60.5%が「家族[夫]との協力が最も必要」と解答｜夏休み期間中のリモートワークと子育ての両立についての実態調査

子育て経験があるリモラボメンバー*180名を対象に、リモートワークの有効性と課題を可視化

株式会社リモラボ

2024年7月30日 10時00分

「女性のキャリアをシームレスに」の実現に向けて個人向けリモートワーク実践スクール事業「リモラボ」を運営する株式会社リモラボ（東京都渋谷区、代表取締役佐伯正邦、以下「リモラボ」）は、女性たちにとってのより良いはたらき方を追求し、リモートワークに不随する課題を解決していくべく、リモートワークを実践しながら子育て中、または過去に子育てを経験した女性180名を対象に「夏休み期間中のリモートワークと子育ての両立についての実態調査」を実施いたしました。（調査実施期間：2024年7月11日～13日）

回答者の85.5%が「夏休み期間中の子育てとキャリア（仕事）の両立において、リモートワークは有効」と感じている一方、60.5%がリモートワークでハイパフォーマンスを維持するには「同居家族（夫）の協力を得ることが必要」と回答。実家や親戚、託児サービスなどの回答も含め、家庭内外の誰かの協力や助けが必要だと感じている実態が明らかとなりました。

*リモートワーク実践スクール「リモラボ」の受講会員

夏休み期間中の子育てとキャリア（仕事）の両立において、リモートワークは有効だと感じている人が85.5%

育児の負担が増えると予想される夏休みにおいて、子育てに対するリモートワークの有効性や課題を明らかにするために、子どもを持つリモラボメンバー*180名へアンケート調査を実施いたしました。

まずは、「育児と夏休み期間中の子育てとキャリア（仕事）の両立において、リモートワークは有効だと感じていますか？」という問いに対し以下の回答が得られました。

「とても有効」「やや有効」を合わせると85.5％となり、8割以上の方が「有効である」と感じていることが分かりました。

また、実際にはどのよう場面で有効と感じるのか、リモートワークにより解決した課題についても聞いてみました。

その他にも、

「自分が家で仕事をしていることで、子どもたちに安心感を与えられる」

「朝、お昼ご飯を用意して出勤する必要がなくなり、その分時間の節約になる」

「保育園が休みの際にも、スキマ時間を利用して少しずつ仕事を進められる」

など、自分の時間を自由に決められ、出勤がないことが育児との両立に役立っているという意見がありました。

リモートワークが有効ではないと感じている人は14.4%、理由の多くが「子どもの相手をどうするか」という課題にぶつかっているため

8割以上が夏休み中の子育てとキャリアの両立にリモートワークが有効だと感じている反面、「あまり有効でない」「有効でない」という意見もありました。

理由を聞いてみたところ、ほとんどが「子どもの相手をどうするか」という課題にぶつかっていることが分かりました。

リモートワークは夏休み中の子育てとの両立において有効だと感じていてる一方、64.4%が「課題に直面したことがある」と回答

この回答から、リモートワークは夏休み期間中の子育てとキャリア（仕事）の両立において有効であると感じていても、課題がゼロになった訳ではないという状況が見えてきました。

具体的にどのような課題に直面している／したかという問いに対して、以下の回答が得られました。

課題に感じていることとして最も多く挙がったのは「掃除、洗濯、食事作りなど家事との両立」でしたが、同じくらい「育児のために働ける時間が少なくなる」という意見も多く、この結果から、リモートワークの有効性に関わらず、夏休み中「子どもの相手をどうするか」というのは大きな課題であることが改めて明らかになりました。

自由回答では「子供というよりは同居している親のリモートワークへの理解が浅い」「ルーティンが変化してしまう」といった意見もありました。