三菱重工環境・化学エンジニアリング、「Skillnote」を導入。コンサルサービスを活用した力量体系の整備とシステム導入により包括的なデータ活用環境を構築

スキルデータ活用による組織的な技術伝承を推進

株式会社Skillnote

2023年6月5日 11時00分

製造業のスキルマネジメントを牽引する株式会社Skillnote（本社東京都千代田区、代表取締役山川隆史、以下Skillnote）は、三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社（本社神奈川県横浜市、代表取締役社長菱沼隆之、以下 MHIEC）がクラウド型スキルマネジメントシステム「Skillnote」を導入したことを発表します。MHIECのエンジニアリング統括部が管轄するエンジニア約500名を対象に、2022年11月から運用を開始しています。これによりMHIECは、力量管理をデジタル化し、スキルデータに基づいた組織的な技術伝承と人材育成が可能になります。

MHIEC は、都市ごみ焼却発電施設や産業廃棄物処理施設、下水汚泥処理施設などの環境プラントの設計、建設、アフターサービスをまでを手掛ける総合エンジニアリング企業です。事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーしています。

今回、MHIEC が導入した「Skillnote」は、従業員のスキル情報、教育情報、資格情報の一元管理と、育成計画の立案、進捗管理を実現するクラウドサービスです。これまで、ものづくり産業のお客様を中心に数多くの信頼と評価の声を頂き、導入企業数も拡大しています。

　　　　　　　（MHIECが手がける「川崎市橘処理センタープラント建設工事プロジェクト」）

Skillnote選定理由

導入の決め手には大きく３つのポイントがあげられます。

・組織全体だけでなく部門単位でもスキルデータを管理可能

フォルダ分けのように部門別の階層構造を作ることができるため、組織全体だけではなく、部門別の力量も把握することができること。

・利用者の負荷軽減につながる機能や操作感

従来のISO認証のための力量管理は、Excelによるスキルマップと紙の帳票による管理であったため、情報検索や複数の帳票への記録などに手間がかかっていました。Skillnoteでは、これらが一つのシステム内で完結でき、さらに、Excelに類似にした画面設計となっているため、容易に操作することができます。

・"力量情報"を活用した育成計画の立案やデータ分析

力量マップと育成計画機能が連動しているため、力量マップから保有するスキルや資格などの力量情報をもとに、数回のクリックで育成計画を作成することができること。また、分析機能により、登録している力量情報からデータ分析も容易にしやすいこと。加えて、ISOに対応した帳票作成機能や建設業で必要な資格の有効期限や資格者数の管理が可能な点も評価されました。

さらに今回は、「Skillnote」のシステム導入前に、力量管理の設計と運用を支援するスキルマネジメントコンサルティングサービスをご活用いただきました。

スキルマネジメントコンサルティングサービスに関する詳細はこちら。

https://www.skillnote.jp/skillmanagement/

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社エンジニアリング統括部　藤原様のコメント

「私たちは、エンジニアの技術伝承や人材育成の強化を目的に、力量体系の整備や力量の評価基準の見直しを実施してきました。その中で、スキルや資格、教育記録などの情報を一元化し、力量情報を利活用するための手段として「Skillnote」を導入しました。システムの導入前から、Skillnoteのコンサルサービスを活用し力量体系の整備からサポートに入ってもらい、システム運用を見据えたデータ活用環境を構築できたと思っています。今後は、メンバーの力量情報を様々な切り口で分析することで、人材の早期育成や多様化、技術保有者の推移から早期の打ち手にも寄与できると考えています。ここで効果が得られれば「Skillnote」で力量評価する部門を全エンジニア部門以外にも広げられるのではと考えています。」

三菱重工環境・化学エンジニアリングが登壇するオンラインセミナーを開催

“技術伝承”や“人材育成”を推進するための、力量体系の見直しやシステム選定、社内協力を得るコツとは？

開催日時：2023年6月6日(火)11時～

こちらのサイトからお申し込みください。

https://www.skillnote.jp/news/seminar_20230606/

スキルマネジメントシステム「Skillnote」について

「Skillnote」は、製造業において従来Excel等で管理されてきたスキルマップ（力量管理表）を一元的に管理・運用することのできるクラウドサービスです。現場のスキル/教育データがクラウドに登録され見える化が進むことで、スキルデータを活用した計画的な人材育成・人材配置を実現し、技能伝承、多能工育成、即戦力化といったものづくり企業の人材管理に関する課題解決に貢献します。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社について

会社名：三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー

設立：1976年2月

資本金：34億50百万円（2023年3月31日現在）

代表者：代表取締役社長　菱沼隆之

事業内容：大気汚染防止装置、水質汚濁防止装置、廃棄物等の処理装置、熱回収装置、汚泥処理装置、汚泥再生処理装置、リサイクル関連機器、ごみ真空輸送装置、ごみ中継施設（ごみ収集車で搬入されたごみを圧縮して最終処分場へ輸送するシステム）、破砕機、脱水機、海洋生物付着防止装置、バイオマス燃料化装置、各種環境負荷低減システムおよび装置、ならびにそれら関連装置の計画・開発・コンサルティング・設計・製造・建設・据付・販売およびアフターサービス

HP： https://www.mhi.com/jp/group/mhiec/