【11/11開催・無料オンラインセミナー】『同一労働同一賃金』を生産性向上に繋げる人事制度　中小企業の経営者・人事部長に向けて開催

〜主催・中小企業やベンチャー企業に特化した経営支援のグローカル〜

中小企業・中核企業やベンチャー企業を対象に経営コンサルティング事業を行う株式会社グローカル（東京都渋谷区、以下グローカル）は、「中小企業の経営者・人事部長」を対象に、『同一労働同一賃金』対応を見据えた、中小企業の人事制度を解説する無料オンラインセミナーを、2020年11月11日（水）18:30から開催します。

2020年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行、同一労働同一賃金が適用されました。中小企業では１年間の猶予期間を経て2021年4月1日より適用されるため、中小企業においても社内規定や手当の再検討など、人事制度の見直しを行う必要があります。一方で、労働市場は年々縮小し、2030年には日本全体で644万人もの人手不足が発生すると言われています(※)。特に、人的リソースが限られた中小企業では、生産性の向上が欠かせません。そのような状況下では、同一労働同一賃金を法律順守だけではなく、生産性向上までを加味して考える必要があります。

これまで2万人規模の大企業からベンチャー企業まで、200社以上の人事制度導入を支援してきたグローカル・組織人事部長・鈴木泰大が、生産性向上に繋がる中小企業の人事制度の考え方をお伝えします。
(※パーソル総合研究所・労働市場の未来推計 2030より)

【セミナー概要】
■日時：2020年11月11日（水）18:30～19:30（アクセス開始：18:20～）
■参加費：無料
■定員：50名
■参加方法：Zoomによるオンライン配信
＊参加申し込みフォームの登録完了後、視聴用のURLが自動送信されます。
■申し込みページ：https://www.glcl.co.jp/column/12816/#postTitle 
■テーマ：
「同一労働同一賃金を生産性向上に繋げる中小企業の人事制度」（グローカル　第6回オンラインセミナー）
・中小企業における労働市場の現状と予測
・生産性を上げる人事制度導入とは
・成功事例の紹介
・中小企業が人事制度を導入する上で検討すべきポイント

■登壇者：
鈴木泰大/株式会社グローカル　組織人事事業部　事業部長
早稲田大学教育学部卒業。旅行会社で海外派遣事業や招へい事業、複数企業の合同研修事業などに従事。その後、リクルート系経営コンサルティング会社にて組織人事コンサルタントとして、中小企業から2万人規模の大企業まで、様々な規模・業態の企業対して、組織戦略の立案と実行を支援。これまで人事制度を導入した数は200社以上。企業の『理念構築・浸透』『人事制度構築・定着』『教育体系構築・実施』『風土改革』など、組織を変革・活性化させる人事戦略を幅広く担当。

浅野道人/株式会社グローカル 代表取締役
立命館大学・理工学部情報学科卒業。総合人材会社インテリジェンスにて法人営業、リクルート系経営コンサルティング会社で、大手から中小ベンチャー企業まで人事領域のコンサルティングに従事。その後、楽天にて人事、外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経て、2012年、株式会社グローカルを創業。経営者の参謀として全国各地の企業200社以上を支援。地方商工会議所でのセミナーや民間企業での講演多数。
 

グローカルは、地方の中小企業に特化した経営支援を行なっており、その一環として無料のオンラインセミナーを7月より実施しています。地方中小企業が、時間や場所の制約なく最新の情報を収集できる手段として、オンラインセミナーをより拡充していきます。

【セミナー実績】
●第1回：来店型ビジネスにおけるSNSでの顧客獲得術（2020年7月15日、22日）
・「無印良品」のSNSを立ち上げた日本での企業SNS運用の第一人者による顧客獲得の実践セミナー
・登壇者：風間 公太氏
（株式会社顧客時間　チーフプランナ―/広報統括、株式会社グローカル　ソーシャルメディア・マーケティングスペシャリスト）

 

●第2回：成果が出る！中小企業のための外国籍エンジニア人材活用（2020年8月26日）
・LinkedInで「日本で働きたい外国籍人材」9,000フォロワーを誇る外国籍人材採用業界トップによる人材活用セミナー
・登壇者：羽二生知美氏
（CareerFly株式会社　プレイスメント部マネージャー）

 

【セミナーに関するお問い合わせ先】
・株式会社グローカル　担当：重光
・050-3852-2703（代表電話・平日9:00～18:00）　[e-mail]

 

 

■グローカルについて
2012年の創業以来、地方の中小企業に特化した経営コンサルティングを行い、事業戦略の構築、WEBマーケティング、人材採用、営業組織強化などで豊富な経験を持っています。業務依頼者の役職は50%が創業社長、30%が2代目３代目経営者と、80％が経営者からの業務依頼であり、初回契約からの継続率は92%、これまで手がけたプロジェクト数は539件※と、経営者の伴走者、参謀としての実績があります。

グローカルだからこそ、一般的に現場担当者レベルが多いアウトソーシングにおいて、部長・役員職のアウトソーシングを担うサービスを提供することが可能です。※実績は2020年10月現在

・グローカル企業サイト：https://www.glcl.co.jp/