企業向け・出張対応の「高崎ダルマワークショップ」提供開始。目標を“形”にする、令和のチームビルディング研修。

研修・チームビルディングに。ロゴ・チーム目標を入れたオリジナルダルマで、個人と組織の目標を可視化する体験型プログラムを提供開始

concon株式会社

2026年1月10日 16時08分

concon株式会社(東京都港区、代表取締役社長:髙橋史好、以下 concon)が運営するTOKYO LOLLIPOPは、法人向け・出張対応の「高崎ダルマワークショップ」の提供を2026年1月より開始しました。

本ワークショップは、企業ロゴやチームの目標を入れた手のひらサイズのオリジナル高崎ダルマを用い、参加者一人ひとりが"自分の言葉で目標を立て、形に残す"ことを目的とした体験型研修です。日本の伝統文化をベースにした本体験は、チームビルディング・オフサイト研修・キックオフ・周年施策などに導入いただけます。

・ワークショップの3つの特徴

企業・チームごとの完全オリジナルダルマ

以下の要素をあらかじめダルマ本体に反映し、「自分たちのためだけのダルマ」を起点にワークショップを実施します。
・企業ロゴチーム名
・プロジェクト名
・組織としての目標・スローガン
伝統×体験×内省を組み合わせたプログラム設計

ワークショップは以下の流れで進行します。
1. 高崎ダルマの背景・意味の解説
  
  伝統工芸としての歴史と、目標達成の象徴としての意味を学びます
2. ダルマに髭・眉を描き入れ、自由にデコレーション
  手を動かす体験を通じて、チーム内のコミュニケーションが自然に生まれます
3. 各自が「今期・このプロジェクトで達成したい目標」を立てる
  個人の目標とチームの目標をつなげて考える時間を設けます
4. 片目を入れ、目標を"宣言"
  目標を言語化し、チームで共有することで、コミットメントを強化します
5. ダルマをチームの象徴として持ち帰り・掲示
  研修後も目に見える場所に置くことで、日常的に目標を意識できます。
目標を達成したタイミングで、もう片方の目を入れることで、

体験が一過性で終わらず、中長期的な振り返りの装置として機能します。
チームビルディングに最適

・個人の目標と、チームの目標を自然につなげられる
組織の方向性と個人の成長をリンクさせる対話が生まれます

・発言が苦手なメンバーも「手を動かす体験」から参加しやすい
心理的安全性を保ちながら、全員が主体的に関われる設計です
・成果が"モノとして残る"ため、研修後も記憶に残り続ける
デスクや共有スペースに飾ることで、目標への意識を持続できます。

「研修はやったが、現場に戻ると忘れられる」
――そんな課題を持つ企業様にこそ、取り入れていただきたいプログラムです。