新卒採用担当者必見！「26卒本選考期に向けた外部環境レビュー」セミナー開催のお知らせ

「26卒本選考期に向けた外部環境レビューセミナー」（株式会社アクシアエージェンシー/株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタル共催）を2025年2月21日(金)16時より開催します。

株式会社アクシアエージェンシー

2025年2月6日 11時00分

アフターコロナ以降の新卒採用市場は学生・企業共に就活開始時期の早期化、そして選考プロセスのハイブリッド化など、コロナ前には想像もしなかった非連続な変化を遂げています。26年卒採用に向けては、「ある事象」が更に進行することはほぼ確実であり、外部環境の変化を的確に把握したうえで、備えとしての採用戦略を再構築することが最も重要となります。

また、ここ数年の新卒求人件数の激的増加影響により、苛烈な学生獲得競争となっています。このような不可逆な売り手市場に対応する為には「選ぶ」から「選ばれる」へ発想をシフトし、採用活動そのものをマーケティング的発想で捉え、様々なプロセスを変革をしていく必要性があります。

本セミナーでは、最新の市場データと専門家による具体的なアドバイスを通じ、競争の激化する採用市場に対応するために必須となる知識やノウハウを学ぶ機会を提供致します。一過性のノウハウではなく本質をお届けするこの貴重なセミナーにぜひご参加ください。

企業が「選ぶ」時代から、学生に「選ばれる」企業へと変革を遂げるための道筋を、是非一緒に見つけましょう。

◆新卒採用の課題を抱えるこんな方におすすめ

新卒採用市場の最新動向が分からず、今後の先行きが不透明な方
26卒採用でもプレ期から苦戦をしており、本選考期を迎えるのが不安な方
そもそも新卒採用について、今後検討すべき方向感が定まらず悩まれている方

◆セミナーで学べること

26新卒採用市場の最新動向と今後の見立て
新卒採用の構造理解と今後取るべきスタンス
採用手法別の特徴や、現在のタイミングからできる打ち手について

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― 講師情報 ―

株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタル
代表取締役社長　竹内不二

新卒で株式会社リクルートHRマーケティングに入社後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社で人事領域全般のソリューションに従事。

2014年から株式会社テガラミルにてツナググループの大型RPO案件のプロジェクトマネージャーを担いつつ、自身のキャリアをハイブリッドさせた採用領域でのコンサルティングサービスの提供を開始。

その後、グループ再編を経てツナググループに本格ジョイン。2024年から株式会社ツナググループ・ホールディングス傘下に、新卒領域を主軸とした新卒・中途領域の事業を分社化、代表取締役社長に就任。採用コンサルティングとアウトソーシング両面でクライアントに伴走支援。

株式会社アクシアエージェンシー
HRコンサルティング事業部事業部長　鈴木達也

2014年11月に中途採用で株式会社アクシアエージェンシーに入社後、10年以上HR領域での採用支援に携わる。

現在はHRコンサルティング事業部の事業部長として中途採用、新卒採用、人材紹介など幅広い領域の責任者を務める。また自らも採用コンサルタントとして、現場の最前線でお客様の採用支援を行う。

― 開催情報 ―

日時	2025年2月21日（金）16:00～17:00
費用	無料
形式	ハイブリット開催・オンライン（Zoom）※視聴URLは別途メールでご案内いたします・オフライン（東京会場）
会場	東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 8階セミナールーム・最寄り駅：東京メトロ銀座線ほか「銀座駅」徒歩4分
注意事項	・本セミナーは法人所属の方を対象とさせていただいております。個人の方と思われる内容（不明瞭な会社名・お名前、Gmailなどのフリーアドレス）でお申込みされた場合は、参加をお断りさせて頂く場合がございます。

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― 主催企業 ―

株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタル

ツナグ・ヒューマンキャピタルは、新卒採用市場を中心とした採用支援事業を展開しています。採用コンサルティング、採用代行、新卒RPO事業を通じて、多くの企業が抱える採用課題を解決し、実行力のあるサポートを提供しています。企業が「選ばれる」採用活動を実現するためのマーケティング的発想と、戦略的なアプローチを提案し続けています。

株式会社アクシアエージェンシー

総合的な採用支援会社として、採用コンサルティング、採用ブランディング、求人広告代理業、人材紹介、採用代行、スカウト代行、採用HP・動画制作、採用WEB広告、SNS運用、定着支援、育成研修など幅広いサービスを展開。これまで全国8640社以上（2022年度実績）の採用支援を手掛け、企業のあらゆる採用課題に対応しています。新卒から中途、アルバイト、派遣採用まで、企業が必要とする多様なニーズに応える総合力が強みです。

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