「潜在求職者」である子育て女性の女性活躍推進事業“ママが働きやすい会社”の「人事部さんとお話しよう！」を開催しました〈セッツ株式会社〉

子育て中の女性が社会復帰の第一歩となる「企業人事部×子育て中ママ」の交流会を実施

セッツ株式会社

2024年10月2日 10時00分

セッツ株式会社（本社：大阪府堺市西区、代表取締役社長：大前敏和）は、2024年9月27日（金）に、株式会社マミー・クリスタル（本社：大阪府摂津市、代表：新田昌恵）と合同で“ママが働きやすい会社”の「人事部さんとお話しよう！」を開催しました。

“ママが働きやすい会社”の「人事部さんとお話しよう！」は、いつか働きたいけど、子育てと仕事の両立が不安で、社会復帰に足踏みしている女性に、直接企業の人事部さんとフランクな場でお話出来るイベントです。

実際に参加した女性からは、「求人票だけではわからない情報が直接聞けて安心した」「これだけ子育て女性に優しい企業があると知ることができて社会復帰に前向きになれた」との声が聞かれました。

「人事部さんとお話しよう」のイベント目的

「潜在求職者」と呼ばれる、いつか働きたいと考えている子育て中の女性が多くいます。マミー・クリスタル会員のアンケートによると、現在働いていない子育て中の女性で「いつか働きたい」と考えている女性は96％という結果に。しかし、子育てと仕事の両立に不安を抱えていたり、子育てしながらの仕事復帰のイメージが湧かないなどの理由で、社会復帰を躊躇したり断念する女性もまだまだ多い状況です。

そんな女性たちと、“ママに優しい会社”を引き合わせることがこのイベントです。社会復帰への前向きな気持ちの醸成をすることができ、実際に就職まで至るケースもあります。子連れで参加できるので予約は30分もしないうちに満席となりました。

イベントの特徴3つ

このイベントが支持される3つの理由は以下の通りです。

子連れで参加できる
中途採用などの就職イベントにはベビーカーをひきながら行くことはできません。「人事部さんとお話しよう！」では、もちろん子連れOKです。0歳1歳2歳のお子様連れの女性も多く参加しています。保育スタッフも配置し、子育て中の女性が安心して参加できる環境を整えています。
フランクな形での開催
固い企業説明など一切なく、求人者の企業の人事部側も、求職者の女性側も同じテーブルにつき、ケーキやお茶を飲みながら、対等な目線での会話が繰り広げられます。求人票に書いていない情報や子育て中の女性の働いている様子なども直接聞けるのが特徴です。
企業の人材不足を解消
人口減少により今後更に深刻化していく企業の採用難。現状では短時間勤務しかできない女性でも、子どもが成長するにつれて、短時間勤務からフルタイム勤務へと移行していく子育て中女性の採用を行い、将来の人材不足解消に繋げられます。