国内最大級の若手外国人材キャリアプラットフォーム「JPort」を運営する株式会社SPeak、立命館大学キャリアセンターと協力し、留学生向け日英就活解説ガイドブックを制作

株式会社SPeak

2025年6月4日 10時00分

株式会社SPeak（本社：東京都新宿区、代表取締役：唐橋宗三）が運営するJPortは、増加する日本の大学で学ぶ外国人留学生の就職率低迷の課題になっている「The 就活」をわかりやすく解説し、『留学生の・留学生による・留学生のための』就活ガイドブックを制作し完成したことを発表します。このガイドブック作成にあたり、立命館大学キャリアセンターの皆様に多大なるご協力をいただきました。

背景｜日本で働きたい！だけど「就活」はわからない、タイミングを逃してしまう——

日本学生支援機構（JASSO）が2024年5月に発表した「2022（令和4）年度外国人留学生進路状況調査結果」によると、日本の大学および大学院を卒業した外国人留学生のうち、国内で就職した割合は約35％にとどまっています。

日本で学ぶ留学生の多くは卒業後に日本で働きたいと考えるが、日本の就職活動（就活）の情報や文化は非常にわかりづらく、卒業が近づいてから初めて就活を意識する学生も少なくありません。その結果、「タイミングを逃して応募先がほとんど残っていなかった」「何から始めたらいいか分からず不安になった」となるケースことも多くあります。

JPortでは、そうした“もったいない”をなくしたいと考え、実際に日本での就活を経験した元留学生の視点から「必要な情報を、必要なタイミングで届ける」ことを目的に本ガイドブックを制作しました。

ガイドブックの特長｜“直訳”ではなく、“実際の留学生の視点”を重視

このガイドブックは、日本人学生向けの就活情報をそのまま直訳したものではありません。
日本で就職活動を経験した元留学生が、自らの体験をもとに「留学生の視点」で内容を構成し、必要な情報を厳選しました。

たとえば、「卒業直前に初めて就活を知った」「日本語は話せるのに、SPIで心が折れた」――そんな“留学生あるある”の困難をどう乗り越えるか。
ネットでは拾いきれない就活の“順番”や“現実”を、当事者の声で解説しています。

また、すべての内容を日本語と英語の2言語で掲載し、その内容をページ見開きで見れるよう構成しています。さらに英語はただの直訳ではなく、言葉の背景や就活に必要な情報をわかりやすく伝える内容としています。

■ ガイドブックの構成と特徴　

2部構成（基礎編＋実践編）：就活の全体像を掴むことから、履歴書・面接対策まで一通り網羅
バイリンガル対応：日本語と英語の両方で表現。語学レベルに応じて読み進められる

体験に基づいたアドバイス：元留学生のストーリーとともに、心構えや実践的Tipsを紹介

実際のエピソードから学ぶ｜“誰かが教えてくれたら…”をカタチに

制作責任者のベル（株式会社SPeakでビジネス開発やカスタマーサクセスに従事）は、大学院で留学中、学生のやるべきことは勉強だと考えていて、卒業する直前に就職活動を始めたため、就職の選択肢はとても限られていました。

「大学院2年生の7月（卒業2ヶ月前）に動き出した時には、ほとんどの企業の募集が終わっていて、絶望的だった」と語ります。日本語を流暢に操り、JLPT（日本語能力試験）最上級のN1を持っている彼女ですら、SPIの数学問題に取り組む際には「母国語だったら解けたのに、日本語だと問題文すら理解できない」と落ち込んだことも。

「だからこそ、いま日本の大学で学んでいる後輩の留学生に『日本の就活は不可能ではない』と伝えるとともに、私自身が留学生だった頃に『こんなガイドブックがあれば良かったのに』と思えるガイドブックを作りたかった」ーー彼女を始めとする留学生の原体験が、本ガイドブックの基盤となっています。

大学との協働がもたらした価値

本ガイドブックは、立命館大学キャリアセンターと協力し、意見交換を重ねながら制作されました。
例えば「表現が厳しすぎて悲観的に受け取られかねない箇所」には、前向きなニュアンスに修正を加え、読み手が行動に移しやすくなるよう工夫。また、「OBOG」という日本特有の言葉についても「日本人学生と話す時に必要な表現だから、英語版にも入れるべき」といった大学側の提案を受け入れました。

留学生と大学の視点が合わさったことで、分かりやすさと正確さのバランスを取った実用的なガイドブックが完成しました。