたリアルな悩みに寄り添うコンテンツは多くありません。

ハタス株式会社の代表・塚本龍生は、2023年、わずか23歳で創業95年（当時）の老舗企業の経営を突然任されました。事前の引き継ぎは一切なし。さらに先代社長の退任に伴い、役員の過半数と50名以上の社員が離職するという、まさに「廃業寸前」の修羅場からのスタート。しかし、弟である塚本宗万（当時20歳）と共に「兄弟経営」という新たなスタイルを確立し、組織を再建。

このYouTubeチャンネルでは、書籍やセミナーでは語りきれない「経営の裏側にある感情」「家族の絆」「資産承継の本質」を、動画という生の媒体を通じて発信します。これから事業承継に挑むアトツギ世代、そしてバトンを渡そうとする現経営者世代の双方に、「勇気」と「具体的なヒント」を届けることが目的です。

■ 第1回動画の見どころ：「23歳、崖っぷち社長」の独白

記念すべき第1回目の動画は、社長へのインタビュー形式でお届けします。突然の継承や組織の混乱といった衝撃的なエピソードだけでなく、「なぜ20代の若者が、逃げずに会社を守り抜けたのか？」という内面にフォーカス。穏やかな語り口の中に、塚本龍生の経営哲学と、周囲への深い愛情（人間力）が垣間見える20分です。