デザイン組織づくりの事例集『デザイン組織 虎の巻』にみずほ銀行、カオナビ、root、Cloudbaseなどが参加。事例数は「30」以上に
国内を代表する「22」のデザイン組織から、「34」の組織づくりの事例が公開
株式会社alma（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：斎藤孝俊、以下「alma」）が運営する、各社のデザインの裏側を事例として公開するプラットフォーム「Cocoda」より、デザイン組織づくりに特化した事例集『デザイン組織 虎の巻』が2022年12月に公開されました。(https://toranomaki.cocoda.design/)
2024年4月、新たにみずほ銀行、カオナビ、root、Cloudbase、GMOメディア、DeNA、DMM、フラーから事例が公開。さらに、すでに参加していた企業からも事例が追加され、事例数は「34」に増えています。
■『デザイン組織 虎の巻』について
Cocodaが運営する『デザイン組織 虎の巻』は、国内有数のデザイン組織の立ち上げから拡大までの「壁」を乗り越えた事例をロードマップ形式でまとめた事例集です。
すでに、リクルート、SmartHR、アドウェイズ、MIXI、ログラス、Shippioなど、スタートアップから大規模な企業まで、先進的なデザイン組織づくりに取り組む幅広い企業の事例を取り上げてきました。
2024年4月より、新たに、みずほ銀行、カオナビ、root、Cloudbase、GMOメディア、DeNA、DMM、フラーから事例が公開、すでに参加していた企業からも事例が追加され、事例数は「34」に増えています。
例えば以下のような切り口から事例がまとめられています。
・BtoBスタートアップでのデザイン組織立ち上げ
・レガシー企業の中でのデザイン組織立ち上げ
・ブランドデザインに特化したチームづくり
・デザイン組織のマネジメント層を増やすには
・デザイン組織のOps活動
・事業に貢献するためのデザイン組織の役割
・デザイン組織の発信戦略
・パートナーとの協働によるデザイン組織づくり
これらの事例を集めた『デザイン組織 虎の巻』の特設サイトは、こちらからご覧いただけます。
https://toranomaki.cocoda.design/
■ 新たに参加したデザイン組織からのコメント
新たに事例を公開いただいたデザイン組織の方からコメントをいただいています。
株式会社みずほ銀行 デザインリード 佐竹 正之さま
社外の方とお話しする中で、金融機関に対して固いイメージを持つ方はまだまだ多くいらっしゃることがわかりました。特に、デザイン組織があること自体にも驚かれることがあり、みずほの取り組みを知っていただくことの重要性を感じています。
今回の事例について興味をお持ちいただき、一緒にみずほ全体にデザインを広げていきたいと思っていただける方が増えると嬉しいです。
株式会社カオナビ コミュニケーションデザイン室 Head of Creative 長谷川 亮さま
2022年のリブランディングを経て、当社のデザイン組織は地道ながらも着実に成長しています。その成長の軌跡とも言える、様々な取り組みの裏側に込めた想い、意図までをしっかりと伝えたいと考え、Cocodaへの掲載をお願いしました。
我々が他社さんの事例を見て刺激を受けたように、少しでも読者の方々の刺激になれたら幸いです。Cocodaを起点に刺激が循環して、デザイン業界がもっともっと魅力的になりますように。
GMOメディア株式会社 サービスデザイン部 部長 岡本 くる美さま
GMOメディア サービスデザイン部は、新卒・ジュニア採用で成長・拡大してきた組織です。未熟な私たちにとって、Cocodaを通じた先人たちの素晴らしい事例は今も最大の学びの場となっており、また同じように泥臭く奮闘していることに励まされています。
そのような背景で、私たちはalmaさんのビジョンに強く共感しており、協力できることを光栄に思います。まさに私たちがそうであったように、近しい課題をお持ちの方々をエンパワーメントできたらとても嬉しいです。
「名刺がわりになるような事例を発信したい！」という今回の私たちのリクエストに伴走いただく中で、私たちの組織の振り返りと内省に繋がり、現在地も見えてきました。さまざまな機会を与えてくれるCocodaを通じ、他の会社の皆様と共にデザインの力を拡大できたら素晴らしいと思っています。
Cloudbase株式会社 デザインマネージャー 成塚 雅樹さま
Cloudbaseがご紹介する事例は、1人目デザイナーが行うデザイン組織の立ち上げに関する内容です。本記事の執筆後、採用候補者の方からのお問い合わせが増加し、面談前からCloudbaseのデザイン組織に興味を持ってくださる方が増えていることを実感しています。
CloudbaseはシリーズAの資金調達を終えたばかりのアーリーフェーズの企業ですが、デザイナーの採用や組織作りに関して、創業初期から力を入れています。BtoB SaaSの領域で早くから計画的にデザイナー採用や組織開発に注力している事例は珍しいと思うので、同じフェーズでデザイン組織の立ち上げに苦戦している方に是非読んでいただきたいです。
今後もCocodaさんのお力をお借りしつつ、BtoB SaaSの領域で役立つナレッジを発信することで、少しでもデザイン業界の発展へ貢献していけると嬉しいです。
株式会社ルート 代表取締役 西村 和則さま
『デザイン組織 虎の巻』の掲載事例追加のリリース、おめでとうございます！
rootではクライアントの事業成長と連動したデザイン体制の構築支援を行っており、これまでCocodaさんが行ってこられた事業会社各社からのケーススタディに加え、rootの支援先での実績を開いていくことでより多角的なケーススタディを流通させる試みをはじめさせていただきました。
デザイン業界全体を通じ、このナレッジが流通することで、これから立ち上がるスタートアップや各社事業において、デザインの浸透が促進・理解されより多くの事業環境へ広がっていくことを願っております。
合同会社DMM.com デザイン部 部長 齊藤 卓真さま
多種多様な事業を国内展開する弊社にとって、日本の文化まで深く理解したデザイナーは事業構築だけでなく事業貢献もする「成長の原動力」とも言えます。またデザイン組織は現在100名にのぼります。
事例の掲載を通じて、私たちの日々の活動や想いを広く知っていただくとともに「新たな価値」を創造するために手を取り合える仲間を増やすきっかけにもつなげていきたいと考えます。
■ 今後の展望について
『デザイン組織 虎の巻』は、国内のデザイン組織やデザイン職種の方がより事業や組織に対して貢献していけるような事例を今後も追加していきます。4月後半には、また新たに事例の公開を予定しています。
▼掲載を希望する企業の方へ
Cocodaでは、デザイン組織拡大に向けた課題に対して、発信戦略やテーマ設定、事例化のためのヒアリングやコンテンツ制作まで一貫してサポートしています。
『デザイン組織 虎の巻』をはじめ、Cocodaでの事例公開を希望する方はこちらからお問い合わせください。
株式会社alma
”DESIGN for ALL”をミッションに2018年に創業。すべての人が「デザイン」を扱えるような未来を目指して、企業内のデザインの裏側を発信・活用できるサービス「Cocoda」、インサイトマネジメントSaaS「Centou」をはじめ、さまざまなプロダクトを通して実験を繰り返す企業です。
コーポレートサイト：https://alma-inc.co.jp/
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