転職時のSNSチェック、管理職ほど転職先の情報収集にSNSを積極的に活用

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.21」を発表しました。

本調査では普段表面化されることのない転職や仕事に対する本音を明らかにし、広く働き方を考えていくための一助とすることを目的としています。今回は「転職する際、応募企業のSNSをチェックしましたか。」について、過去3年以内に転職経験のある関東在住の515名に調査し、現在管理職であるか、管理職意向あるかどうで分け、分析しました。（調査詳細：https://careerindex.jp/contents/column-report/ranking/1680/）

企業のFacebookページの内容までチェックしている人は、管理職では23.1%、将来的には管理職に就きたいと考えている人では26.3%と、全体の12.0%を大きく上回る数値となりました。会社へのコミットの割合が大きくなる管理職や管理職候補では、SNSでの発信への興味関心が高いことが伺えます。

Twitterのアカウントでも同様に、管理職や管理職候補の興味関心が高い結果となっています。

企業がSNSで発信する内容は様々ですが、既卒者の採用においては、採用管理職や管理職意向の強い人に、より多く見られることを意識して企画・編成をすると、より効果的な活用ができると言えるでしょう。

CAREER INDEX 転職マガジンでは今後も様々な調査結果を発表していきます。どうぞご期待ください。
CAREER INDEX 転職マガジン: https://careerindex.jp/contents/

■調査概要
調査名：有職者に向けた仕事に関する調査
調査方法：インターネットアンケート調査
調査期間：2017年5月26日〜5月29日
調査対象：過去3年以内に転職経験のある関東在住の有職者515名(複数回答可)
（マクロミルで調査）

【株式会社キャリアインデックス】
代表者 ： 代表取締役社長　板倉 広高
所在地 ： 〒153-0064　東京都目黒区下目黒1-8-1　アルコタワー15F
設 立 ： 2005年11月30日
資本金 ： 393百万円
主な事業 ： インターネットを活用した集客プラットフォームの運営
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