【愛知県豊田市】山村に住みながら地域の問題解決を担う「山村地域在住職員」を募集しています！

学歴や職務経験は不問！Uターン応募も大歓迎！豊田市の職員としてミライにつながる「しごと」と「くらし」をしませんか。

豊田市は、山村地域の振興や都市と山村の共生を市職員が地域に入り込んで推進していくため、以下の通り「山村地域在住職員」を募集しています。

• 応募受付期間

2023年９月26日（火）まで

• 募集職種

行政職事務

• 山村地域在住職員に期待すること

・山村地域に暮らしながら、地域住民との信頼関係を構築すること

・地域課題を的確に把握し、当事者意識を持って解決すること

• 募集人数

５人程度

• 主な受験資格

・採用時から豊田市内の山村地域（旭、足助、稲武、小原、下山）に居住可能な人

・昭和38年４月２日以降に生まれた人

・学歴や職務経験は不問

※募集要項はコチラ

　https://www.city.toyota.aichi.jp/shisei/saiyou/1053151/1055854.html

• 採用時期

2024年４月１日（月）

• 申込方法

豊田市ホームページの職員採用試験情報ページ（https://www.shinsei.e-aichi.jp/city-toyota-aichi-u/offer/offerList_detail?tempSeq=80441）から申込み

• ＜参考＞これまでの「山村地域在住職員」の採用について

　豊田市は、2022年１月に施行した「豊田市山村地域の持続的発展及び都市と山村の共生に関する条例」に基づき、市民との山村の魅力・価値の共有及び山村地域の地理的環境や特性を踏まえた施策を推進しています。

　平成27年度、令和２年度に「山村地域在住職員」の採用試験を実施し、これまでに延べ11人の職員を採用しています。採用した山村地域在住職員は、山村地域の支所での地域振興業務などに従事しています。