プロフェッショナル人材のためのプラットフォーム・みらいワークスロボティクス事業を展開するイノベーションネクストと業務提携

～労働力不足の経営課題を抱える企業の業務効率化を支援～

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、ロボティクス事業を展開する、CRGホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 古澤孝、証券コード：7041）のグループ会社である、株式会社イノベーションネクスト（本社：東京都新宿区、代表取締役 中原宏朗、以下「イノベーションネクスト」）と業務提携契約を締結しました。

今回の提携で、みらいワークスの登録プロフェッショナル人材が、イノベーションネクストの業務効率支援サービス「AI-OCR※1+RPA※2ソリューション事業」の利用を検討する企業に対して、業務の現状調査、自動化課題の整理を推進することで、労働力不足の経営課題を抱える企業の業務効率化の支援を推進して参ります。

■提携の背景
イノベーションネクストは、日本の少子高齢化による労働力不足の環境下において、業務効率化の支援として「AI-OCR+RPAソリューション事業」を行っています。

また、当社は、企業で人材が足りない際に、業務委託、人材派遣、または人材紹介という形態で、即戦力のプロフェッショナル人材を提供しております。1万人を超える当社の登録プロフェッショナル人材は、多様な業界・業種の出身で、高度な専門知識や技術、また業務改善（BPR※5/BPM※6）ノウハウの保有者が多数登録しています。

イノベーションネクストの昨今の業容の拡大と、今後、医療など専門分野でのRPAソリューションの導入ニーズ増加を見据え、あらゆる業界・業種の業務改善に対応できるプロフェッショナル人材を提供できる当社と提携する事により、協力して、労働力不足の経営課題を抱える企業の業務効率化の支援を推進していく事といたしました。

※1 AI-OCRとは：OCR（Optical Character Recognition/Reader）の略で、手書きや印刷された文字を、イメージスキャナやデジタルカメラによって読み取り、コンピュータが利用できる文字コードに変換する技術。読取制度～99%で手入力よりも高精度 大量の紙帳票を一気にテキストデータ化することが可能であり、AIを搭載したOCRなら、これまで読取精度が低かった手書き文字を機械学習して、読取精度を99%まで向上可能。その他、業界用語などの読取精度も向上可能。
※2 RPAとは：ロボティック・プロセス・オートメーション（Robotic Process Automation）の略で、ロボットによるホワイトカラー業務の効率化・自動化の取り組みのこと。
※3 PoCとは：プルーフ・オブ・コンセプト（Proof of Concept）の略で、新しいプロジェクトの実現可能性に関する検証のこと。
※4 To-Beモデルとは：あるべき姿や将来の理想の姿のこと。
※5 BPRとは：ビジネス・プロセス・リエンジニアリング（Business Process Re-engineering）の略で、既存の業務内容や業務フロー、組織構造、ビジネスルールを全面的に見直し、再設計すること。
※6 BPMとは：ビジネス・プロセス・マネジメント（Business Process Management）の略で、業務プロセスについて、分析・監視・改善といったマネジメントサイクルを継続的に行う経営・業務改善手法。
------------------------------------------------------------------------------------------------

≪CRGホールディングス株式会社 概要≫
・所在地： 東京都新宿区
・代表者： 代表取締役社長 古澤孝
・設　立： 2013年10月
・資本金： 437,688,000円
・ＵＲＬ： https://www.crgh.co.jp/
・事業内容 ： グループ経営方針策定、経営管理他

≪株式会社イノベーションネクスト 概要≫
・所在地： 東京都新宿区
・代表者： 代表取締役 中原宏朗
・設　立： 2011年3月
・資本金： 50,000,000円
・ＵＲＬ： https://innext.co.jp/
・事業内容 ： IT・HRシステム開発事業、ロボティクス事業他

≪株式会社みらいワークス 概要≫
・所在地： 東京都港区
・代表者： 代表取締役社長 岡本祥治
・設　立： 2012年3月
・資本金： 200,270,000円（2019年６月30日時点）
・ＵＲＬ： https://mirai-works.co.jp
・事業内容 ： プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチング及び転職支援 
プロフェッショナル人材がライフステージに応じて「独立・起業・副業・転職」といった働き方を自由に選択できる社会創りを目指し、事業を展開。2017年12月に東証マザーズに上場。登録プロフェッショナル13,600名、クライアント 850社（グループ総計）。