パーソルキャリアのハイクラス向け転職ブランド「iX（アイエックス）」が「doda X（デューダエックス）」に名称変更
ハイクラス人材の「キャリアオーナーシップ実現」を支援するブランドを目指す
転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）は、運営するハイクラス人材向けブランド「iX（アイエックス）」の名称を、2022年10月3日より「doda X（デューダエックス）」＜ https://doda-x.jp/ ＞に変更することをお知らせいたします。また、併せて「iX」傘下のサービスはすべて「doda X」傘下に変更となります。
■名称変更の背景
2019年にサービスを開始した「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、様々な「情報」と「選択」を提供してきました。サービス開始から今日までの間、「はたらく」にまつわる社会環境は劇的な変化を遂げました。副業の解禁、企業の選択制週休3日制の導入、コロナ禍でのリモートワーク普及など、「はたらく」選択肢が増えつつあります。
また、人生100年時代と言われる今、一人ひとりが自らのキャリアがどうあるべきかを主体的に考え、キャリアを築いていく「キャリアオーナーシップ」の重要性が増しています。ひとつの会社に長く勤めるだけでなく、転職や副業、独立、学びなど、時代や自身の状況に合わせて、キャリアを変化させていく人がますます増加していくと考えられます。
このような時代の流れやはたらく人々の価値観の変化を鑑み、これまで以上に世の中にはたらく人々の自律的なキャリア形成を支援すべく、「iX」からパーソルキャリアの歴史あるブランド名を冠した「doda X」に名称変更することにいたしました。
これからも、「doda X」はハイクラス人材が自らのキャリアの無限の可能性に気付き、はたらく人生を楽しめるよう、サービスを進化させてまいります。
■「doda X」のサービス
※1 2022年9月時点
※2 利用にはdodaエージェントサービスの登録が別途必要です。10月下旬にフルサービスを提供予定です。
※3 職業紹介を前提として提供するサービスではありません。スカウトサービスとは別に申し込みが必要です。別途費用がかかります。
■ネーミングの意図
■代表取締役社長 瀬野尾 裕（せのお ゆう）コメント
パーソルキャリアは、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションに掲げ、はたらく人々に多様な「はたらく」の選択肢を提供することで、はたらく全ての人々が、自らの可能性や機会を知り、選択し、行動することができる社会、すなわち「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」の実現を目指しています。
この度誕生した「doda X」は、「doda」の転職ブランドとしての知名度とサービスの信頼性を持ちつつ、ハイクラス人材が仕事やはたらき方を自ら選択し、様々なキャリアの可能性を広げられる世界の実現に取り組むブランドです。私は、ハイクラス人材のキャリアオーナーシップの実現こそが、一人ひとりのはたらく人生を豊かにするだけでなく、これからの社会を動かす原動力になると信じています。
パーソルキャリアは、「doda X」の立ち上げにより、個人が主体的にキャリアを形成し、自律的に成長を続けられる世の中を目指して、本事業を推進してまいります。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/
2019年にサービスを開始した「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、様々な「情報」と「選択」を提供してきました。サービス開始から今日までの間、「はたらく」にまつわる社会環境は劇的な変化を遂げました。副業の解禁、企業の選択制週休3日制の導入、コロナ禍でのリモートワーク普及など、「はたらく」選択肢が増えつつあります。
また、人生100年時代と言われる今、一人ひとりが自らのキャリアがどうあるべきかを主体的に考え、キャリアを築いていく「キャリアオーナーシップ」の重要性が増しています。ひとつの会社に長く勤めるだけでなく、転職や副業、独立、学びなど、時代や自身の状況に合わせて、キャリアを変化させていく人がますます増加していくと考えられます。
このような時代の流れやはたらく人々の価値観の変化を鑑み、これまで以上に世の中にはたらく人々の自律的なキャリア形成を支援すべく、「iX」からパーソルキャリアの歴史あるブランド名を冠した「doda X」に名称変更することにいたしました。
これからも、「doda X」はハイクラス人材が自らのキャリアの無限の可能性に気付き、はたらく人生を楽しめるよう、サービスを進化させてまいります。
■「doda X」のサービス
※1 2022年9月時点
※2 利用にはdodaエージェントサービスの登録が別途必要です。10月下旬にフルサービスを提供予定です。
※3 職業紹介を前提として提供するサービスではありません。スカウトサービスとは別に申し込みが必要です。別途費用がかかります。
■ネーミングの意図
■代表取締役社長 瀬野尾 裕（せのお ゆう）コメント
パーソルキャリアは、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションに掲げ、はたらく人々に多様な「はたらく」の選択肢を提供することで、はたらく全ての人々が、自らの可能性や機会を知り、選択し、行動することができる社会、すなわち「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」の実現を目指しています。
この度誕生した「doda X」は、「doda」の転職ブランドとしての知名度とサービスの信頼性を持ちつつ、ハイクラス人材が仕事やはたらき方を自ら選択し、様々なキャリアの可能性を広げられる世界の実現に取り組むブランドです。私は、ハイクラス人材のキャリアオーナーシップの実現こそが、一人ひとりのはたらく人生を豊かにするだけでなく、これからの社会を動かす原動力になると信じています。
パーソルキャリアは、「doda X」の立ち上げにより、個人が主体的にキャリアを形成し、自律的に成長を続けられる世の中を目指して、本事業を推進してまいります。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/
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