クラウドビルダーズ、活用事例インタビュー記事を公開：株式会社ファイントゥデイ

〜セキュリティリスクの激減と運用標準化を達成。副次効果としてエンジニア採用の成功・「AIレディ」な基盤づくりも後押し〜

クラウドビルダーズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：池西耕平）は、数々のスキンケア・ヘアケアブランドを展開する株式会社ファイントゥデイ（本社：東京都港区、以下 ファイントゥデイ）における「AWS環境の標準化」および「自走するアプリケーションプラットフォームチーム組織立ち上げ」の導入事例記事を公開いたしました。

本取り組みにおいて、ファイントゥデイは「発注者側の伴走支援（クラウドビルダーズ）」と「高度な技術知見（クラスメソッド株式会社）」の両輪による強力な支援体制を活用。単なるインフラ構築にとどまらず、ガバナンス強化、社内への知見定着、さらにはエンジニア採用の成功まで、持続的な成長を支える基盤構築を実現しました。

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■公開記事の主な内容

• 1. アプリプラットフォームチーム組成の背景

  急速なビジネス成長と「スタンドアロン化」の推進

  　2021年の創業以来、急成長を続ける中で親会社からのシステム切り出し（スタンドアロン化）を最優先で推進。業務維持を最優先とした急ピッチなシステム立ち上げが行われた。

  AWS利用の急拡大によるガバナンス・管理の空白

  　基幹SaaSを補完する基盤としてAWS活用が急速に進んだ一方、全社的にインフラを管理・統制する専門チームが存在せず、セキュリティ予防策やコスト管理、アカウント発行ルールなどのガバナンス面に大きな課題を抱えていた。

• 2. アプリプラットフォームチームとは

  地に足のついた基盤作りと「サービスとしてのマネジメント」

  　流行の「CCoE」という名称ではなく、あえて「アプリケーションプラットフォームチーム」と定義。高度化を急ぐのではなく、開発・運用者が使いやすいインフラ基盤を「サービス」として提供・管理する組織。

  3つの要素を同時に実現する組織

  １）AWS活用におけるガイドライン（ルール）の策定

  ２）セキュリティや運用を担保するガードレールの実装

  ３）これらを自社で継続的にコントロール・維持できる「自走できるチーム体制」の構築

• 3. ファイントゥデイとクラウドビルダーズがタッグを組んだ結果

  リスクの大幅低減と運用標準化の完了

  　Security Hub等のセキュリティ検知数がほぼゼロへ激減。アカウント管理やネーミングルール、IPアドレス管理体系を定義し、将来的な通信事故やセキュリティリスクを未然に防ぐ予防統制を確立。

  知見の社内定着とエンジニア採用の成功（副次効果）

  　単なる外注ではなく「技術顧問・伴走支援」として支援を受けたことで、社内にAWS運用の知見をしっかりと定着化。さらに、技術視点を取り入れた求人票のブラッシュアップにより、停滞していたエンジニア採用が劇的に改善し組織強化につながった。

  社内チームのような熱量と「AIレディ」な基盤の確立

  　発注者側支援（クラウドビルダーズ）と技術知見（クラスメソッド）が両輪で機能し、「単なるベンダーではなく社内チームのよう」な一体感で伴走。ビジネスの成長を阻害しないクリーンなクラウド環境（AIレディな状態）と、自走できる組織基盤を作り上げた。

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■ 株式会社ファイントゥデイ 小室氏のコメント（抜粋）

「今回のプロジェクトを振り返ると、彼らは単なるベンダーではなく、まるで社内チームのようでした。外側から意見を言うだけでなく、完全に弊社の内側の目線に立って、私たちのエンジニアと同じ熱量で課題に向き合ってくれました。クラウドビルダーズさんの伴走支援と、クラスメソッドさんの技術的知見が両輪となり、まさに社内外を繋ぐハブになってくれた最高の布陣だったと感じています」

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■ 事例記事の全文はこちら

本取り組みの具体的なロードマップや、社内説明をスムーズにした「コスト換算」のアプローチなど、詳細なインタビュー内容は下記URLよりご覧いただけます。

事例記事URL： https://www.cloudbuilders.jp/interview/7831/

記事タイトル： 「単なるベンダーではなく、社内チームのようだった」——株式会社ファイントゥデイが挑んだ、ビジネス成長を加速させるAWS標準化と自走する組織づくり

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■お問い合わせ先

〇企業の方（採用支援・協業に関するお問い合わせ）
Email：[e-mail]

〇求職者の方（転職・キャリア相談に関するお問い合わせ）
Email：[e-mail]

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■Cloudbuildersの強み

　AWS特化型人材エコシステム：求人・教育・実案件への参画まで一気通貫で支援

　補助制度の活用支援：AWSからの補助金制度に精通し、費用を抑えた導入が可能

　業種横断での対応力：製造・インフラ・IT・スタートアップなど、あらゆる業種での導入実績とナレッジ

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■AWS特化型人材サービス「Cloud Builders（https://www.cloudbuilders.jp/）」について

クラウドビルダーズが運営する、AWS特化型人材サービス。Cloud BuildersではWebサイトにて、AWSに特化した求人情報のほか、AWSのトレーニングや、調査レポート、その他関連コンテンツを積極的に発信しています。

■AWSに精通したエンジニア採用を検討している企業様向け

クラウドビルダーズでは、事業状況に応じて適切なスキルを持つAWSに精通したエンジニアの紹介をしています。AWSに精通したエンジニアの正社員・業務委託での登用をご検討の採用ご担当者様は、下記お問い合わせ窓口よりご連絡ください。

企業問い合わせページ：https://corp.cloudbuilders.jp/#contact

■クラウドビルダーズ株式会社について

2020年創業、5,000名を超えるAWSに精通したエンジニアの就業支援を展開。人材サービス型AWSパートナーならびに、当社の社員が自らAWSに関するトレーニングと認証を受けた、AWS セレクトティアサービスパートナーに認定。AWSに精通したエンジニアの採用から育成・輩出までを一貫して行う。

AWS受託開発、クラウドコスト削減、脆弱性診断も行う。

■本プレスリリースに関するお問い合わせ先

クラウドビルダーズ株式会社　

TEL：[phone]（平日10:00～18:00)

Email：[e-mail]

クラウドビルダーズ株式会社 会社概要

設立　　：2020年12月9日

代表者　：代表取締役　池西耕平

資本金　：50,000,000円

URL　　 ：https://corp.cloudbuilders.jp/

事業内容：

● AWS特化型人材紹介サービス

● AWSのシステムエンジニアリングサービス（SES）

● AWS組織の構築を目指す企業様向け採用代行（RPO）

● エンジニア向けAWS技術習得プログラムの提供

● AWS受託開発、セキュリティ支援サービスの提供

※掲載されている製品名、会社名、サービス名はすべて各社の商標または登録商標です。