『完全成果報酬型ダイレクトリクルーティング代行サービス』30社限定で先行スタート

〜人事経験者がスカウトメール送付業務を完全成果報酬で代行するサービス〜

「自立」を目指す全てのビジネスマンの「キャリア支援」と、人材不足に悩む企業の「採用」を支援する株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人）は、登録ユーザ数1,800名を超える即戦力人事特化型マッチングサービス『人事プロパートナーズ』から「完全成果報酬型ダイレクトリクルーティング代行サービス」を2020年10月13日（火）に30社限定で先行スタートします。

完全成果報酬型ダイレクトリクルーティング代行サービス: https://itpropartners.com/hr/biz-direct

【完全成果報酬型ダイレクトリクルーティング代行サービスのポイント】

◆登録数1,800名を超える人事経験者の中から、スカウト担当者を選抜
◆初期導入コストが掛からず、スピード感のある母集団形成がしやすい
◆リソース確保につながるため、社員がコア業務に集中しやすい

繁忙期や人員計画の急な変更にも対応できるよう、お問い合わせから最短翌営業日にスカウト担当候補者のご紹介が可能なため採用状況に合わせて利用可能なサービスです。

▼サービスについて
 

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昨今のコロナ禍で、一層「強力な採用力」が経営に求められる中で、『人事プロパートナーズ』には人事経験者の1,800名を超える登録ユーザがおり、急速に変化する採用市場において、各社での成功事例を元にダイレクトリクルーティング業務の代行支援を完全成果報酬として導入コストを抑えることで、より多くの企業の採用支援を行う為、サービスを開始します。

正式ローンチに向けて、今回30社限定で先行スタートする運びになりました。

▼『人事プロパートナーズ』の概要

人事プロパートナーズ: https://itpropartners.com/hr/biz

2019年12月に『人事プロパートナーズ』を開始。「採用」サポートに限らず、「組織戦略全般支援」「教育、組織強化」「組織状態改善」「労務改善」など、幅広い課題に対応可能。また、専属エージェントが直接面談し、厳選した人材のみをご紹介するため、最短翌営業日に各企業の状況や課題に応じた強みを持つプロフェッショナルとマッチングを実現することが可能なサービスです。

▼サービス立ち上げの背景
 

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人材不足が深刻化するなか、ますます求められる企業の「採用力」

HRTechが加速度的に浸透するなか、多様化する採用チャネルの有効な活用方法がわからず、採用に苦戦している企業は少なくありません。一つずつ効果検証を行うには膨大なコストとリソースが必要になるため、企業規模に問わず多くの企業が採用について悩んでいるのが実情です。

Hajimariでは、既存サービスの利用企業様約3,000社に対し、週1日からのプロフェッショナル人材のご紹介によって、採用を中心とした各社の経営支援をしてまいりました。そのような中で「人事のリソースが不足している」「人事は経営層が兼任」「人事は未経験採用をしている」など、人事の必要性・重要性を認識していながらも、即戦力の人事採用に苦戦している企業様を目の当たりにしてきました。

また、新型コロナの影響による採用市場の変化や、法改正に伴う「高齢者雇用対応」や「同一労働同一賃金」など、人事が対応しなければならない難易度の高い事案が増えているのも事実です。

そのような激化する採用市場においてプロフェッショナルのマッチング成功例を多数保有するHajimariでは、より多くの企業が優秀人材の採用と社員がコア業務に集中できるように、完全成果報酬型ダイレクトリクルーティング代行サービスを開始する運びになりました。