富山県内・介護事業者向け 特定技能・介護の外国人材受け入れ無料オンラインセミナー開催！

～初めて採用を検討する方、理事長・経営層の方向けの2つテーマを用意～

パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2024年度の富山県「令和６年度介護特定技能外国人マッチングから定着までの一体支援事業」（以下、本事業）を受託しています。この度、本事業の取り組みとして、2024年11月～2025年1月に4つの無料オンラインセミナーを開催します。外国人材採用を検討している県内の介護事業者のみなさまはぜひご参加ください。

 

■セミナーの開催背景

富山県内の特定技能・介護分野の外国人材受け入れは、2020年の７名から2024年６月末現在361名※1へと大幅に増加（約51倍）し、介護分野における外国人材の雇用が年々拡大しています。一方、富山県が2022年度に実施した「民間福祉・介護事業所の人材確保に関する調査」※2（1,439事業所のうち756事業所が回答）では、71.2％（538事業所）が外国人材の「雇用の予定なし」と回答しています。富山県内の介護人材不足を解消するためには、外国人材を初めて採用する場合も、安心して採用を検討できるよう、外国人材雇用に関する不安を払拭し、すべての採用過程におけるサポートが必要な状況です。

本事業は、富山県の介護分野における人材不足は深刻であり、外国人介護人材の受入れは喫緊の課題であることから、外国人材と県内介護事業所とのマッチングに関わる業務を支援し、受け入れを促進することを目指します。

この度、本事業の取り組みとして、県内の介護事業者を対象とする、無料のオンラインセミナーを開催します。外国人材採用に興味はあるがハードルが高いと感じていた方、経営強化のためにも新しい人材確保戦略を考えたい方など、この機会にぜひセミナーにご参加いただき、課題解決のヒントを見つけていただけると幸いです。

※1 特定技能在留外国人数（出入国在留管理庁） https://www.moj.go.jp/isa/content/001424793.pdf 　

※2 民間福祉・介護事業所の人材確保に関する調査（富山県） https://www.toyama-shakyo.or.jp/2024/03/29/jigyousyotyousa-2-2/ 　

 

■セミナーの概要

1）県内の介護施設はもう動き始めています！ 理事長・経営層向けセミナー

【日程】

※①と②どちらも同じ内容です。

①11月20日（水）14：00～15：00

②12月17日（火）15：00～16：00

【内容】

・採用の最新動向

・人材採用にかかるコストについて

・外国人介護人材の概要・在留資格について

・外国人材の定着の課題とポイント

・活用可能な県事業のご案内

 

2) 特定技能外国人材の採用経験がない事業者様におすすめ！

～ゼロから始める～ 外国人材採用のための『受け入れ準備セミナー』

【日程】

※①と②どちらも同じ内容です。

①12月5日（木）10：00～11：00

②1月15日（水）14：00～15：00

【内容】

・介護・外国人材の労働市場について

・外国人介護人材の概要・在留資格について

・人材定着支援の必要性について

・データからみる 定着の課題

・外国人材の定着に必要なポイント

・異文化理解コミュニケーション研修

　※研修内容の一部をご紹介します。

 

※お申込みはこちらから※

https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/74s6-NdwcxT5wHw244YBd 　

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >

PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。

 

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。