【株式会社クオレガ】 「働きがいのある会社ランキング2025」中規模部門にて第30位を受賞！
～初エントリーにして高評価、明確なビジョンと高い顧客価値、社員の成長を重視する企業文化が評価される～
年間4万人以上の転職支援を行い、国内外の「食・宿泊」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいる株式会社クオレガ（所在地：東京都港区、代表取締役：佐藤康成、以下クオレガ）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW）が実施する2025年版「働きがいのある会社ランキング」において、30位を受賞しましたことをお知らせいたします。
2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングは、 「GPTWジャパン」のWebサイトをご参照ください。
URL：https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
調査の概要
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評価対象：中規模部門（従業員100～999名の企業・組織）
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調査期間：2024年5月
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評価方法：従業員アンケートと企業文化監査に基づく総合評価
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当社順位：30位（初参加）
高評価を得た主要ポイント
今回の認定において、以下5点が特に高い評価を得ました。
1.明確なビジョンと実現プロセスの提示
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経営陣による四半期ごとのビジョン共有と全社に向けた発信の機会
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部門別の具体的なアクションプランの策定と進捗の可視化
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全社員参加型のイベントの定期開催
2.顧客から高い評価を得る商品・サービス
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成果報酬型のサービス提供
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飲食業界で働く方が支持する転職サービス No.1*を獲得
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顧客の声を製品開発に直接反映できる体制の構築
*2023年3月期_ブランドのイメージ調査(調査 1～3)/調査機関：日本マーケティングリサーチ機構/調査期間：2023年1月5日～2023年3月14日/147(※調査 2)/調査方法：Web アンケート/調査対象者：https://jmro.co.jp/r01414/ /備考：本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合2位との差は 5％以上。
3.公平な評価と昇進機会の提供
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四半期ごとの明確な評価基準に基づく公正な昇進制度の確立
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年功序列ではない実績主義の環境による若いリーダー人材の育成
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役職者向けオンボーディング研修の実施
4.社員の誇りにつながる企業活動
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社会課題解決に貢献する事業展開
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個人、チームの成果を称える表彰制度の充実
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企業としての社会貢献活動やSDGsに向けた取り組み
5.思いやりのある職場環境の醸成
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部門を超えた協力体制の構築
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サポーター・メンター制度による相互理解の促進
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心理的安全性を重視したチーム作り
今後の取り組み
当社は、この度の初参加での高評価を励みとし、さらなる「働きがい」の向上に向けて、以下の施策を推進してまいります。
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ビジョン実現に向けたより具体的な戦略の展開
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顧客価値の更なる向上を目指した製品・サービスの革新
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社員の成長と活躍を支援する制度の拡充
代表取締役コメント
「この度の認定は、明確なビジョンのもと、優れた価値を提供し続けてきた社員一人ひとりの努力の成果です。相互の思いやりと信頼関係に基づく企業文化を大切にしながら、今後も社員が誇りを持って働ける会社づくりを推進してまいります。」
会社概要
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株式会社クオレガ(Cuolega,inc)
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所在地 ： 〒105-0004東京都港区新橋1丁目10-6新橋M-SQUARE 11階
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代表者 ： 代表取締役 佐藤 康成
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設⽴ ： 2017年2⽉
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資本⾦ ： 24,000,000円
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事業内容： 採用DXプラットフォーム事業、採用コンサルティング事業、システム開発事業
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URL ： https://cuolega.co.jp/
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TEL ： 03-6263-8707
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MAIL ： renraku@cuolega.co.jp
＜Corporate purpose＞
～日本の価値を上げる～
労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。大手外食チェーンからミシュランの星を獲得している名店、大手ホテル・旅館、リゾート施設まで、あらゆる食・宿泊産業の人材面の課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。
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